Curriculum Vitae
Samara Rodrigues de Moraes Milério
| Dados pessoais | Formação acadêmica/Titulação | Formação complementar | Atuação profissional | Projetos de pesquisa | Áreas de atuação |
| Idiomas | Prêmios e títulos | Produção científica, tecnológica e artística/cultural | Dados complementares | Indicadores de produção |
| Nome | Samara Rodrigues de Moraes Milério |
| Nome em citações bibliográficas | MILÉRIO, S. R.M. |
| Endereço profissional | Universidade de Fortaleza.
Av. Washington Soares, 1321 Edson Queiroz 60175230 - Fortaleza, CE - Brasil Telefone: (85) 34773000 Ramal: 3081 URL da Homepage: www.unifor.br |
| 2014 - 2016 |
Especialização em Psicoterapia Psicanalítica.
(Carga Horária: 580h).
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil. Título: Estudo psicanalítico do sofrimento psíquico em mães puérperas. Ano de finalização: 2016. Orientador: Ana Cássia Fruet. |
| 1998 - 2003 |
Graduação
em Psicologia.
Título: O espaço do sujeito na clínica da Odontopediatria. Orientador: Octavia Martin Danziato. |
| 2020 - 2020 | Gestão Inovadora para RHs.
(Carga horária: 16h).
Startse, STARTSE, Brasil. |
| 2018 - 2018 | Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2018.
(Carga horária: 38h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2017 - 2017 | Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2017.
(Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2017 - 2017 | O futuro da avaliação de desempenho.
(Carga horária: 3h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2016 - 2016 | Tomada de decisão: a alegria como parâmetro.
(Carga horária: 3h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2016 - 2016 | Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016.
(Carga horária: 117h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2016 - 2016 | Nautilus - Programa de Gestão da Aprendizagem.
(Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2015 - 2015 | Promoção Docente 2016 - Orientações sobre o Plano de Carreira.
(Carga horária: 2h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2015 - 2015 | Ensinando e Aprendendo: os fundamentos da docência.
(Carga horária: 120h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2015 - 2015 | Elaboração de questões do IDEA 2015.
(Carga horária: 12h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2015 - 2015 | Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2015.
(Carga horária: 122h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2014 - 2014 | Gestão Financeira - do controle à decisão.
(Carga horária: 116h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2013 - 2013 | Construção e Elaboração de Questões INEP.
(Carga horária: 8h).
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil. |
| 2012 - 2012 | Psicopatologia e Clínica Psicanalíticas.
(Carga horária: 30h).
Grupo de Estudos Psicanalíticos de Fortaleza, GEPFOR, Brasil. |
| 2011 - 2011 | Formação Docente Superior.
(Carga horária: 15h).
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil. |
| 2011 - 2011 | Plano Integrado de Cargos e Salários.
(Carga horária: 24h).
LEME CONSULTORIA, LEME, Brasil. |
| 2011 - 2011 | Metodologia de Ensino Superior.
(Carga horária: 40h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. |
| 2010 - 2010 | IMPLEMENTAÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL.
(Carga horária: 8h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2009 - 2009 | CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING INTEGRADO.
(Carga horária: 72h).
ICI INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil. |
| 2008 - 2008 | FORMAÇÃO DE CONSULTOR DISC By ETALENT.
(Carga horária: 16h).
ETALENT, ETALENT, Brasil. |
| 2008 - 2008 | MULHERES EM AÇÃO.
(Carga horária: 4h).
BOVESPA, BOVESPA, Brasil. |
| 2008 - 2008 | AUTO ESTIMA.
(Carga horária: 4h).
FORTES TREINAMENTOS, FORTES, Brasil. |
| 2007 - 2007 | LEGISLAÇÃO TRABALHISTA.
(Carga horária: 15h).
MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS, MRH, Brasil. |
| 2006 - 2006 | EXECUTIVO NORDESTE.
(Carga horária: 16h).
THE TREND SCHOOL, TREND SCHOOL, Brasil. |
| 2006 - 2006 | FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES PROPAN.
(Carga horária: 120h).
MÁRCIO RODRIGUES E ASSOCIADOS, MÁRCIO RODRIGUES, Brasil. |
| 2005 - 2005 | ESPIRITUALIDADE COMO NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA.
(Carga horária: 4h).
EXPRESSIVA EVENTOS E CONSULTORIA, EXPRESSIVA, Brasil. |
| 2005 - 2005 | INGLÊS INSTRUMENTAL.
(Carga horária: 40h).
MARTA GARCIA SPECIFIC ENGLISH, MARTA GARCIA, Brasil. |
| 2004 - 2004 | PROGRAMA ALIMENTO SEGURO - APPCC.
(Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2004 - 2004 | NOÇÕES BÁSICAS DE MERCHANDISING.
(Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2004 - 2004 | CHEFIA E LIDERANÇA II - GERENCIANDO PESSOAS.
(Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2004 - 2004 | CHEFIA E LIDERANÇA I - CONQUISTANDO RESULTADOS.
(Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2003 - 2003 | TÉCNICAS DE VENDAS.
(Carga horária: 8h).
DROGAJAFRE, DROGAJAFRE, Brasil. |
| 2003 - 2003 | MOTIVANDO TODOS PARA A QUALIDADE.
(Carga horária: 3h).
ONDEC, ONDEC, Brasil. |
| 2003 - 2003 | FORMAÇÃO DE CONSULTOR DISC.
(Carga horária: 16h).
HLCA - HUMAN LEARNING, HLCA, Brasil. |
| 2002 - 2002 | CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS.
(Carga horária: 24h).
GASTOTAL FRANQUIAS, GASTOTAL, Brasil. |
| 2002 - 2002 | CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS.
(Carga horária: 16h).
GASTOTAL FRANQUIAS, GASTOTAL, Brasil. |
| 2001 - 2001 | APRENDER A EMPREENDER.
(Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2001 - 2001 | INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGÓCIO.
(Carga horária: 30h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2000 - 2000 | DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS.
(Carga horária: 18h).
CDL, CDL, Brasil. |
| 2000 - 2000 | 5 S´S NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS.
(Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil. |
| 2000 - 2000 | USO DE JOGOS E TÉCNICAS VIVENCIAIS NA EMPRESA.
(Carga horária: 15h).
CDL, CDL, Brasil. |
| 2000 - 2000 | SENSIBILIZAÇÃO PARA A QUALIDADE.
(Carga horária: 15h).
GASTROCLÍNICA, GASTROCLÍNICA, Brasil. |
| 1999 - 1999 |
Extensão universitária em PSICOPATOLOGIA DA PRIMEIRA INFÂNCIA.
(Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 1993 - 1993 | RELAÇÕES HUMANAS.
(Carga horária: 30h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil. |
| IMPULSIONARH DESENVOLVIMENTO HUMANO, IMPULSIONARH, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2008 - Atual | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20 |
| Atividades |
| 01/2019 - Atual | Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, . | |
| Treinamentos ministrados Gamificação Destiny - Enel Gamificação Rally de Competências - Enel Gamificação Destiny - São Camilo Norte Nordeste (Diretores) Gamificação Destiny - São Camilo Norte Nordeste (RH's) Propósito - Enel |
| 05/2018 - Atual | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria, . | |
| Serviço realizado Assessoria de Recursos Humanos - São Camilo Norte/Nordeste; Design de Recursos Humanos - Maranguape; Implantação do Processos de Treinamento e Onboarding - Aplix; Mapeamento de Cargos Gerenciais - Colmeia Confecções. |
| 01/2017 - Atual | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria, . | |
| Serviço realizado Assessoria em Recursos Humanos - São Camilo Norte/Nordeste. |
| 01/2017 - 12/2017 | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria, . | |
| Serviço realizado Assessoria e desenvolvimento Diretoria - Agências Peixoto. |
| 01/2017 - 12/2017 | Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, . | |
| Treinamentos ministrados Programa de Desenvolvimento de Líderes - Agências Peixoto Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Cura Dar´s |
| 01/2016 - 12/2016 | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, . | |
| Serviço realizado Coaching Liderança - São Camilo Norte Nordeste (68h). |
| 01/2016 - 12/2016 | Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, . | |
| Treinamentos ministrados Programa de Desenvolvimento de Líderes - São Camilo Norte Nordeste (48h) |
| 01/2014 - 12/2014 | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, . | |
| Serviço realizado Coaching de Liderança Diretoria - AGC (10h). |
| 01/2012 - 12/2012 | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, . | |
| Serviço realizado Coaching de Carreira - Miss Mano (10h); Coaching de Liderança - Miss Mano (10h); Coaching de Liderança Diretores Norte Nordeste - São Camilo (200h); Coaching de Liderança Diretoria - Aerys Energy (30h). |
| 01/2012 - 12/2012 | Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, . | |
| Treinamentos ministrados Programa de Desenvolvimento de Líderes - Aerys Energy (16h) Programa de Desenvolvimento Comportamental - Aerys Energy (16h) |
| 01/2011 - 12/2011 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Impulsionarh - Consultoria, . | |
| Cargo ou função Análise de Perfil Comportamental Mba Internacional em Liderança - São Camilo Educação (40h). |
| 01/2010 - 12/2010 | Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, . | |
| Serviço realizado Coaching Carreira - Acal (20h); Coaching de Liderança - Acal (20h). |
| 01/2010 - 12/2010 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Impulsionarh - Consultoria, . | |
| Cargo ou função Implantação de Gestão de Pessoas e Processos - Frosty (176h). |
| Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2014 - 2020 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar III, Carga horária: 16 |
| Atividades |
| 01/2014 - 12/2020 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Consultoria em Gestão de Pessoas EAD Desenvolvimento Gerencial Ética, Cidadania e Gestão EAD Liderança e Gestão Psicologia Organizacional Projeto Intercursos II |
| 01/2014 - 12/2018 | Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Captação e Desenvolvimento de Talentos Coaching Organizacional Gestão da Remuneração e Benefícios Programa Integrador II Programa Integrador III Provisão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Psicologia Organizacional |
| 02/2015 - 02/2018 | Direção e administração, Centro de Ciências da Gestão (CCG), . | |
| Cargo ou função Assessora Pedagógica: formação docente; análise de projetos de ensino; reformulação de matriz curricular. |
| 01/2015 - 12/2017 | Direção e administração, Centro de Ciências da Gestão (CCG), . | |
| Cargo ou função Membro do Colegiado do Curso de Administração. |
| 02/2016 - 03/2016 | Ensino, MBA em Gestão de Negócios com ênfase no setor elétrico, Nível: Pós-Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Gestão Estratégica de Pessoas |
| 02/2015 - 12/2015 | Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Gestão (CCG), . | |
| Cargo ou função Elaboração da nova matriz curricular do curso de Administração - Matriz Curricular 2016.1. |
| São Camilo Educação, SÃO CAMILO, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2011 - 2017 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 16 |
| Atividades |
| 03/2016 - 03/2016 | Ensino, MBA Executivo em Gestão Hospitalar com Ênfase em Qualidade, Nível: Pós-Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Gestão por Competências I - Competências Essenciais |
| 08/2011 - 08/2011 | Ensino, MBA Internacional em Liderança, Nível: Pós-Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Estilos de Liderança |
| Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2010 - 2016 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12 |
| Atividades |
| 10/2010 - 02/2016 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Administração de Recursos Humanos I Administração de Recursos Humanos II Comportamento Organizacional Desenvolvimento Pessoal Estudo Dirigido Introdução à Administração |
| 08/2013 - 12/2013 | Direção e administração, FACULDADE FARIAS BRITO, . | |
| Cargo ou função Coordenadora de Atividades Complementares do Curso de Administração e Marketing - responsável pelas visitas técnicas às empresas, cine debate e palestras com profissionais do mercado. |
| 02/2011 - 2013 | Atividades de Participação em Projeto, Iniciação Científica, . | |
| Projetos de pesquisa
Liderança Estratégica Gestão Estratégica de Pessoas |
| 02/2011 - 09/2011 | Outras atividades técnico-científicas , FACULDADE FARIAS BRITO, FACULDADE FARIAS BRITO. | |
| Atividade realizada Orientadora de Estágio Supervisionado. |
| Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2006 - 2013 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 6 |
| Atividades |
| 01/2006 - 12/2013 | Ensino, Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Avaliação e Gestão do Desempenho Consultoria em Recursos Humanos Planejamento de Recursos Humanos Subsistemas de Gestão de Pessoas I: Recrutamento e Seleção Subsistemas de Gestão de Pessoas II: Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho |
| Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2009 - 2009 | Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 3 |
| Outras informações | PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (VIA SATÉLITE) PROFESSORA LOCAL DISCIPLINAS: LIDERANÇA E INOVAÇÃO; ESTRATÉGIA EMPRESARIAL |
| Atividades |
| 04/2009 - 12/2009 | Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Liderança e Inovação (04/09 - 05/09) Estratégia Empresarial (11/09-12/09) |
| BRAGA POMPEU & CIA LTDA, BRAGA, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2003 - 2008 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva. |
| Atividades |
| 07/2003 - 07/2008 | Direção e administração, RECURSOS HUMANOS, . | |
| Cargo ou função Implantação da área de Recursos Humanos. |
| ROYAL EXPRESS, ROYAL, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2003 - 2007 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4 |
| Outras informações | ESTRUTURAÇÃO DE EQUIPE DE VENDAS; TREINAMENTOS; IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DE RESULTADOS |
| Atividades |
| 02/2003 - 02/2007 | Serviços técnicos especializados , Administração, . | |
| Serviço realizado Diagnóstico Organizacional; Planejamento Estratégico; Reestruturação da Área Comercial ; Elaboração de Indicadores de Desempenho; Definição de Programa de Participação nos Resultados; Treinamento. |
| DROGAJAFRE, DROGAJAFRE, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2003 - 2003 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 20 |
| Atividades |
| KIDGAS, KIDGAS, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2001 - 2003 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVA, Carga horária: 40 |
| Outras informações | COORDENAVA AS COMPRAS DE ACORDO COM O ORÇAMENTO E GIRO DE PRODUTOS; IMPLANTAVA AS AÇÕES DE MARKETING E CAMPANHA DE VENDAS; GERENCIAVA EQUIPE DE GERENTES E VENDEDORAS. |
| Atividades |
| 04/2001 - 12/2003 | Direção e administração, Administração, . | |
| Cargo ou função Gerente Administrativa - gestão administrativa financeira; gestão de compras; gestão de pessoas. |
| GASTROCLÍNICA, GASTROCLÍNICA, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2000 - 2001 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20 |
| Atividades |
| 06/2000 - 10/2001 | Estágios , RECURSOS HUMANOS, . | |
| Estágio realizado Recrutamento e Seleção. |
| 2011 - 2013 | Liderança Estratégica |
| Descrição: O projeto de pesquisa possui como propósito a investigação de técnicas e ferramentas de desenvolvimento de lideranças estratégicas no contexto organizacional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Samara Rodrigues de Moraes Milério - Coordenador. Finaciador(es): Centro Universitário Farias Brito - Cooperação.. |
| 2011 - 2013 | Gestão Estratégica de Pessoas |
| Descrição: O Projeto de Pesquisa possui como propósito a investigação dos fenômenos que afetam a gestão estratégica das pessoas nas organizações, tais como o clima organizacional e o gerenciamento das pessoas em função de suas competências específicas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa. Alunos envolvidos: Graduação ( 2) . Integrantes: Samara Rodrigues de Moraes Milério - Coordenador. Finaciador(es): Centro Universitário Farias Brito - Cooperação.. |
| 1. | Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
|
| 2. | Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.
|
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
|
| 4. | Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
|
| 5. | Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
|
| Compreende | Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente). |
| Fala | Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Pouco). |
| Lê | Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente). |
| Escreve | Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Pouco). |
| 2015 | Menção Honrosa pelo 2º Lugar conquistado pelo trabalho: Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do CCG da UNIFOR, VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR. |
| Produção bibliográfica | Produção técnica | Orientações concluídas |
| Produção bibliográfica |
| Trabalhos completos/resumidos em eventos |
| 1. | MILÉRIO, S. R.M.; PINHEIRO, K. C. V.. Liderança e qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em uma Instituição de Ensino.
In: XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa,
2015,
Fortaleza.
XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa.
Fortaleza,
2015.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6109763] |
| 2. | MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.. A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais.
In: VII Encontro de Práticas Docentes,
2015,
Fortaleza.
VII Encontro de Práticas Docentes,
2015.
Palavras-chave: Metodologias inovadoras de ensino; Aprendizagem no Ensino Superior. Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6094460] |
| 3. | MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.; XAVIER, T. M. B. et al. Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR.
In: VII Encontro de Práticas Docentes,
2015,
Fortaleza.
VII Encontro de Práticas Docentes,
2015.
Palavras-chave: Desenvolvimento Curricular; FORMAÇÃO DOCENTE; Práticas Curriculares; Currículos Integrados. Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6132457]; ISSN/ISBN: 2179-4332. |
| 4. | MILÉRIO, S. R.M.; XAVIER, T. M. B.; BENFATTI, X. D. et al. Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa.
In: VII Encontro de Práticas Docentes,
2015,
Fortaleza.
VII Encontro de Práticas Docentes,
2015.
Palavras-chave: Tecnologias Educativas; Inovação no Ensino Superior. Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6135844]; ISSN/ISBN: 2179-4332. |
| 5. | MILÉRIO, S. R.M.; FIALHO, L. S.; ARAUJO, M. A. F. et al. Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração.
In: VIII Encontro de Práticas Docentes,
2016,
Fortaleza.
VIII Encontro de Práticas Docentes,
2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso; Homepage: [http://www.unifor.br] |
| Produção técnica |
| Trabalhos técnicos |
| 3. | MILÉRIO, S. R.M.; XAVIER, T. M. B.; BENFATTI, X. D. et al. Elaboração da Matriz Curricular 2016.1 do curso de Administração da Universidade de Fortaleza.
2015.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 10; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza. |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | MILÉRIO, S. R.M.. Auto estima.
2009.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: COLMÉIA CONFECÇÕES; Cidade: FORTALEZA; Evento: DIA DA MULHER COLMÉIA; Inst. promotora/financiadora: COLMÉIA CONFECÇÕES. |
| 2. | MILÉRIO, S. R.M.. Auto estima e cuidados pessoais.
2009.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: 2A - ACREDITANDO E APRENDENDO; Cidade: FORTALEZA; Evento: CAPACITAÇÃO BÁSICA EM ESTÉTICA; Inst. promotora/financiadora: 2A - ACREDITANDO E APRENDENDO. |
| 3. | MILÉRIO, S. R.M.. Impulsionar talentos.
2009.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS; Cidade: FORTALEZA; Evento: PDL ASSOHONDA - GOMES DE MATOS; Inst. promotora/financiadora: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS. |
| 4. | MILÉRIO, S. R.M.. Ferramentas comportamentais: feedback, administração de conflitos e empowerment.
2009.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS; Cidade: FORTALEZA; Evento: PDL CIGEL - GOMES DE MATOS; Inst. promotora/financiadora: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS. |
| 5. | MILÉRIO, S. R.M.. Desenvolvimento de competência e coaching.
2010.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ; Cidade: FORTALEZA; Evento: CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES DO TCM; Inst. promotora/financiadora: ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ. |
| 6. | MILÉRIO, S. R.M.. Gestão por competência.
2010.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: MRH GESTÃO DE PESSOAS; Cidade: FORTALEZA; Evento: CAFÉ COM IDÉIAS; Inst. promotora/financiadora: MRH GESTÃO DE PESSOAS. |
| 7. | MILÉRIO, S. R.M.. Motivando para a qualidade.
2011.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: GOSTO MINEIRO; Cidade: FORTALEZA; Evento: I ENCONTRO DA QUALIDADE - GOSTO MINEIRO; Inst. promotora/financiadora: GOSTO MINEIRO. |
| 8. | MILÉRIO, S. R.M.. Como elaborar o currículo.
2011.
(Apresentação de Trabalho/Outra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Setores de atividade: Educação. Referências adicionais: Brasil/Português; Local: FACULDADE FARIAS BRITO; Cidade: FORTALEZA; Evento: ENCONTROS UNIVERSITÁRIOS 2011; Inst. promotora/financiadora: FACULDADE FARIAS BRITO. |
| 9. | MILÉRIO, S. R.M.. Como se apresentar em uma entrevista de emprego ou estágio.
2011.
(Apresentação de Trabalho/Outra).
Palavras-chave: ENTREVISTA; ESTÁGIO. Grande área: Ciências Humanas. Referências adicionais: Brasil/Português; Local: FACULDADE FARIAS BRITO; Cidade: FORTALEZA; Evento: ENCONTROS UNIVERSITÁRIOS 2011; Inst. promotora/financiadora: FACULDADE FARIAS BRITO. |
| 10. | MILÉRIO, S. R.M.. Avaliação de Potencial - a variável que faz a diferença.
2013.
(Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: AVALIAÇÃO DE POTENCIAL. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Referências adicionais: Brasil/Português; Local: FÁBRICA DE NEGÓCIOS; Cidade: FORTALEZA; Evento: CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS & EXPORH; Inst. promotora/financiadora: ABRH. |
| 11. | MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.. A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais.
2015.
(Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Unifor; Cidade: Fortaleza; Evento: VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR; Inst. promotora/financiadora: Unifor. |
| 12. | BENFATTI, X. D.; MILÉRIO, S. R.M.; XAVIER, T. M. B. et al. Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR.
2015.
(Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Unifor; Cidade: Fortaleza; Evento: VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015; Inst. promotora/financiadora: Unifor. |
| 13. | MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.; XAVIER, T. M. B. et al. Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa.
2015.
(Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Unifor; Cidade: Fortaleza; Evento: VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015; Inst. promotora/financiadora: Unifor. |
| 14. | MILÉRIO, S. R.M.; MONTEIRO, M. S.; FIALHO, L. S. et al. Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração.
2016.
(Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: VIII Encontro de Práticas Docentes; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza. |
| 15. | MILÉRIO, S. R.M.; ARAUJO, M. A. F.; FIALHO, L. S. et al. Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração.
2016.
(Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: VIII Encontro de Práticas Docentes; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza. |
| 16 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Capacitação em Atendimento ao Cliente.
2005.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Local: Romana; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Romana. |
| 17 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2007.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: Romana; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Romana. |
| 18 | MILÉRIO, S. R.M.. Técnicas de Vendas.
2009.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: Romana; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Romana. |
| 19 | MILÉRIO, S. R.M.. Formação de Consultor DISC.
2009.
.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 3; Local: Mrh Gestão de Pessoas; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Mrh Gestão de Pessoas. |
| 21 | MILÉRIO, S. R.M.. Formação de Consultor DISC.
2010.
.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 3; Local: Mrh Gestão de Pessoas; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Mrh Gestão de Pessoas. |
| 22 | MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Banco de Talentos.
2010.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 20; Local: Governo do Estado do Ceará; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 24 | MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Desenvolvimento de Competências Comportamentais.
2010.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 5; Local: Governo do Estado do Ceará - Gabinete do Governador; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 25 | MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Desenvolvimento de Competências de Lideranças.
2010.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 5; Local: Governo do Estado do Ceará - Gabinete do Governador; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 26 | MILÉRIO, S. R.M.. Liderança orientada para o futuro.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: Correios; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 27 | MILÉRIO, S. R.M.. Compreendendo o comportamento humano.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 28 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: AGC; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 29 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Equipes.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: AGC; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 30 | MILÉRIO, S. R.M.. Comportamento organizacional em cooperativas.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Sescoop; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 31 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 24; Local: ISSEC; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 32 | MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Programa de Desenvolvimento de Instrutores.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 24; Local: RM Infraestrutura; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 33 | MILÉRIO, S. R.M.. Aprendendo com casos de ensino.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 34 | MILÉRIO, S. R.M.. Comportamento organizacional em cooperativas.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Sescoop; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 35 | MILÉRIO, S. R.M.. Estudo de Caso.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 36 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: Sociedade Beneficente São Camilo; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 37 | MILÉRIO, S. R.M.. Trabalho em equipe com foco em resultados.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Embrapa; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 38 | MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2015.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Superintendência Regional do Trabalho; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 39 | MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2016.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 48; Local: Sociedade Beneficente São Camilo; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 40 | MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
2017.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 48; Local: Impulsionarh; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh. |
| 41 |
MILÉRIO, S. R.M.. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO.
2007.
(Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA DA DISCIPLINA: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO).
Palavras-chave: PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; RECURSOS HUMANOS; ROTATIVIDADE. Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: APOIO AOS ALUNOS DA DISCIPLINA: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO. |
| 42 | MILÉRIO, S. R.M.. II ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI.
2011.
(Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: IGREJA CRISTO REI; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IGREJA CRISTO REI. |
| 43 | MILÉRIO, S. R.M.. III ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI.
2012.
(Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: IGREJA CRISTO REI; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IGREJA CRISTO REI. |
| 44 | MILÉRIO, S. R.M.. IV ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI.
2013.
(Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: IGREJA CRISTO REI; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IGREJA CRISTO REI. |
| 45 | MILÉRIO, S. R.M.. CONALIDERH.
2015.
(Organização de evento/Congresso).
Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial. Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: BRASIL; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: CONALIDERH. |
| 46 | MILÉRIO, S. R.M.. BLOG E REDES SOCIAIS IMPULSIONARH.
2011.
(MANUTENÇÃO COM ARTIGOS NO BLOG E REDES SOCIAIS DA IMPULSIONARH).
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: BLOG IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO; Local: IMPULSIONARH; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IMPULSIONARH. |
| 47 | MILÉRIO, S. R.M.. CONTEÚDO DO SITE DA IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO.
2011.
(SITE DA IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO).
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: SITE IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO; Local: IMPULSIONARH; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IMPULSIONARH. |
| Orientações concluídas |
| Graduação |
| 1. | LUIZ CLÁUDIO PREMOLI.
BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES.
2010.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 2. | LILIANE DE OLIVEIRA BARBOSA.
IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS.
2011.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 3. | ALIRIANA CAVALCANTE DE SOUSA.
IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NA MOTIVAÇÃO.
2011.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 4. | ALINE LEITE COSTA.
A QUALIDADE DO ATENDIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NOS SERVIÇOS DE TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA IMOBILIÁRIA DE FORTALEZA.
2011.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 5. | JANE EYRE FEITOSA PINHEIRO.
IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA EMPRESA DO RAMO EDUCACIONAL.
2011.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 6. | KEILA CRISTINA VIEIRA PINHEIRO.
LIDERANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO.
2015.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Palavras-chave: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; LIDERANÇA. Grande área: Ciências Humanas. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS. Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| Orientações de outra natureza |
| 1. | LÍVIA GURGEL DE ALENCAR.
ESTÁGIO SUPERVISIONADO.
2011.
Orientação de outra natureza.
(Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Palavras-chave: SUPERVISÃO ESTÁGIO. Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| Participação em bancas examinadoras | Participação em eventos |
| Participação em bancas examinadoras |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | ELIAS, Sérgio José Barbosa; ROCHA, Roberto Ednísio Vasconcelos et al.
Participação em banca de
Celina de Paula Joca Ramos.
A GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CASO DA SANNY NO SETOR DE CONFECÇÃO.
2010.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 2. | PINHO, Raimundo Roberto Nobre; MARQUES, Andréa Maria de Senna et al.
Participação em banca de
Edson Melo de Souza.
ESTRATÉGIA COMPETITIVA E UNIVERSIDADE CORPORATIVA.
2010.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 3. | ROLIM, Francisco Mozart Cavalcante; PIMENTEL, Lídia Valesca Bomfim et al.
Participação em banca de
Luiz Cláudio Premoli.
BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES.
2010.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 4. | ELIAS, Sérgio José Barbosa; ROCHA, Roberto Ednísio Vasconcelos et al.
Participação em banca de
CÍRIA ALAYSA CAVALCANTE RODRIGUES.
ESTRATÉGIAS BANCÁRIAS DE ATENDIMENTO PARA CLIENTES PESSOA FÍSICA.
2011.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 5. | PINHO, Raimundo Roberto Nobre; ALMEIDA, Cleycianne de Souza et al.
Participação em banca de
RENATA KÉLVIA GUERREIRO COSTA.
RELACIONAMENTO COM CLIENTES EM UM CONTEXTO DE SERVIÇOS.
2011.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 6. | MARQUES, Andréa Maria de Senna; PIMENTEL, Lídia Valesca Bomfim et al.
Participação em banca de
FLÁVIO ALEXANDRINO NOGUEIRA NETO.
ESTILO DE LIDERANÇA E SEUS INDICADORES NA SELEÇÃO DE PESSOAL.
2012.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 7. | MARTINS, ANA VIRGÍNIA FEITOSA; MENDES, Bertha Marusa Nunes et al.
Participação em banca de
JACIARA CLAUDIO MEIRA.
ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DO MERCOSUL PARA O COMÉRCIO EXTERIOR BRASILEIRO.
2013.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 8. | MENDES, Bertha Marusa Nunes; ROCHA, Bruno Leitão et al.
Participação em banca de
LICCAS PATRÍCIO ANDRADE DE ALMEIDA.
ESTUDO COMPARATIVO DA APLICAÇÃO DO MARKETING NO FUTEBOL: UMA ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DO FORTALEZA ESPORTE CLUBE E SPORT CLUB INTERNACIONAL.
2013.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Palavras-chave: MARKETING. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 9. | MENDES, Bertha Marusa Nunes; MIRANDA, Cláudia Maria Carvalho et al.
Participação em banca de
NATÉRCIA AGUIAR RIOS.
OPORTUNIDADE DE MERCADO IDENTIFICADAS PELOS EMPREENDEDORES DO RAMO DE CONFEITARIA.
2013.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Centro Universitário Farias Brito.
Palavras-chave: EMPREENDEDORISMO; MARKETING. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Referências adicionais: Brasil/Português. |
| Participação em eventos |
| 1. | .
2008.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 2. | AVALIAÇÃO DE POTENCIAL.
2013.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 3. | LIDERANÇA SUSTENTÁVEL: Como Líderes podem sustentar mudanças.
2015.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.conaliderh.com.br. |
| 4. | Avaliação: veredas e experiências edicacionais.
2015.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 5. | Saúde digital: há outro caminho.
2018.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 6. | Congresso Nacional de Recursos Humanos.
2018.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 7. | Congresso de Gestão de Pessoas & Expo RH.
2018.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 8. | .
2003.
(Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 9. | HR Conference.
2018.
(Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 10. | DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA E COACHING.
2009.
(Participações em eventos/Oficina).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 11. | COMO ELABORAR O CURRÍCULO.
2011.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 12. | MOSTRA DE TRABALHOS CIENTÍFICOS.
2011.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 13. | COACHING COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES.
2011.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 14. | Avaliadora de trabalhos on line.
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 15. | Liderança e Qualidade de Vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em uma Instituição de Ensino.
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 16. | Avaliadora de trabalhos on line.
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 17. | .
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 18. | Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa.
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 19. | Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR.
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 20. | .
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 21. | A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais.
2015.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros. |
| 22. | .
2002.
(Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 23. | .
2002.
(Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 24. | .
2006.
(Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 25. | COMO SE APRESENTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO E ESTÁGIO.
2011.
(Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/. |
| Produção bibliográfica | Produção técnica | Orientações concluídas | Dados complementares |
| Total | |
| Produção bibliográfica | 5 |
| Trabalhos em eventos | 5 |
| Completos | 5 |
| Total | |
| Produção técnica | 50 |
| Trabalhos técnicos | 3 |
| Demais tipos de produção técnica | 47 |
| Total | |
| Orientações concluídas | 7 |
| Graduação | 6 |
| Orientações de outra natureza | 1 |
| Total | |
| Dados complementares | 34 |
| Participação em bancas examinadoras | 9 |
| Participação em eventos | 25 |
| Página gerada pelo sistema Lattes - CNPq/UNIFOR. As informaçoes acima são de responsabilidade do professor. |
| Última atualização do CV em 18/12/2020 - 14:30 |