Curriculum Vitae

Samara Rodrigues de Moraes Milério

Dados pessoaisFormação acadêmica/TitulaçãoFormação complementarAtuação profissionalProjetos de pesquisaÁreas de atuação
IdiomasPrêmios e títulosProdução científica, tecnológica e artística/culturalDados complementaresIndicadores de produção

Dados pessoais
NomeSamara Rodrigues de Moraes Milério
Nome em citações bibliográficasMILÉRIO, S. R.M.
Endereço profissionalUniversidade de Fortaleza.
Av. Washington Soares, 1321
Edson Queiroz
60175230 - Fortaleza, CE - Brasil
Telefone: (85) 34773000 Ramal: 3081
URL da Homepage: www.unifor.br
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Formação acadêmica/Titulação
2005 - 2007 Mestrado profissionalizante em Administração de Empresas.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Influências das práticas de recrutamento e seleção sobre a rotatividade de uma empresa do ramo alimentício de Fortaleza, Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Antonio Caubi Ribeiro Tupinambá.
2014 - 2016 Especialização em Psicoterapia Psicanalítica. (Carga Horária: 580h).
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil.
Título: Estudo psicanalítico do sofrimento psíquico em mães puérperas. Ano de finalização: 2016.
Orientador: Ana Cássia Fruet.
1998 - 2003 Graduação em Psicologia.
Título: O espaço do sujeito na clínica da Odontopediatria.
Orientador: Octavia Martin Danziato.
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Formação complementar
2018 - 2018Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2018. (Carga horária: 38h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017O futuro da avaliação de desempenho. (Carga horária: 3h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2017. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Tomada de decisão: a alegria como parâmetro. (Carga horária: 3h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Nautilus - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016. (Carga horária: 117h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Promoção Docente 2016 - Orientações sobre o Plano de Carreira. (Carga horária: 2h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2015. (Carga horária: 122h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Elaboração de questões do IDEA 2015. (Carga horária: 12h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Ensinando e Aprendendo: os fundamentos da docência. (Carga horária: 120h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2014 - 2014Gestão Financeira - do controle à decisão. (Carga horária: 116h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2013 - 2013Construção e Elaboração de Questões INEP. (Carga horária: 8h).
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil.
2012 - 2012Psicopatologia e Clínica Psicanalíticas. (Carga horária: 30h).
Grupo de Estudos Psicanalíticos de Fortaleza, GEPFOR, Brasil.
2011 - 2011Formação Docente Superior. (Carga horária: 15h).
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil.
2011 - 2011Plano Integrado de Cargos e Salários. (Carga horária: 24h).
LEME CONSULTORIA, LEME, Brasil.
2011 - 2011Metodologia de Ensino Superior. (Carga horária: 40h).
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
2010 - 2010IMPLEMENTAÇÃO DE CLIMA ORGANIZACIONAL. (Carga horária: 8h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2009 - 2009CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL EM COACHING INTEGRADO. (Carga horária: 72h).
ICI INTEGRATED COACHING INSTITUTE, ICI, Brasil.
2008 - 2008FORMAÇÃO DE CONSULTOR DISC By ETALENT. (Carga horária: 16h).
ETALENT, ETALENT, Brasil.
2008 - 2008MULHERES EM AÇÃO. (Carga horária: 4h).
BOVESPA, BOVESPA, Brasil.
2008 - 2008AUTO ESTIMA. (Carga horária: 4h).
FORTES TREINAMENTOS, FORTES, Brasil.
2007 - 2007LEGISLAÇÃO TRABALHISTA. (Carga horária: 15h).
MRH GESTÃO DE PESSOAS E SERVIÇOS, MRH, Brasil.
2006 - 2006EXECUTIVO NORDESTE. (Carga horária: 16h).
THE TREND SCHOOL, TREND SCHOOL, Brasil.
2006 - 2006FORMAÇÃO DE MULTIPLICADORES PROPAN. (Carga horária: 120h).
MÁRCIO RODRIGUES E ASSOCIADOS, MÁRCIO RODRIGUES, Brasil.
2005 - 2005ESPIRITUALIDADE COMO NOVO CONCEITO DE LIDERANÇA. (Carga horária: 4h).
EXPRESSIVA EVENTOS E CONSULTORIA, EXPRESSIVA, Brasil.
2005 - 2005INGLÊS INSTRUMENTAL. (Carga horária: 40h).
MARTA GARCIA SPECIFIC ENGLISH, MARTA GARCIA, Brasil.
2004 - 2004PROGRAMA ALIMENTO SEGURO - APPCC. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2004 - 2004NOÇÕES BÁSICAS DE MERCHANDISING. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2004 - 2004CHEFIA E LIDERANÇA II - GERENCIANDO PESSOAS. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2004 - 2004CHEFIA E LIDERANÇA I - CONQUISTANDO RESULTADOS. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2003 - 2003TÉCNICAS DE VENDAS. (Carga horária: 8h).
DROGAJAFRE, DROGAJAFRE, Brasil.
2003 - 2003FORMAÇÃO DE CONSULTOR DISC. (Carga horária: 16h).
HLCA - HUMAN LEARNING, HLCA, Brasil.
2003 - 2003MOTIVANDO TODOS PARA A QUALIDADE. (Carga horária: 3h).
ONDEC, ONDEC, Brasil.
2002 - 2002CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS. (Carga horária: 16h).
GASTOTAL FRANQUIAS, GASTOTAL, Brasil.
2002 - 2002CONVENÇÃO DE FRANQUEADOS. (Carga horária: 24h).
GASTOTAL FRANQUIAS, GASTOTAL, Brasil.
2001 - 2001APRENDER A EMPREENDER. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2001 - 2001INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGÓCIO. (Carga horária: 30h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2000 - 2000DIAGNÓSTICO EM RECURSOS HUMANOS. (Carga horária: 18h).
CDL, CDL, Brasil.
2000 - 20005 S´S NAS EMPRESAS PRESTADORAS DE SERVIÇOS. (Carga horária: 15h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2000 - 2000USO DE JOGOS E TÉCNICAS VIVENCIAIS NA EMPRESA. (Carga horária: 15h).
CDL, CDL, Brasil.
2000 - 2000SENSIBILIZAÇÃO PARA A QUALIDADE. (Carga horária: 15h).
GASTROCLÍNICA, GASTROCLÍNICA, Brasil.
1999 - 1999 Extensão universitária em PSICOPATOLOGIA DA PRIMEIRA INFÂNCIA. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
1993 - 1993RELAÇÕES HUMANAS. (Carga horária: 30h).
Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial - CE, SENAC/CE, Brasil.
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Atuação profissional
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Vínculo institucional
2014 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Auxiliar III, Carga horária: 16
Atividades
01/2014 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Desenvolvimento Gerencial
Liderança e Gestão
Psicologia Organizacional
Consultoria em Gestão de Pessoas EAD
01/2014 - 12/2018Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Captação e Desenvolvimento de Talentos
Coaching Organizacional
Gestão da Remuneração e Benefícios
Programa Integrador II
Programa Integrador III
Provisão e Desenvolvimento de Recursos Humanos
Psicologia Organizacional
02/2015 - 02/2018Direção e administração, Centro de Ciências da Gestão (CCG), .
Cargo ou função
Assessora Pedagógica: formação docente; análise de projetos de ensino; reformulação de matriz curricular.
01/2015 - 12/2017Direção e administração, Centro de Ciências da Gestão (CCG), .
Cargo ou função
Membro do Colegiado do Curso de Administração.
02/2016 - 03/2016Ensino, MBA em Gestão de Negócios com ênfase no setor elétrico, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Pessoas
02/2015 - 12/2015Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Ciências da Gestão (CCG), .
Cargo ou função
Elaboração da nova matriz curricular do curso de Administração - Matriz Curricular 2016.1.
São Camilo Educação, SÃO CAMILO, Brasil.
Vínculo institucional
2011 - Atual Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 16
Atividades
03/2016 - 03/2016Ensino, MBA Executivo em Gestão Hospitalar com Ênfase em Qualidade, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão por Competências I - Competências Essenciais
08/2011 - 08/2011Ensino, MBA Internacional em Liderança, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Estilos de Liderança
IMPULSIONARH DESENVOLVIMENTO HUMANO, IMPULSIONARH, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 20
Atividades
01/2019 - AtualTreinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Gamificação Destiny - Enel
Gamificação Rally de Competências - Enel
Gamificação Destiny - São Camilo Norte Nordeste (Diretores)
Gamificação Destiny - São Camilo Norte Nordeste (RH's)
Propósito - Enel
05/2018 - AtualServiços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria, .
Serviço realizado
Assessoria de Recursos Humanos - São Camilo Norte/Nordeste; Design de Recursos Humanos - Maranguape; Implantação do Processos de Treinamento e Onboarding - Aplix; Mapeamento de Cargos Gerenciais - Colmeia Confecções.
01/2017 - AtualServiços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria, .
Serviço realizado
Assessoria em Recursos Humanos - São Camilo Norte/Nordeste.
03/2018 - 12/2018Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Avaliação e Gestão do Desempenho - Hospital Dr Alberto Feitosa Lima
Avaliação e Gestão do Desempenho - Hospital e Maternidade Madalena Nunes
Avaliação e Gestão do Desempenho - Hospital São Lucas
Avaliação e Gestão do Desempenho - UPA Tauá
Hackaton - Enel
Impulsionarh Times / Skill Game - Enel
Impulsionarh Times Hackaton - Enel (4h)
01/2017 - 12/2017Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Consultoria, .
Serviço realizado
Assessoria e desenvolvimento Diretoria - Agências Peixoto.
01/2017 - 12/2017Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Agências Peixoto
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Hospital Cura Dar´s
01/2016 - 12/2016Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, .
Serviço realizado
Coaching Liderança - São Camilo Norte Nordeste (68h).
01/2016 - 12/2016Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Programa de Desenvolvimento de Líderes - São Camilo Norte Nordeste (48h)
01/2015 - 12/2015Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Aprendendo com Casos de Ensino - Unifor (4h)
Comportamento Organizacional em Cooperativas - Sescoop (16h)
Estudo de Caso - Unifor (4h)
Programa de Desenvolvimento de Instrutores - RM Engenharia (24h)
Programa de Desenvolvimento de Líderes - São Camilo Norte Nordeste (8h)
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Superientendência Regional do Trabalho (16h)
Trabalho em Equipe com foco em resultados - Embrapa (16h)
01/2014 - 12/2014Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, .
Serviço realizado
Coaching de Liderança Diretoria - AGC (10h).
01/2014 - 12/2014Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Comportamento Organizacional em cooperativas - Sescoop (16h)
Compreendendo o comportamento humano - Unifor (4h)
Liderança orientada para o futuro - Correios (8h)
Programa de Desenvolvimento de Equipes - AGC (16h)
Programa de Desenvolvimento de Líderes - AGC (16h)
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Issec (16h)
01/2012 - 12/2012Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, .
Serviço realizado
Coaching de Carreira - Miss Mano (10h); Coaching de Liderança - Miss Mano (10h); Coaching de Liderança Diretores Norte Nordeste - São Camilo (200h); Coaching de Liderança Diretoria - Aerys Energy (30h).
01/2012 - 12/2012Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Aerys Energy (16h)
Programa de Desenvolvimento Comportamental - Aerys Energy (16h)
01/2011 - 12/2011Conselhos, Comissões e Consultoria, Impulsionarh - Consultoria, .
Cargo ou função
Análise de Perfil Comportamental Mba Internacional em Liderança - São Camilo Educação (40h).
01/2010 - 12/2010Serviços técnicos especializados , Impulsionarh - Coaching, .
Serviço realizado
Coaching Carreira - Acal (20h); Coaching de Liderança - Acal (20h).
01/2010 - 12/2010Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Stalker (16h)
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Frosty (24h)
Desenvolvimento de Competências Gerenciais - Gabinete do Governador do Estado do Ceará (16h)
Desenvolvimento de Competências Comportamentais - Gabinete do Governador do Estado do Ceará (16h)
Programa de Desenvolvimento de Líderes - Advance (16h)
Programa de Desenvolvimento de Diretores Norte e Nordeste - São Camilo (60h)
Formação de Consultor DISC - Mrh Gestão de Pessoas (16h)
01/2010 - 12/2010Conselhos, Comissões e Consultoria, Impulsionarh - Consultoria, .
Cargo ou função
Implantação de Gestão de Pessoas e Processos - Frosty (176h).
01/2009 - 12/2009Treinamentos ministrados , Impulsionarh - Treinamentos, .
Treinamentos ministrados
Treinamentos Gerenciais - Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará (16h)
Treinamentos Gerenciais Comportamentais - Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará (16h)
Desenvolvimento de Competências & Coaching - Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará (4h)
Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil.
Vínculo institucional
2010 - 2016 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 12
Atividades
10/2010 - 02/2016Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração de Recursos Humanos I
Administração de Recursos Humanos II
Comportamento Organizacional
Desenvolvimento Pessoal
Estudo Dirigido
Introdução à Administração
08/2013 - 12/2013Direção e administração, FACULDADE FARIAS BRITO, .
Cargo ou função
Coordenadora de Atividades Complementares do Curso de Administração e Marketing - responsável pelas visitas técnicas às empresas, cine debate e palestras com profissionais do mercado.
02/2011 - 2013Atividades de Participação em Projeto, Iniciação Científica, .
Projetos de pesquisa
Gestão Estratégica de Pessoas
Liderança Estratégica
02/2011 - 09/2011Outras atividades técnico-científicas , FACULDADE FARIAS BRITO, FACULDADE FARIAS BRITO.
Atividade realizada
Orientadora de Estágio Supervisionado.
Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil.
Vínculo institucional
2006 - 2013 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor Visitante, Carga horária: 6
Atividades
01/2006 - 12/2013Ensino, Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Avaliação e Gestão do Desempenho
Consultoria em Recursos Humanos
Planejamento de Recursos Humanos
Subsistemas de Gestão de Pessoas I: Recrutamento e Seleção
Subsistemas de Gestão de Pessoas II: Treinamento, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho
Fundação Getúlio Vargas, FGV, Brasil.
Vínculo institucional
2009 - 2009 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professora Visitante, Carga horária: 3
Outras informaçõesPÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO (VIA SATÉLITE) PROFESSORA LOCAL DISCIPLINAS: LIDERANÇA E INOVAÇÃO; ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
Atividades
04/2009 - 12/2009Ensino, Administração, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Liderança e Inovação (04/09 - 05/09)
Estratégia Empresarial (11/09-12/09)
BRAGA POMPEU & CIA LTDA, BRAGA, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2008 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Gerente de Recursos Humanos, Carga horária: 40, Regime: Dedicação exclusiva.
Atividades
07/2003 - 07/2008Direção e administração, RECURSOS HUMANOS, .
Cargo ou função
Implantação da área de Recursos Humanos.
ROYAL EXPRESS, ROYAL, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2007 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultoria, Carga horária: 4
Outras informaçõesESTRUTURAÇÃO DE EQUIPE DE VENDAS; TREINAMENTOS; IMPLANTAÇÃO DE SISTEMA DE ACOMPANHAMENTO DE RESULTADOS
Atividades
02/2003 - 02/2007Serviços técnicos especializados , Administração, .
Serviço realizado
Diagnóstico Organizacional; Planejamento Estratégico; Reestruturação da Área Comercial ; Elaboração de Indicadores de Desempenho; Definição de Programa de Participação nos Resultados; Treinamento.
DROGAJAFRE, DROGAJAFRE, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2003 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: ESTAGIÁRIA, Carga horária: 20
Atividades
03/2003 - 12/2003Estágios , Recursos Humanos, .
Estágio realizado
Implantação e operacionalização do Sistema de Gestão da Qualidade; Recrutamento e seleção; Treinamento e Desenvolvimento; Avaliação Invertida - Líderes; Programa de Desenvolvimento de Líderes.
KIDGAS, KIDGAS, Brasil.
Vínculo institucional
2001 - 2003 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: GERENTE ADMINISTRATIVA, Carga horária: 40
Outras informaçõesCOORDENAVA AS COMPRAS DE ACORDO COM O ORÇAMENTO E GIRO DE PRODUTOS; IMPLANTAVA AS AÇÕES DE MARKETING E CAMPANHA DE VENDAS; GERENCIAVA EQUIPE DE GERENTES E VENDEDORAS.
Atividades
04/2001 - 12/2003Direção e administração, Administração, .
Cargo ou função
Gerente Administrativa - gestão administrativa financeira; gestão de compras; gestão de pessoas.
GASTROCLÍNICA, GASTROCLÍNICA, Brasil.
Vínculo institucional
2000 - 2001 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Estagiária, Carga horária: 20
Atividades
06/2000 - 10/2001Estágios , RECURSOS HUMANOS, .
Estágio realizado
Recrutamento e Seleção.

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Projetos de Pesquisa
2011 - 2013Gestão Estratégica de Pessoas
Descrição: O Projeto de Pesquisa possui como propósito a investigação dos fenômenos que afetam a gestão estratégica das pessoas nas organizações, tais como o clima organizacional e o gerenciamento das pessoas em função de suas competências específicas..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) .
Integrantes: Samara Rodrigues de Moraes Milério - Coordenador.
Finaciador(es): Centro Universitário Farias Brito - Cooperação..
2011 - 2013Liderança Estratégica
Descrição: O projeto de pesquisa possui como propósito a investigação de técnicas e ferramentas de desenvolvimento de lideranças estratégicas no contexto organizacional..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) .
Integrantes: Samara Rodrigues de Moraes Milério - Coordenador.
Finaciador(es): Centro Universitário Farias Brito - Cooperação..
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Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Clínica.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
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Idiomas
Compreende Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente).
Fala Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Pouco).
Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Razoavelmente).
Escreve Inglês (Bem), Português (Bem), Espanhol (Pouco).
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Prêmios e títulos
2015Menção Honrosa pelo 2º Lugar conquistado pelo trabalho: Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do CCG da UNIFOR, VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR.
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Produção científica, tecnológica e artística/cultural
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídas

Produção bibliográfica

Trabalhos completos/resumidos em eventos
1. MILÉRIO, S. R.M.; PINHEIRO, K. C. V.. Liderança e qualidade de vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em uma Instituição de Ensino. In: XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2015, Fortaleza. XXI Encontro de Iniciação à Pesquisa. Fortaleza, 2015.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6109763]
2. MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.. A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais. In: VII Encontro de Práticas Docentes, 2015, Fortaleza. VII Encontro de Práticas Docentes, 2015.
Palavras-chave: Metodologias inovadoras de ensino; Aprendizagem no Ensino Superior.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6094460]
3. MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.; XAVIER, T. M. B. et al. Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR. In: VII Encontro de Práticas Docentes, 2015, Fortaleza. VII Encontro de Práticas Docentes, 2015.
Palavras-chave: Desenvolvimento Curricular; FORMAÇÃO DOCENTE; Práticas Curriculares; Currículos Integrados.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6132457]; ISSN/ISBN: 2179-4332.
4. MILÉRIO, S. R.M.; XAVIER, T. M. B.; BENFATTI, X. D. et al. Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa. In: VII Encontro de Práticas Docentes, 2015, Fortaleza. VII Encontro de Práticas Docentes, 2015.
Palavras-chave: Tecnologias Educativas; Inovação no Ensino Superior.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6135844]; ISSN/ISBN: 2179-4332.
5. MILÉRIO, S. R.M.; FIALHO, L. S.; ARAUJO, M. A. F. et al. Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração. In: VIII Encontro de Práticas Docentes, 2016, Fortaleza. VIII Encontro de Práticas Docentes, 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Impresso; Homepage: [http://www.unifor.br]

Produção técnica

Trabalhos técnicos
1.

MILÉRIO, S. R.M.. CONSULTORIA TÉCNICO ESPECIALIZADA PARA IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. 2009.
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO; RECURSOS HUMANOS; PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; ROTATIVIDADE; MELHORIAS NO CLIMA ORGANIZACIONAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Setores de atividade: Confecção de artigos do vestuário e acessórios.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: IMPLANTAÇÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 6; Nº páginas: 55; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: COLMÉIA CONFECCÕES.
2.

MILÉRIO, S. R.M.. IMPLANTAÇÃO DO BANCO DE TALENTOS NO ÂMBITO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ. 2010.
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: IMPLANTAÇÃO DO BANCO DE TALENTOS NO ÂMBITO DA ADMONISTRAÇÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARÁ; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 12; Nº páginas: 76; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: BID.
3. MILÉRIO, S. R.M.; XAVIER, T. M. B.; BENFATTI, X. D. et al. Elaboração da Matriz Curricular 2016.1 do curso de Administração da Universidade de Fortaleza. 2015.
Referências adicionais: Brasil/Português; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 10; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.

Demais tipos de produção técnica
1. MILÉRIO, S. R.M.. Auto estima. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: COLMÉIA CONFECÇÕES; Cidade: FORTALEZA; Evento: DIA DA MULHER COLMÉIA; Inst. promotora/financiadora: COLMÉIA CONFECÇÕES.
2. MILÉRIO, S. R.M.. Auto estima e cuidados pessoais. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: 2A - ACREDITANDO E APRENDENDO; Cidade: FORTALEZA; Evento: CAPACITAÇÃO BÁSICA EM ESTÉTICA; Inst. promotora/financiadora: 2A - ACREDITANDO E APRENDENDO.
3. MILÉRIO, S. R.M.. Ferramentas comportamentais: feedback, administração de conflitos e empowerment. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS; Cidade: FORTALEZA; Evento: PDL CIGEL - GOMES DE MATOS; Inst. promotora/financiadora: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS.
4. MILÉRIO, S. R.M.. Impulsionar talentos. 2009. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS; Cidade: FORTALEZA; Evento: PDL ASSOHONDA - GOMES DE MATOS; Inst. promotora/financiadora: GOMES DE MATOS CONSULTORES ASSOCIADOS.
5. MILÉRIO, S. R.M.. Desenvolvimento de competência e coaching. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ; Cidade: FORTALEZA; Evento: CAPACITAÇÃO DE SERVIDORES DO TCM; Inst. promotora/financiadora: ESCOLA DE CONTAS E GESTÃO DO TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DO CEARÁ.
6. MILÉRIO, S. R.M.. Gestão por competência. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: MRH GESTÃO DE PESSOAS; Cidade: FORTALEZA; Evento: CAFÉ COM IDÉIAS; Inst. promotora/financiadora: MRH GESTÃO DE PESSOAS.
7. MILÉRIO, S. R.M.. Motivando para a qualidade. 2011. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: GOSTO MINEIRO; Cidade: FORTALEZA; Evento: I ENCONTRO DA QUALIDADE - GOSTO MINEIRO; Inst. promotora/financiadora: GOSTO MINEIRO.
8. MILÉRIO, S. R.M.. Como elaborar o currículo. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: FACULDADE FARIAS BRITO; Cidade: FORTALEZA; Evento: ENCONTROS UNIVERSITÁRIOS 2011; Inst. promotora/financiadora: FACULDADE FARIAS BRITO.
9. MILÉRIO, S. R.M.. Como se apresentar em uma entrevista de emprego ou estágio. 2011. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Palavras-chave: ENTREVISTA; ESTÁGIO.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: FACULDADE FARIAS BRITO; Cidade: FORTALEZA; Evento: ENCONTROS UNIVERSITÁRIOS 2011; Inst. promotora/financiadora: FACULDADE FARIAS BRITO.
10. MILÉRIO, S. R.M.. Avaliação de Potencial - a variável que faz a diferença. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: AVALIAÇÃO DE POTENCIAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: FÁBRICA DE NEGÓCIOS; Cidade: FORTALEZA; Evento: CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS & EXPORH; Inst. promotora/financiadora: ABRH.
11. MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.. A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Unifor; Cidade: Fortaleza; Evento: VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR; Inst. promotora/financiadora: Unifor.
12. BENFATTI, X. D.; MILÉRIO, S. R.M.; XAVIER, T. M. B. et al. Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Unifor; Cidade: Fortaleza; Evento: VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015; Inst. promotora/financiadora: Unifor.
13. MILÉRIO, S. R.M.; BENFATTI, X. D.; XAVIER, T. M. B. et al. Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa. 2015. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Unifor; Cidade: Fortaleza; Evento: VII Encontro de Práticas Docentes da UNIFOR, 2015; Inst. promotora/financiadora: Unifor.
14. MILÉRIO, S. R.M.; MONTEIRO, M. S.; FIALHO, L. S. et al. Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: VIII Encontro de Práticas Docentes; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.
15. MILÉRIO, S. R.M.; ARAUJO, M. A. F.; FIALHO, L. S. et al. Aplicação do Arco de Maguerez na graduação em administração. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: VIII Encontro de Práticas Docentes; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.
16MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Capacitação em Atendimento ao Cliente. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Local: Romana; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Romana.
17MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: Romana; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Romana.
18MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: LIDERANÇA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: semanas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Mrh Gestão de Pessoas; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Tribunal de Contas dos Municípios.
19MILÉRIO, S. R.M.. Técnicas de Vendas. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: Romana; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Romana.
20MILÉRIO, S. R.M.. Formação de Consultor DISC. 2009. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 3; Local: Mrh Gestão de Pessoas; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Mrh Gestão de Pessoas.
21MILÉRIO, S. R.M.. Formação de Consultor DISC. 2010. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 3; Local: Mrh Gestão de Pessoas; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Mrh Gestão de Pessoas.
22MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Banco de Talentos. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 20; Local: Governo do Estado do Ceará; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
23

MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Desenvolvimento de Competências Gerenciais. 2010. .
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO; LIDERANÇA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: semanas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 3; Local: Governo do Estado do Ceará - Gabinete do Governador; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
24MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Desenvolvimento de Competências Comportamentais. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 5; Local: Governo do Estado do Ceará - Gabinete do Governador; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
25MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Desenvolvimento de Competências de Lideranças. 2010. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: dias; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 5; Local: Governo do Estado do Ceará - Gabinete do Governador; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
26MILÉRIO, S. R.M.. Liderança orientada para o futuro. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: Correios; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
27MILÉRIO, S. R.M.. Compreendendo o comportamento humano. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
28MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: AGC; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
29MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Equipes. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: AGC; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
30MILÉRIO, S. R.M.. Comportamento organizacional em cooperativas. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Sescoop; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
31MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2014. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 24; Local: ISSEC; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
32MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Programa de Desenvolvimento de Instrutores. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 24; Local: RM Infraestrutura; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
33MILÉRIO, S. R.M.. Aprendendo com casos de ensino. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
34MILÉRIO, S. R.M.. Comportamento organizacional em cooperativas. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Sescoop; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
35MILÉRIO, S. R.M.. Estudo de Caso. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
36MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: Sociedade Beneficente São Camilo; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
37MILÉRIO, S. R.M.. Trabalho em equipe com foco em resultados. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Embrapa; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
38MILÉRIO, S. R.M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Superintendência Regional do Trabalho; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
39MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 48; Local: Sociedade Beneficente São Camilo; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
40MILÉRIO, S. R.M.; AGUIAR, A. C. M.. Programa de Desenvolvimento de Lideranças. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 48; Local: Impulsionarh; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Impulsionarh.
41

MILÉRIO, S. R.M.. RECRUTAMENTO & SELEÇÃO. 2007. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA DA DISCIPLINA: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO).
Palavras-chave: PRÁTICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; RECURSOS HUMANOS; ROTATIVIDADE.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: APOIO AOS ALUNOS DA DISCIPLINA: RECRUTAMENTO & SELEÇÃO.
42MILÉRIO, S. R.M.. II ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI. 2011. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: IGREJA CRISTO REI; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IGREJA CRISTO REI.
43MILÉRIO, S. R.M.. III ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI. 2012. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: IGREJA CRISTO REI; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IGREJA CRISTO REI.
44MILÉRIO, S. R.M.. IV ENCONTRO DE CASAIS - CRISTO REI. 2013. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: IGREJA CRISTO REI; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IGREJA CRISTO REI.
45MILÉRIO, S. R.M.. CONALIDERH. 2015. (Organização de evento/Congresso).
Setores de atividade: Atividades de sedes de empresas e de consultoria em gestão empresarial.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: BRASIL; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: CONALIDERH.
46MILÉRIO, S. R.M.. BLOG E REDES SOCIAIS IMPULSIONARH. 2011. (MANUTENÇÃO COM ARTIGOS NO BLOG E REDES SOCIAIS DA IMPULSIONARH).
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: BLOG IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO; Local: IMPULSIONARH; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IMPULSIONARH.
47MILÉRIO, S. R.M.. CONTEÚDO DO SITE DA IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO. 2011. (SITE DA IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO).
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: SITE IMPULSIONARH - DESENVOLVIMENTO HUMANO; Local: IMPULSIONARH; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IMPULSIONARH.

Orientações concluídas

Graduação
1. LUIZ CLÁUDIO PREMOLI. BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. LILIANE DE OLIVEIRA BARBOSA. IMPACTO DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE DOS PROFISSIONAIS TERCEIRIZADOS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. ALIRIANA CAVALCANTE DE SOUSA. IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NA MOTIVAÇÃO. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. ALINE LEITE COSTA. A QUALIDADE DO ATENDIMENTO COMO VANTAGEM COMPETITIVA NOS SERVIÇOS DE TRANSAÇÕES IMOBILIÁRIAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA IMOBILIÁRIA DE FORTALEZA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. JANE EYRE FEITOSA PINHEIRO. IMPLANTAÇÃO DE ESTRATÉGICAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR ADMINISTRATIVO DE UMA EMPRESA DO RAMO EDUCACIONAL. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. KEILA CRISTINA VIEIRA PINHEIRO. LIDERANÇA E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS COLABORADORES EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Palavras-chave: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO; LIDERANÇA.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Orientações de outra natureza
1. LÍVIA GURGEL DE ALENCAR. ESTÁGIO SUPERVISIONADO. 2011. Orientação de outra natureza. (Administração) - Centro Universitário Farias Brito. Orientador: Samara Rodrigues de Moraes Milério.
Palavras-chave: SUPERVISÃO ESTÁGIO.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
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Dados Complementares
Participação em bancas examinadorasParticipação em eventos

Participação em bancas examinadoras

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. ELIAS, Sérgio José Barbosa; ROCHA, Roberto Ednísio Vasconcelos et al. Participação em banca de Celina de Paula Joca Ramos. A GESTÃO DO CONHECIMENTO: O CASO DA SANNY NO SETOR DE CONFECÇÃO. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. PINHO, Raimundo Roberto Nobre; MARQUES, Andréa Maria de Senna et al. Participação em banca de Edson Melo de Souza. ESTRATÉGIA COMPETITIVA E UNIVERSIDADE CORPORATIVA. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. ROLIM, Francisco Mozart Cavalcante; PIMENTEL, Lídia Valesca Bomfim et al. Participação em banca de Luiz Cláudio Premoli. BENEFÍCIOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA DE ATRAÇÃO E RETENÇÃO DE COLABORADORES. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. ELIAS, Sérgio José Barbosa; ROCHA, Roberto Ednísio Vasconcelos et al. Participação em banca de CÍRIA ALAYSA CAVALCANTE RODRIGUES. ESTRATÉGIAS BANCÁRIAS DE ATENDIMENTO PARA CLIENTES PESSOA FÍSICA. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. PINHO, Raimundo Roberto Nobre; ALMEIDA, Cleycianne de Souza et al. Participação em banca de RENATA KÉLVIA GUERREIRO COSTA. RELACIONAMENTO COM CLIENTES EM UM CONTEXTO DE SERVIÇOS. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. MARQUES, Andréa Maria de Senna; PIMENTEL, Lídia Valesca Bomfim et al. Participação em banca de FLÁVIO ALEXANDRINO NOGUEIRA NETO. ESTILO DE LIDERANÇA E SEUS INDICADORES NA SELEÇÃO DE PESSOAL. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
7. MARTINS, ANA VIRGÍNIA FEITOSA; MENDES, Bertha Marusa Nunes et al. Participação em banca de JACIARA CLAUDIO MEIRA. ANÁLISE DA IMPORTÂNCIA DO MERCOSUL PARA O COMÉRCIO EXTERIOR BRASILEIRO. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Referências adicionais: Brasil/Português.
8. MENDES, Bertha Marusa Nunes; ROCHA, Bruno Leitão et al. Participação em banca de LICCAS PATRÍCIO ANDRADE DE ALMEIDA. ESTUDO COMPARATIVO DA APLICAÇÃO DO MARKETING NO FUTEBOL: UMA ANÁLISE DAS ESTRATÉGIAS DO FORTALEZA ESPORTE CLUBE E SPORT CLUB INTERNACIONAL. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Palavras-chave: MARKETING.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
9. MENDES, Bertha Marusa Nunes; MIRANDA, Cláudia Maria Carvalho et al. Participação em banca de NATÉRCIA AGUIAR RIOS. OPORTUNIDADE DE MERCADO IDENTIFICADAS PELOS EMPREENDEDORES DO RAMO DE CONFEITARIA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Centro Universitário Farias Brito.
Palavras-chave: EMPREENDEDORISMO; MARKETING.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em eventos
1. . 2008. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
2. AVALIAÇÃO DE POTENCIAL. 2013. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
3. LIDERANÇA SUSTENTÁVEL: Como Líderes podem sustentar mudanças. 2015. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.conaliderh.com.br.
4. Avaliação: veredas e experiências edicacionais. 2015. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
5. Congresso de Gestão de Pessoas & Expo RH. 2018. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
6. Saúde digital: há outro caminho. 2018. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
7. Congresso Nacional de Recursos Humanos. 2018. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
8. . 2003. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
9. HR Conference. 2018. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
10. DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIA E COACHING. 2009. (Participações em eventos/Oficina).
Referências adicionais: Brasil/.
11. MOSTRA DE TRABALHOS CIENTÍFICOS. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
12. COACHING COMO ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
13. COMO ELABORAR O CURRÍCULO. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
14. A contribuição das metodologias ativas no desenvolvimento de competências gerenciais. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
15. Avaliadora de trabalhos on line. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
16. Avaliadora de trabalhos on line. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
17. Casos de Ensino: estratégia para uma aprendizagem significativa. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
18. Liderança e Qualidade de Vida no trabalho: um estudo sobre a percepção dos colaboradores em uma Instituição de Ensino. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
19. Ensaios filosóficos sobre pesquisa e avaliação: um estudo bibliográfico desenvolvido pela Assessoria Pedagógica do Centro de Comunicação e Gestão da UNIFOR. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
20. . 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.unifor.br/encontros.
21. . 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
22. . 2002. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
23. . 2002. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
24. . 2006. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
25. COMO SE APRESENTAR EM UMA ENTREVISTA DE EMPREGO E ESTÁGIO. 2011. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
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Indicadores de produção
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídasDados complementares

Total
Produção bibliográfica5

Trabalhos em eventos5
Completos5

Total
Produção técnica50

Trabalhos técnicos3
Demais tipos de produção técnica47

Total
Orientações concluídas7

Graduação6
Orientações de outra natureza1


Total
Dados complementares34

Participação em bancas examinadoras9
Participação em eventos25
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Página gerada pelo sistema Lattes - CNPq/UNIFOR. As informaçoes acima são de responsabilidade do professor.
Última atualização do CV em 31/07/2019 - 08:44