Curriculum Vitae

Julio Cesar Pereira da Silva

Dados pessoaisFormação acadêmica/TitulaçãoFormação complementarAtuação profissionalLinhas de pesquisaProjetos de pesquisaÁreas de atuação
IdiomasProdução científica, tecnológica e artística/culturalDados complementaresIndicadores de produção

Dados pessoais
NomeJulio Cesar Pereira da Silva
Nome em citações bibliográficasSilva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA
Endereço profissionalINSTITUTO MERITUM, INSTITUTO MERITUM.
Avenida Washington Soares, 855 - sala 810
Edson Queiroz
60811341 - Fortaleza, CE - Brasil
Telefone: (85) 991116101
URL da Homepage: http://www.institutomeritum.com.br
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Formação acadêmica/Titulação
2012 - 2014 Mestrado profissionalizante em Administração e Controladoria.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: APRENDIZAGEM E COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ESTUDO COM GESTORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA-CE, Ano de Obtenção: 2014.
Orientador: Prof. Dra. TEREZA CRISTINA BATISTA DE LIMA.
Palavras-chave: APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; COMPETÊNCIA EMPREENDEDORA; APRENDIZAGEM EMPREENDEDORA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ESTUDOS ORGANIZACIONAIS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Setores de atividade: Atividades dos serviços de tecnologia da informação; Fabricação de produtos diversos; Comércio por atacado, exceto veículos automotores e motocicletas.
2007 - 2008 Especialização em Pós Graduação em Gerencia Executiva de Marketing.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Análise de um site de Comércio Eletrônico e o sistema ERP. Um estudo aplicado. Ano de finalização: 2008.
Orientador: Prof. Alberto dos Santos Paiva Filho, MSc..
2009 - 2010 Graduação em Processos Gerenciais.
2004 - 2006 Graduação em Sequencial em Gestão de Pequenas e Medias Empresas.
1990 - 1991Curso técnico/profissionalizante.
Núcleo de Preparação de Oficiais da Reserva 15BIMtz (PB), NPOR 15BIMTZ, Brasil.
1987 - 1988Curso técnico/profissionalizante.
Escola Estadual de Ensino Médio e Educ. Profissional Dr. Elpídio de Almeida, EEEMEPEA, Brasil.
1986 - 1986 Ensino Médio (2º grau).
Escola Estadual de Ensino Médio e Educ. Profissional Dr. Elpídio de Almeida, EEEMEPEA, Brasil.
1982 - 1985 Ensino Fundamental (1º grau).
Escola Estadual Mons. José Borges de Carvalho, EEJBC, Brasil.
1980 - 1981 Ensino Fundamental (1º grau).
Escola Estadual Prof. Cardoso, EEPC, Brasil.
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Formação complementar
2016 - 2016Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação (PDPE). (Carga horária: 84h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Formação Docente: Princípios de Aprendizagem Significativa. (Carga horária: 12h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Formação Docente: Estratégias de Avaliação. (Carga horária: 12h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Formação Docente: Circuito de Metodologias Ativas. (Carga horária: 4h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016DREAMSHAPER. (Carga horária: 8h).
DREAMSHAPER, DREAMSHAPER, Brasil.
2015 - 2015Promoção Docente 2016. (Carga horária: 2h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Formação Docente VREGRAD. (Carga horária: 30h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Programa de Desenvolvimento Profissional Educação. (Carga horária: 69h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2014 - 2014Curso Empreendedorismo no Ensino Superior. (Carga horária: 24h).
Serviço de Apoio às Micros e Pequenas Empresas do Estado do Ceará, SEBRAE/CE, Brasil.
2013 - 2014GESTÃO PROFISSIONAL DE VENDAS. (Carga horária: 60h).
INSTITUTO DE VENDAS DO BRASIL, IBVENDAS, Brasil.
2012 - 2013 Extensão universitária em Formação Internacional em Coaching pelo IACI. (Carga horária: 72h).
INSTITUTO TAB, TAB, Brasil.
2012 - 2012LIDERANÇA INOVADORA USANDO COACHING. (Carga horária: 20h).
INSTITUTO TAB, TAB, Brasil.
2008 - 2008 Extensão universitária em Qualidade Total. (Carga horária: 12h).
Microsiga S A, MICROSIGA, Brasil.
2008 - 2008Vendas. (Carga horária: 40h).
Instituto Paulo Vieira, PAULO VIEIRA, Brasil.
2008 - 2008SPED. (Carga horária: 12h).
Microsiga S A, MICROSIGA, Brasil.
2007 - 2007Inteligência Emocional. (Carga horária: 20h).
Instituto Paulo Vieira, PAULO VIEIRA, Brasil.
2005 - 2005WORKFLOW. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2005 - 2005INICIANDO UM PEQUENO GRANDE NEGOCIO VIA INTERNET. (Carga horária: 30h).
Sebrae Pb, SEBRAE/PB, Brasil.
2002 - 2002 Extensão universitária em Curso sobre Legislação do Emissor de Cupom Fiscal.
Sebrae Pb, SEBRAE/PB, Brasil.
2002 - 2002ATUALIZAÇÃO SOBRE ICMS. (Carga horária: 16h).
Editora Fiscal de Tributação LTDA, EFT, Brasil.
2001 - 2001GESTÃO DE CONCESSIONÁRIAS DE VEÍCULOS. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2001 - 2001GESTÃO DE VEÍCULOS. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000QUALIDADE GLOBAL GRUPO MICROSIGA. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000TELEMARKETING. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000PROJETOS. (Carga horária: 8h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000FIELD SERVICE. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000PCI. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000FATURAMENTO. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000ERP PROTHEUS. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000TELEMARKETING. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
2000 - 2000FINANCEIRO. (Carga horária: 16h).
MICROSIGA S/A, MICROSIGA, Brasil.
1999 - 1999 Extensão universitária em Sistema de Gestão SISCORP.
Starsoft Brasil, STARSOFT, Brasil.
1998 - 1998 Extensão universitária em Curso Básico para Consultores no SISCORP. (Carga horária: 80h).
Starsoft Brasil, STARSOFT, Brasil.
1998 - 1998PREVENÇÃO DE ACIDENTES DO TRABALHO. (Carga horária: 20h).
Sidney C Dore Indústria de Refrigerantes Ltda, DORE, Brasil.
1997 - 1997 Extensão universitária em Qualidade - Prática do Gerenciamento da Rotina. (Carga horária: 16h).
Fundação Cristiano Ottoni, QFCO, Brasil.
1997 - 1997 Extensão universitária em Montagem e Manutenção Básica de Microcomputadore. (Carga horária: 80h).
Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Paraíba, IFPB, Brasil.
1996 - 1996 Extensão universitária em Developing Applications using Informix - New Era. (Carga horária: 40h).
Informix Brasil, INFORMIX, Brasil.
1996 - 1996508: NETWARE 3.1X ADMINISTRATION. (Carga horária: 40h).
NOVELL EDUCATION, NOVELL, Brasil.
1995 - 1995 Extensão universitária em Informix - Incorporating Stored Procedures Trigger. (Carga horária: 16h).
Informix Brasil, INFORMIX, Brasil.
1995 - 1995 Extensão universitária em Informix - Online Dynamic Server. (Carga horária: 16h).
Informix Brasil, INFORMIX, Brasil.
1995 - 1995ADMINISTRAÇÃO DE REDE HP-UX. (Carga horária: 40h).
Hewlett Parckard, HP, Brasil.
1995 - 1995PROGRAMAÇÃO SHELL DO SISTEMA UNIX. (Carga horária: 40h).
Hewlett Parckard, HP, Brasil.
1995 - 1995LOTUS 2.4. (Carga horária: 24h).
DATAGEO INFORMÁTICA, DATAGEO, Brasil.
1995 - 1995ADMINISTRAÇÃO HP-UX. (Carga horária: 40h).
DATAGEO INFORMÁTICA, DATAGEO, Brasil.
1994 - 1994SISTEMA OPERACIONAL UNIX. (Carga horária: 40h).
Hewlett Parckard, HP, Brasil.
1993 - 1993 Extensão universitária em Compras - Administração e Negociação. (Carga horária: 15h).
Sebrae Pb, SEBRAE/PB, Brasil.
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Atuação profissional
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Vínculo institucional
2015 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 40
Outras informaçõesProfessor do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão - CCG no Curso de Administração.
Vínculo institucional
2015 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 12
Outras informaçõesProfessor da Pós-graduação da Escola de Comunicação e Gestão, Escola de Tecnologia, Escola de Saúde e da Escola de Direito.
Vínculo institucional
2014 - 2014 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 16
Outras informaçõesProfessor da Pós-graduação da Escola de Comunicação.
Atividades
07/2018 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração e Organizações
Projeto Interdisciplinar I
Projeto Interdisciplinar II
02/2015 - AtualOutras atividades técnico-científicas , Reitoria, Reitoria.
Atividade realizada
Representante da UNIFOR da Rede Empreender da FIEC.
02/2015 - AtualConselhos, Comissões e Consultoria, Conselho Universitário, .
Cargo ou função
Representante do Corpo Docente na Área de Estudos Quantitativos e Tecnologia do Conselho do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão - CONCENTRO.
2015 - AtualAtividades de Participação em Projeto, Centro de Gestão e Comunicação - CCG, .
Projetos de pesquisa
DESENVOLVIMENTO MATRIZ CURRICULAR - Bacharelado em Administração
01/2018 - 06/2018Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração e Organizações
Diagnóstico e Consultoria Empresarial
Estratégia Empresarial
Liderança e Gestão
04/2018 - 04/2018Ensino, MBA Gestão de Saúde, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
PDL LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA
04/2018 - 04/2018Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TRABALHO CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)
03/2018 - 03/2018Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)
02/2018 - 02/2018Ensino, Mba em Governança de Tecnologia de TI, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
PDL LIDERANÇA E NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA
02/2018 - 02/2018Ensino, MBA Gestão de Saúde, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
PDL LIDERANÇA E GESTÃO
02/2018 - 02/2018Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)
01/2018 - 01/2018Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
AUTOGESTÃO
01/2018 - 01/2018Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC)
08/2017 - 12/2017Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
ESTRATÉGIA EMPRESARIAL
LIDERANÇA E GESTÃO
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
07/2017 - 07/2017Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
DESIGN THINKING E MODELOS INOVADORES
07/2017 - 07/2017Ensino, EGES, Nível: Aperfeiçoamento.
Disciplinas ministradas
DESIGN THINKING PARA EMPREENDEDORES
07/2017 - 07/2017Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TCC - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
06/2017 - 06/2017Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DA FORÇA DE VENDAS
06/2017 - 06/2017Ensino, MBA em Gestão de Negócios em Saúde, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO ESTRATÉGICA PARA OS GESTORES DA UNIMED
06/2017 - 06/2017Ensino, MUDANÇA DA GRADE CURRICULAR, Nível: Aperfeiçoamento.
Disciplinas ministradas
PROJETO DE ENSINO: CONSTRUINDO SITUAÇÕES DESAFIADORAS
06/2017 - 06/2017Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
DESIGN THINKING E MODELOS INOVADORES
05/2017 - 06/2017Ensino, Mba em gestão de Negócios Setor Elétrico (COELCE), Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TCC - TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO
02/2017 - 06/2017Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
DIAGNÓSTICO E CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
05/2017 - 05/2017Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TCC - TRABALHO CONCLUSÃO DE CURSO
05/2017 - 05/2017Ensino, MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
AUTOGESTÃO E LIDERANÇA
02/2017 - 02/2017Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
DESIGN TINKING E MODELOS ORGANIZACIONAIS
02/2017 - 02/2017Ensino, Seminários Especiais, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
MENTORIA E CARREIRA
12/2016 - 12/2016Treinamentos ministrados , Centro de Gestão e Comunicação - CCG, .
Treinamentos ministrados
APRENDIZAGEM PARA DOCENTE - CURSO DE ADMINITRAÇÃO
07/2016 - 12/2016Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
DIAGNÓSTICO EM CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
TECNOLOGIA E INOVAÇÃO
10/2016 - 10/2016Ensino, MBA em Gestão de Serviços e Relacionamento com o Cliente, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Serviços
10/2016 - 10/2016Ensino, Mba em gestão de Negócios Setor Elétrico (COELCE), Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
09/2016 - 09/2016Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
AUTOGESTÃO
09/2016 - 09/2016Treinamentos ministrados , Centro de Gestão e Comunicação - CCG, .
Treinamentos ministrados
APRENDIZAGEM PARA DOCENTE - CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
08/2016 - 09/2016Ensino, MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
WORKSHOP EM GESTÃO EMPREENDEDORA
08/2016 - 08/2016Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
DESIGN THINKING E MODELOS DE NEGÓCIOS
07/2016 - 07/2016Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TCC TÉCNICO
06/2016 - 06/2016Ensino, Seminário Executivo em Liderança, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
LIDERANÇA
06/2016 - 06/2016Ensino, Seminários Especiais, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
WORKSHOP DE CARREIRA - Escola de Tecnologia
06/2016 - 06/2016Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
DESIGN THINKING E MODELOS DE NEGÓCIOS
06/2016 - 06/2016Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
DESIGN THINKING E MODELOS DE NEGÓCIOS
06/2016 - 06/2016Serviços técnicos especializados , Centro de Gestão e Comunicação - CCG, .
Serviço realizado
OFICINA DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM PARA DOCENTES UTILIZANDO CANVAS.
06/2016 - 06/2016Serviços técnicos especializados , Centro de Gestão e Comunicação - CCG, .
Serviço realizado
OFICINA DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM PARA DOCENTES UTILIZANDO MAPA MENTAL.
02/2016 - 06/2016Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES
DIAGNÓSTICO DE CONSULTORIA ORGANIZACIONAL
SISTEMA DE INFORMAÇÃO I
SISTEMA DE INFORMAÇÃO II
05/2016 - 05/2016Ensino, Seminários Especiais, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
WORKSHOP DE CARREIRA - Escola de Tecnologia
04/2016 - 04/2016Ensino, Direito Constitucional, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
OFICINA DE EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM UTILIZANDO MAPA MENTAL
04/2016 - 04/2016Serviços técnicos especializados , Centro de Ciências Jurídicas, .
Serviço realizado
Palestra no Encontro Pedagógico do CCJ com o tema: Formando Profissionais de Excelência.
02/2016 - 03/2016Ensino, MBA em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Autogestão e Liderança
02/2016 - 02/2016Ensino, MBA em Marketing, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão da Força de Vendas
02/2016 - 02/2016Ensino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Trabalho Conclusão de Curso - Projeto Técnico
07/2015 - 12/2015Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
SISTEMA DE GESTÃO II
02/2015 - 12/2015Conselhos, Comissões e Consultoria, Centro de Gestão e Comunicação - CCG, .
Cargo ou função
Participante do processo de construção da nova matriz do Curso de Administração.
11/2015 - 11/2015Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
AUTOGESTÃO
10/2015 - 10/2015Ensino, Mba em gestão de Negócios Setor Elétrico (COELCE), Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão Esratégica de Negócios
10/2015 - 10/2015Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Trabalho Conclusão de Curso - Projeto Técnico
10/2015 - 10/2015Treinamentos ministrados , Reitoria, Divisão de Pós-Graduação Lato-Sensu.
Treinamentos ministrados
OFICINA TCC PROJETO TÉCNICO
09/2015 - 09/2015Serviços técnicos especializados , Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão, .
Serviço realizado
Elaboração de Questões IDEA - Teste de Progresso da UNIFOR.
09/2015 - 09/2015Treinamentos ministrados , Centro de Ciências Jurídicas, .
Treinamentos ministrados
Curso de Mapa Mental
08/2015 - 08/2015Ensino, MBA Gerência de Obras na Construção Civil, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo de Liderança
08/2015 - 08/2015Ensino, MBA em Gestão da Qualidade, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança
08/2015 - 08/2015Ensino, Mba em Governança de Tecnologia de TI, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança
08/2015 - 08/2015Ensino, Arquitetura de Interiores, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança
08/2015 - 08/2015Ensino, MBA Gestão de Projetos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança
08/2015 - 08/2015Ensino, Engenharia Segurança do Trabalho, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança
07/2015 - 07/2015Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Coaching de Novas Lideranças
06/2015 - 06/2015Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Autogestão
06/2015 - 06/2015Ensino, MBA Gestão de Projetos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança e Gestão de Equipes
02/2015 - 06/2015Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E METODOS
SISTEMA DE GESTÃO II
04/2015 - 04/2015Ensino, MBA em Gestão Comercial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança e Gestão de Equipes
04/2015 - 04/2015Ensino, MBA em Gestão de Negócios em Saúde, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança e Gestão de Equipes
04/2015 - 04/2015Ensino, MBA em Gestão de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança e Gestão de Equipes
04/2015 - 04/2015Ensino, MBA em Gestão Pública, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança e Gestão de Equipes
04/2015 - 04/2015Ensino, MBA Gestão e Business Law, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminário Executivo em Liderança e Gestão de Equipes
10/2014 - 11/2014Ensino, MBA em Coaching e Gestão por Competência, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TOPICOS AVANÇADOS
INSTITUTO MERITUM, MERITUM, Brasil.
Vínculo institucional
2015 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Diretor, Carga horária: 20
Outras informaçõesEmpresa especializada em mentoria empresarial e educação corporativa, com vasta experiência na transformação das organizações, equipes e pessoas; Tem como propósito, apoiar os líderes na transformação cultural atual em cultura de valor, por meio de uma metodologia exclusiva que proporciona a elevação do nível de consciência, com fins, de atingir resultados sustentáveis, numa ambiente complexo em constante mudança. Os seus mentores tem know-how e experiências certificadas na gestão de resultados apoiada pelas áreas da estratégia, finanças, mercado, processos, projetos, tecnologia e pessoas.
Atividades
01/2016 - AtualPesquisa e desenvolvimento , INSTITUTO MERITUM, .
Linhas de pesquisa
CULTURA DE INOVAÇÃO
INOVAÇÃO NA PRÁTICA
EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM
2016 - AtualAtividades de Participação em Projeto, INSTITUTO MERITUM, .
Projetos de pesquisa
CULTURA DE INOVAÇÃO NA PRÁTICA
08/2015 - AtualServiços técnicos especializados , INSTITUTO MERITUM, .
Serviço realizado
EDUCAÇÃO CORPORATIVA; MENTORIA EMPRESARIAL.
08/2015 - AtualConselhos, Comissões e Consultoria, INSTITUTO MERITUM, .
Cargo ou função
DIRETOR.
01/2015 - AtualEnsino, Programa de Desenvolvimento de Líderes, Nível: Aperfeiçoamento.
Disciplinas ministradas
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES - PDL
PROGRAMA DE MENTORIA EMPRESARIAL
01/2015 - AtualTreinamentos ministrados , INSTITUTO MERITUM, .
Treinamentos ministrados
GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
INOVAÇÃO E EMPREENDEDORISMO
LIDERANÇA TRANSFORMADORA
NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTAL
GESTÃO DE PROJETOS E PROCESSOS
PLANEJAMENTO E GESTÃO DE VENDAS
REGEA - REVISTA GESTÃO EM ANÁLISE.
Vínculo institucional
2015 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional:
FACULDADE CDL, CDL, Brasil.
Vínculo institucional
2013 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Outras informaçõesProfessor de Graduação do curso de Administração, Gestão Comercial, Gestão de Logística e Gestão de Marketing.
Atividades
08/2017 - 12/2017Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO COMERCIAL, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DO CAPITAL HUMANO
07/2016 - 12/2016Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DO CAPITAL HUMANO
02/2016 - 06/2016Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM LOGISTICA, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA
07/2015 - 12/2015Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA
07/2015 - 12/2015Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO COMERCIAL, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão do Capital Humano
08/2015 - 08/2015Ensino, PÓS-GRADUAÇÃO ADMINISTRAÇÃO E MARKETING NO VAREJO, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO APLICADA NO VAREJO
01/2015 - 06/2015Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO ESTRATÉGICA
NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA
01/2015 - 06/2015Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO COMERCIAL, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DE PESSOAS
08/2014 - 12/2014Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM LOGISTICA, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DE PESSOAS
01/2014 - 06/2014Ensino, ADMINISTRAÇÃO, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA
METODOLOGIA DO TRABALHO CIENTIFICOS
01/2014 - 06/2014Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO COMERCIAL, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DE PESSOAS
08/2013 - 12/2013Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM GESTÃO COMERCIAL, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DE VENDAS
08/2013 - 12/2013Ensino, GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM MARKETING, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DE VENDAS
Faculdade Estácio do Ceará, Estácio FIC, Brasil.
Vínculo institucional
2016 - 2016 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 8
Vínculo institucional
2015 - 2015 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 18
Atividades
06/2016 - 06/2016Ensino, MBA Gestão Estratégica de Pessoas, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
GESTÃO DE PROJETOS
10/2015 - 10/2015Ensino, MBA em Gestão de Projetos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Estratégia Empresarial
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Vínculo institucional
2012 - 2014 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Aluno pesquisador
Atividades
02/2012 - 12/2014Pesquisa e desenvolvimento , Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo, Mestrado Profissional Administração e Controladoria.
Linhas de pesquisa
Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas
2012 - 2014Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo, Mestrado Profissional Administração e Controladoria.
Projetos de pesquisa
APRENDIZAGEM E COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ESTUDO COM GESTORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA-CE
TOTVS S/A - Unidade Ceará, TOTVS CE, Brasil.
Vínculo institucional
2013 - 2015 Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Gerente de Atendimento e Relacionamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informaçõesA TOTVS é uma empresa de software, inovação, relacionamento e suporte à gestão, líder absoluta no Brasil com 68,9% de participação de mercado. Maior empresa de softwares aplicativos sediada em países emergentes e a 6ª maior do mundo no setor. Em 2012 a marca TOTVS foi classifica como 18a mais valiosa no Brasil. Como Gerente de Atendimento e Relacionamento (GAR), tenho a responsabilidade de: prestar acompanhamento, prospecção, planejamento de visitas, negociação, relacionamento com o cliente e fechamento de contratos. Realizar análises e desenvolvimento de estratégias para a otimização de resultados junto à carteira de clientes já ativa (300 clientes); Gestão do forecast (negociações para o trimestre) e prover pipeline de negócios anual; Elaboração de relatórios semanais para a direção sobre produtividade e status de negociações em andamento; Liderar equipe de executivos de atendimento e relacionamento.
Vínculo institucional
2008 - 2013 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Executivo de Atendimento e Relacionamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informaçõesA TOTVS é uma empresa de software, inovação, relacionamento e suporte à gestão, líder absoluta no Brasil, com 48,6% de participação de mercado, e também na América Latina, com 34,5%. É a maior empresa de softwares aplicativos sediada em países emergentes e a 6ª maior do mundo no setor. Como Executivo de Atendimento e Relacionamento, sou responsável pelo pós-venda dos clientes do segmento de mercado: indústria, varejo, distribuição e serviços do estado do Ceará. Como resultado no ano de 2010/2009 tive um crescimento de vendas de 101%, 2011/ 2010 de 180% e 2012/2011 de 201%.
Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil.
Vínculo institucional
2013 - 2013 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2012 - 2012 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2011 - 2011 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2011 - 2011 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2011 - 2011 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2011 - 2011 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2011 - 2011 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: Prestador de Serviço, Carga horária: 60
Vínculo institucional
2010 - 2010 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Prestação de Serviço, Carga horária: 100
Atividades
02/2013 - 06/2013Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Metodologia do Trabalho Científico
08/2012 - 12/2012Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Modelos Organizacionais Contemporâneos
10/2011 - 11/2011Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de Vendas Estratégica
08/2011 - 09/2011Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão Estratégica de Vendas
06/2011 - 07/2011Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Modelos Organizacionais Contemporâneos
02/2011 - 04/2011Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de Vendas Estratégica
09/2010 - 10/2010Ensino, Processos Gerenciais, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Planejamento Estratégico
MICROSIGA S.A. - Unidade Ceará, MICROSIGA (CE), Brasil.
Vínculo institucional
2006 - 2008 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Gerente de Atendimento e Relacionamento, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informaçõesDesenvolvedora de Software de Gestão Empresarial (ERP) que atuava em todo o território nacional com mais de 12 mil clientes. Minhas atividades: Atingimento de 105% da meta do ano de 2007 e 110% do ano de 2008. Liderava a equipe de executivos de negócios e arquitetos de soluções. Realizava a gestão das vendas através das ferramentas de Forecast e Funil de vendas. Apoiava os agentes de negócios nos fechamentos de venda. Apoiava nas demonstrações do sistema ERP Microsiga e definição do escopo nos projetos de prospect estratégicos. Responsável pela contratação e plano de desenvolvimento da equipe. Participação direta no planejamento estratégico nos anos de 2006, 2007 e 2008. Participação na implantação do Balanced Scorecard (BSC). Responsável pelo treinamento na ferramenta BSC do Sistema Microsiga a todos os consultores da consultoria Gregório de Matos em Dez/2007 .
Vínculo institucional
2005 - 2006 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultor de Negócios, Carga horária: 44
Outras informaçõesRealizava implantações do sistema ERP Microsiga nos segmentos da indústria, comércio e serviço, nos seguintes macros processos: Suprimentos, Distribuição e Logística, MRP, Controladoria, Qualidade, Vendas, CRM, Business Intelligence e BSC. Realizava consultorias de pequenos ciclos para os clientes com foco na reestruturação dos processos estratégicos administrativos, comercial, industrial e serviços. Especialista em reverter projetos de alta criticidade (escopo, prazo, custo e qualidade). Realizava treinamentos para clientes. Suporte a área comercial nas demonstrações do sistema para prospect?s e clientes, mais o mapeamento dos processos, definição de escopo e do orçamento do projeto de implantação. Participava de reuniões de conflitos com clientes para reverter às situações divergentes e reuniões estratégicas por solicitação dos mesmos.
Boavista Serviços Tecnológico Ltda, BOAVISTANET, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2005 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Coordenador de Tecnologia, Carga horária: 44
Outras informaçõesEmpresa de Outsourcing que atua no território nacional e desenvolvedora de software. Responsável pela elaboração do projeto, gestão do desenvolvimento e implantação do sistema de gestão de serviços, baseado nos conceitos tecnológicos: ERP, CRM e BI, utilizando as tecnologias de desenvolvimento: linguagem Java (J2EE/J2SE/J2ME), MVC, com framework e-GEN, banco de dados Postgres, gerador de relatórios Jasper Reports. Responsável pela gestão de vários projetos de curta duração de serviços home office realizados em todo o Brasil para os seguintes clientes: Interchange, Mercador, AcceStage, Unibanco, ABN, Caixa, Bank Boston, HSBC e Citibank, mais a gestão das filiais Salvador-BA e Recife-PE e o relacionamento com todos os representantes. Implantação dos setores de help desk e auditoria, mais a reestruturação dos processos das áreas de desenvolvimento e financeiro. Responsável por capacitar e treinar coordenadores, a equipe do help desk, do desenvolvimento, do financeiro e de auditoria. Elaboração e gestão do projeto de reengenharia da área de call center. Gestão do projeto de mudança organizacional da empresa. Responsável pela implantação operacional da filial São Paulo-SP, através de contratações de novos funcionários, treinamentos nos procedimentos administrativos e operacionais. Liderava uma equipe de 65 pessoas entre locais remotas. Responsável pela contração e pelo plano de desenvolvimento da equipe.
MICROSIGA S.A - Unidade PB, MICROSIGA (PB), Brasil.
Vínculo institucional
2000 - 2002 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Coordenador de Projetos, Carga horária: 44, Regime: Dedicação exclusiva.
Outras informaçõesDesenvolvedora de Software de Gestão Empresarial (ERP) que atuava em todo o território nacional com mais de 12mil clientes. Minhas atividades: . Responsável pela gestão dos projetos de implantação do sistema Microsiga nas áreas de compras, estoque, faturamento, PDV, financeiro, contabilidade, fiscal, folha de pagamento, ponto eletrônico, qualidade e serviços. . Liderava a equipe de 15(quinze) analista de negócios . Realizava treinamentos para toda a equipe técnica conforme o plano de desenvolvimento da área . Um dos responsáveis pela implantação e manutenção do programa de Qualidade Total, certificação ISO 9000. . Apoiava a equipe comercial nas demonstrações e definição do escopo dos projetos dos prospect estratégicos. Responsável pela contração dos novos consultores de implantação Responsável pelo plano de desenvolvimento dos analistas de negócios
STARSOFT Brasil - Unidade Bahia, STARSOFT, Brasil.
Vínculo institucional
1998 - 2000 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Executivo de Relacionamento, Carga horária: 44
Outras informaçõesEmpresa desenvolvedora de Sistema de Gestão Empresarial (ERP). Realizava prospecção de novos clientes no segmento de mercado industrial do Estado da Paraíba. Gestão do processo de vendas e pós-vendas. Visão sistêmica dos processos organizacionais: compras, estoque, faturamento, financeiro, contabilidade, fiscal, produção e RH. Negociação e fechamento de novos projetos de implantação com prospect´s e clientes. Trabalhava com uma equipe de 10 pessoas.
Sidney C Dore Indústria de Refrigerantes Ltda, DORE, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 1998 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Analista de Suporte, Carga horária: 44
Outras informaçõesIndústria de Refrigerantes e Cerveja Dore da cidade de João Pessoa - PB, com mais uma filial na cidade de Natal-RN. Responsável pela administração da infra-estrutura e sistemas de gestão da organização. Treinamento e suporte aos usuários nos sistemas de gestão e aplicativos.
Companhia de Óleos Vegetais do Brasil Covebrás, COVEBRAS, Brasil.
Vínculo institucional
1995 - 1997 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Analista de Suporte, Carga horária: 44
Outras informaçõesDe 1993 a 1995 a empresa pertencia ao Grupo Pilar de Recife-PE, em 1995 foi vendida para o grupo Santista Alimentos que atualmente é o Grupo Bunge S/A. As minhas atividades foram a implantação do sistema de gestão empresarial (ERP) Logix e a sua substituição pelo sistema próprio do Grupo. Treinamento e suporte aos usuários no sistema integrado e aplicativos e a gestão da infra-estrutura.
Vínculo institucional
1993 - 1995 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Analista de Custos, Carga horária: 44
Outras informações. Responsável pela geração das informações gerenciais para a diretoria, pelo o cálculo mensal dos custos industriais, pela administração orçamentária e pelo cálculo do custo ABC. Auditor líder dos estoques de matérias primas e produto acabado. Participava do comitê de qualidade total e ministrava treinamentos para os usuários das demais áreas referente ao sistema integrado.
Polyutil S A Ind e Com de Matérias Plásticas, POLYUTIL, Brasil.
Vínculo institucional
1992 - 1993 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Encarregado Administrativo, Carga horária: 44
Outras informaçõesIndústria de produtos plásticos injetados, com a linha de utilidades domésticas e embalagens, uma das principais empresas do Estado da Paraíba. Responsável pela gestão administrativa da unidade recicladora de plásticos e liderava uma equipe de 4(quatro) pessoas.
Vínculo institucional
1991 - 1992 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Auxiliar Administrativo, Carga horária: 44
Outras informações. Comprador júnior e apoio administrativo da gestão das compras.

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Linhas de Pesquisa
1. Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas
Objetivos: Pesquisa modelos, processos, técnicas e sistemas relativos às dimensões estratégicas, conceituais, instrumentais, comportamentais e psicossociais da gestão organizacional e de pessoas favorecendo a sustentabilidade e a competitividade dos empreendimentos..
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Teoria da Computação / Especialidade: Tecnologia da Informação.
Palavras-chave: APRENDIZAGEM EMPREENDEDORA; APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL; COMPETÊNCIA EMPREENDEDORA; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.
2. CULTURA DE INOVAÇÃO

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Palavras-chave: CULTURA ORGANIZACIONAL; CULTURA DE INOVAÇÃO.
3. INOVAÇÃO NA PRÁTICA

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Palavras-chave: INOVAÇÃO; INOVAÇÃO NA PRÁTICA.
4. EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM

Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: PSCIOLOGIA.
Palavras-chave: APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL; APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL.
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Projetos de Pesquisa
2012 - 2014APRENDIZAGEM E COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ESTUDO COM GESTORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA-CE
Descrição: APRENDIZAGEM E COMPETÊNCIAS EMPREENDEDORAS: ESTUDO COM GESTORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NAS REGIÃO METROPOLITANA DE FORTALEZA-CE.
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 0) / Especialização ( 0) / Mestrado acadêmico ( 0) / Mestrado profissionalizante ( 1) / Doutorado ( 0) .
Integrantes: Julio Cesar Pereira da Silva - Coordenador.
.
2015 - AtualDESENVOLVIMENTO MATRIZ CURRICULAR - Bacharelado em Administração
Descrição: Desenvolvimento da nova matriz curricular do curso de Administração da UNIFOR, baseado no modelo de formação de competências..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Julio Cesar Pereira da Silva - Integrante / Danielle Batista Coimbra - Coordenador / josimar sousa costa - Integrante / tereza monnica bacelar - Integrante / ana maria c vasconcelos - Integrante / ricardo eleuterio rocha - Integrante.
.
2016 - AtualCULTURA DE INOVAÇÃO NA PRÁTICA
Descrição: PROJETO DE PESQUISA PARA O DOUTORADO EM ADMINISTRAÇÃO.
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: / Mestrado profissionalizante ( 1) .
Integrantes: Julio Cesar Pereira da Silva - Coordenador.
.
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Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: LIDERANÇA.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: TECNOLOGIA E INOVAÇÃO.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO ESTRATÉGICA.
4. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Ensino-Aprendizagem.
5. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PROCESSOS.
6. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: ADMINISTRAÇÃO GERAL.
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Idiomas
Compreende Português (Bem), Inglês.
Fala Português (Bem), Inglês.
Português (Bem), Inglês (Pouco).
Escreve Português (Bem), Inglês.
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Produção científica, tecnológica e artística/cultural
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídas

Produção bibliográfica

Trabalhos completos/resumidos em eventos
1.

Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; LIMA, T. C. B.; LIMA, M. A. M. et al. Aprendizagem Empreendedora: Estudo Com Gestores de Tecnologia da Informação Na Região Metropolitana de Fortaleza ? CE. In: XVIII SEMEAD - Seminários em Administração, 2015, São Paulo. XVIII SEMEAD - Seminários em Administração. São Paulo - SP : FEA - USP, 2015. v. 833. p. 1-17.
Palavras-chave: APRENDIZAGEM EMPREENDEDORA; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; GESTORES.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: APRENDIZAGEM.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://semead.com.br/resultado-xviii-semead/]; ISSN/ISBN: 2177-3866.
Este estudo objetivou analisar a aprendizagem empreendedora dos gestores da Tecnologia da Informação (TI) da região metropolitana de Fortaleza - CE. Foi adotado o modelo Politis (2005). A pesquisa adotou o método qualitativo de natureza descritiva. Para sua execução, foi realizada entrevista com dez gestores de TI, com apoio de um questionário semiestruturado. Para tratamento dos dados, utilizou-se o método de Análise de Conteúdo de natureza temática. Os resultados da pesquisa mostraram que Aprendizagem Empreendedora tem papel de meio, contínuo e experiencial na formação em negócios do gestor de TI. Isto porque as experiências prévias em negócios, foram sendo aprimoradas no modo contínuo de novas experiências empresariais, tanto nos seus primeiros empreendimentos, trabalhando nestes, em seguida, nos de terceiros. Os dois modos de transformação de experiências de carreira empreendedora, tanto o exploitation (conhecimentos preexistentes) como o exploration (novas possibilidades) influenciam e aprimoram o desenvolvimento dos conhecimentos em negócios do gestor de TI..

Artigos completos/resumidos publicados em periódicos
1. SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; LIMA, TEREZA CRISTINA BATISTA DE; PAIVA, LUIS EDUARDO BRANDÃO et al. Aprendizagem empreendedora: estudo com gestores de tecnologia da informação. RACE - REVISTA DE ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE E ECONOMIA (ONLINE), v. 16, p. 1009-1034, 2017.
Palavras-chave: Aprendizagem empreendedora.; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: APRENDIZAGEM. ; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://dx.doi.org/10.18593/race.v16i3.12209]; Série: 3; ISSN/ISBN: 21794936.
Neste estudo objetivou-se analisar a aprendizagem empreendedora dos gestores de Tecnologia da Informação (TI) da região metropolitana de Fortaleza, CE. Foi adotado o modelo de Politis (2005). Usou-se o método qualitativo de natureza descritiva. Para a sua execução, foi realizada entrevista com 10 gestores de TI, com apoio de um questionário semiestruturado. Para tratamento dos dados, utilizou-se o método de Análise de Conteúdo de natureza temática. Os resultados da pesquisa mostraram que a aprendizagem empreendedora tem papel de meio, contínuo e experiencial na formação em negócios do gestor de TI, isso porque as experiências prévias em negócios foram sendo aprimoradas no modo contínuo de novas experiências empresariais, nos seus primeiros empreendimentos, trabalhando nestes e, em seguida, nos de terceiros. Os dois modos de transformação de experiências de carreira empreendedora, tanto o exploitation (conhecimentos preexistentes) quanto o exploration (novas possibilidades) influenciam e aprimoram o desenvolvimento dos conhecimentos em negócios do gestor de TI.

Produção técnica

Trabalhos técnicos
1. Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. MENTORING EXECUTIVE. 2015.
Palavras-chave: Mentoring; APRENDIZAGEM EXPERIENCIAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: MENTORIA PARA EXECUTIVO; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 4; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: SOCIEDADE DISTRIBUIDORA DO NORDESTE - SODINE.
2. Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; LIMA, M. A. M.. DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL. 2015.
Palavras-chave: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL; PLANO ESTRATÉGICO DE VENDAS; ESCOLA DE VENDAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: DESENVOLVIMENTO DA ESCOLA DE VENDAS; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 2; Nº páginas: 25; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: IAG - Instituto de Avaliação & Gestão.

Demais tipos de produção técnica
1

Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. GESTÃO EMPRESARIAL E COACHING. 2013. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 40; Local: FORTALEZA; Cidade: CEARÁ; Inst. promotora: INSTITUTO TAB.
2Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; DAVIS, A.; BRITO, T. A.. EXECUTIVE COACHING. 2015. .
Palavras-chave: COACHING; GESTÃO DE PESSOAS; Mentoring.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Local: CEARÁ; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: INSTITUTO ARLINE DAVIS.
3Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. MAPA MENTAL PARA OS PROFESSORES DO DIRETO. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: MAPA MENTAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Magnético; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS; Cidade: FORTALEZA - CE; Inst. promotora: UNIVERSIDADE FORTALEZA - UNIFOR.
4Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. MAPA MENTAL PARA OS ALUNOS DO MESTRADO DO DIREITO. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO DO DIREITO; Cidade: Fortaleza - CE; Inst. promotora: UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR.
5Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. LIDERANÇA TRANSFORMADORA. 2015. .
Palavras-chave: LIDERANÇA; APRENDIZAGEM NA AÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Local: CE; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: TV VERDES MARES.
6Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. LIDERANÇA TRANSFORMADORA. 2016. .
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 32; Local: EMPRESA; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: SOCIEDADE DISTRIBUIDORA DO NORDESTE - SODINE.
7Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. LIDERANÇA TRANSFORMADORA. 2016. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 32; Local: CEARÁ; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: CIA DE GESTAO DOS RECURSOS HIDRICOS DO ESTADO DO CEARA - COGERH.
8Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. EXPERIÊNCIA DE APRENDIZAGEM UTILIZANDO MAPA MENTAL PARA OS ALUNOS DO MESTRADO E DOUTORADO. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: MAPA MENTAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO DO DIREITO; Cidade: FORTALEZA - CE; Inst. promotora: UNIVERSIDADE DE FORTALEZA - UNIFOR.
9

Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. GESTÃO EMPRESARIAL E COACHING. 2013. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA).
Palavras-chave: COACHING; ADMINISTRAÇÃO; GESTÃO DE PESSOAS.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: CURSO DE EXTENSÃO.
10Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. NEGOCIAÇÃO ESTRATÉGICA. 2014. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA).
Palavras-chave: NEGOCIAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: DISCIPLINA DE NEGOCIAÇÃO DO CURSO DE ADMINISRAÇÃO.
DISCIPLINA MINISTRADA NA FACULDADE CDL.
11

Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LIDERES - PDL. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - GERENCIAL).
Palavras-chave: GESTAO EMPRESARIAL; COACHING; LIDERANÇA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO EMPRESARIAL.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: DENSENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS.
12Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - APOSTILA).
Palavras-chave: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: DISCIPLINA DE OS&M DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
13Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. LIDERANÇA TRANSFORMADORA. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TREINAMENTO).
Palavras-chave: LIDERANÇA; ADMINISTRAÇÃO; COACHING; Mentoring.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Magnético; Finalidade: DESENVOLVIMENTO DE LIDERES.
14Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.; DAVIS, A.. EXECUTIVE COACHING. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TREINAMENTO).
Palavras-chave: COACHING; ADMINISTRAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: DESENVOLVIMENTO DE COACH.
15Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. ESTRATÉGIA EMPRESARIAL. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: GESTÃO ESTRATÉGICA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
16Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. SISTEMA DE GESTÃO II. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO; SISTEMA DE INFORMAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação / Especialidade: Sistemas de Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
17Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. MAPA MENTAL. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: MAPA MENTAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: CURSO DO DIREITO.
18Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. PROJETO TÉCNICO DO TCC. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: PÔS-GRADUAÇÃO - TRABALHO CONCLUSÃO DE CURSO.
19Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. AUTOGESTÃO. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: LIDERANÇA; AUTOGESTÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: PÔS-GRADUAÇÃO - MBA EM GESTÃO DE PESSOAS.
20Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: GESTÃO ESTRATÉGICA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: PÔS-GRADUAÇÃO - MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS DA COELCE.
21Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. SEMINÁRIO EXECUTIVO DE LIDERANÇA. 2015. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: LIDERANÇA; ADMINISTRAÇÃO; TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO; DIREITO; SAÚDE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: PÔS-GRADUAÇÃO - SEMINÁRIO ESTRUTURANTE.
22Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. SISTEMA DE GESTÃO I. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO; SISTEMA DE INFORMAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação / Especialidade: Sistemas de Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
23Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. SISTEMA DE GESTÃO II. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO; SISTEMA DE INFORMAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: Metodologia e Técnicas da Computação / Especialidade: Sistemas de Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: DOCÊNCIA.
24Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; WEERNA, L.. ADMINISTRAÇÃO E ORGANIZAÇÕES. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: ADMINISTRAÇÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: CURSO DE ADMINISTRAÇÃO.
25Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. GESTÃO DA FORÇA DE VENDAS. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: GESTÃO DE VENDAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE VENDAS.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: PÔS-GRADUAÇÃO - MBA EM MARKETING.
26Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA. AUTOGESTÃO E LIDERANÇA. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - DOCÊNCIA).
Palavras-chave: LIDERANÇA; AUTOGESTÃO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: PÔS-GRADUAÇÃO - MBA EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO.
27Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. APRENDIZAGEM TRANSFORMADORA. 2016. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - TREINAMENTO).
Palavras-chave: COACHING; GESTAO EMPRESARIAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: TREINAMENTO PARA OS LÍDERES DA COGERH.
28

Silva, Julio Cesar Pereira da;SILVA, JÚLIO CESAR PEREIRA DA; BRITO, T. A.. PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTOS DE LIDERES - PDL. 2015. (PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES).
Palavras-chave: LIDERANÇA; COACHING; Mentoring; GESTÃO DE PESSOAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Local: CEARÁ; Cidade: AQUIRAZ; Inst. promotora/financiadora: ACS PEIXOTO - FREITAS SUPERMERCADOS.

Orientações concluídas

Iniciação científica
1. EZEQUIEL ALVES LOBO. O BUSINESS PROCESS MANAGEMENT SYSTEM E O BUSINESS INTELIGENCE: UM ESTUDO DAS SUAS EVOLUÇÕES. 2016. Iniciação Científica. (Graduando em Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: BUSINESS PROCESS MANAGEMENT; BUSINESS INTELIGENCE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Exatas e da Terra / Área: Ciência da Computação / Subárea: TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Orientações de outra natureza
1. ROSANGELA TERESINHA MICHELON. PRÁTICA REFLEXIVA E COACHING: CONTRIBUIÇÕES PARA A APRENDIZAGEM GERENCIAL. 2015. Orientação de outra natureza. (MBA em Coaching e Gestão por Competência) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: COACHING; Aprendizagem Gerencial; Prática Reflexiva.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. NAGELA MESQUITA. COACHING E MENTORING COMO PROCESSOS DE EMPODERAMENTO. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: COACHING; Empoderamento; Mentoring.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Luciola de Alencar Araujo. OS MECANISMOS DE APRENDIZAGEM DO LIDER COACH. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: COACHING; LIDERANÇA; DESENVOLVIMENTO.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: COACHING.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Renata Granjeiro Sales. A PRÁTICA DO COACHING NA LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE. 2015. Orientação de outra natureza. (MBA em Coaching) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: COACHING; LIDERANÇA; Gestão de equipes.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Roger Freitas Alcântara. A PRÁTICA DO COACHING NA LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE. 2015. Orientação de outra natureza. (MBA em Coaching) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: COACHING; LIDERANÇA; Gestão de equipes.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Elizabeth dos Santos Ribeiro. A PRÁTICA DO COACHING NA LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA PARA O DESENVOLVIMENTO DA EQUIPE. 2015. Orientação de outra natureza. (MBA em Coaching) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: COACHING; LIDERANÇA; Gestão de equipes.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. ALINE MARTINS, CLARISSA FACÓ, FABIANA ALBUQUERQUE, RAFAELA L. PROJETO EMPRESARIAL CENTRAL BEAUTÉ. 2016. Orientação de outra natureza. (MBA em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: CONSULTORIA ORGANIZACIONAL.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
8. Georgia Juliana Colares Augusto Gonçalves e Fabiana Temoteo. EDUCAÇÃO COORPORATIVA: DESENVOLVENDO PROFISSIONAIS, RENOVANDO COMPROMISSOS. 2016. Orientação de outra natureza. (MBA em Gestão de Pessoas) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: EDUCAÇÃO; APRENDIZAGEM; ANDRAGOGIA; MENTORIA.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
9. Andréa Sityá Aragonés. Marketing Digital: Contexto e Estratégias. 2016. Orientação de outra natureza. (MBA EM GESTÃO COMECIAL) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: MARKETING ELETRONICO; MERCADO DIGITAL; E-COMMERCE.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
10. ANGELA GARCIA DOS SANTOS. IMPACTO DA LIDERANÇA SITUACIONAL NA FORÇA DE VENDAS DA BMM. 2016. Orientação de outra natureza. (MBA EM GESTÃO COMERCIAL) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Julio Cesar Pereira da Silva.
Palavras-chave: FORÇA DE VENDAS; LIDERANÇA.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
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Dados Complementares
Participação em bancas examinadorasParticipação em eventos

Participação em bancas examinadoras

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. FILHO, Raimundo Gomes de Holanda; GUEDES, Julio Cledson de Oliveira et al. Participação em banca de Karine Duarte Cavalcante. Quanto uma empresa de pequeno porte: Percepção, realidade de mercado e mudanças na perspectiva da psicologia organizacional. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Faculdade de Tecnologia Intensiva.
Palavras-chave: Psicologia organizacional; GESTÃO DE PESSOAS; Desenvolvimento por competências.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: GESTÃO DE PESSOAS.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. LIMA, SANDRA FREITAS FERREIRA; SOUSA, MARCELO FERREIRA DE et al. Participação em banca de LUCAS CAMARA SALGADO. DIRETRIZES PARA REESTRUTURAÇÃO DE UMA ESCRITÓRIO DE PROJETOS (PMO). 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia de Produção) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: GESTÃO DE PROJETOS; GESTÃO DE PORTIFOLIO DE PROJETOS.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em eventos
1. Cases de Estratégia e Gestão Organizacional. 2006. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
2. Tecnologia de Resultados. 2006. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
3. . 2011. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.seminariofuturatrends.com.br/.
4. . 2011. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://eventos.hsm.com.br/foruns/seminario-hsm/philip-kotler-fortaleza/.
5. . 2013. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.hsm.com.br/eventos/seminario-hsm-john-davis-1-2dia-forta.
6. Aprendizagem Empreendedora: Estudo com Gestores de Tecnologia da Informação na Região Metropolitana de Fortaleza ? CE. 2015. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://semead.com.br/resultado-xviii-semead/.
7. O PAPEL DO LÍDER EM CENÁRIOS COMPLEXOS DE GESTÃO. 2015. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
8. Tecnologia versus Pessoas - para onde caminha a humanidade. 2010. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
9. Palestra: Gestão de Mudancas Organizacionais. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.ce.sebrae.com.br.
10. Palestra: Gestão Empresarial Estratégia. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.faculdadecdl.edu.br.
11. Palestra Técnica: ERP - utilizando WMS. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.faculdadecdl.edu.br/.
12. Professor Homenageado pelos alunos concluintes do ano de 2011.2. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.cetrede.com.br.
13. Palestra: Planejamento Estratégico de Marketing. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.faculdadecdl.edu.br/.
14. Paraninfo dos concluintes do ano de 2012.1. 2012. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.cetrede.com.br.
15. . 2012. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.hsm.com.br.
16. Experiência em Vendas. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://mundo.unifor.br/.
17. Liderança Transformadora. 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
18. AVALIADOR ONLINE. 2016. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
19. AVALIADOR ONLINE. 2016. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
20. AVALIADOR ONLINE. 2016. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
21. Formando Profissionais de Excelência. 2016. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
22. Tecnologia de Resultados Microsiga. 2006. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
23. "Tecnologia Microsiga Protheus". 2006. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
24. Tecnologia versus Pessoas - Este foi o assunto do 7º Epicentro de Setembro2010. 2010. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://capuccinoempresarial.blogspot.com/2010/08/6-epicentro-aconteceu-na-saraiva-do.html.
25. PREPARANDO PARA O ENADE 2015. 2015. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
26. EXPERIÊNCIAS EM VENDAS. 2016. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=7453:inscreva-se-para-as-oficinas-de-ferias-do-curso-de-administracao&catid=220:eventos-capa&Itemid=71.
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Indicadores de produção
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídasDados complementares

Total
Produção bibliográfica2

Artigos publicados em periódicos1
Completos1
Trabalhos em eventos1
Completos1

Total
Produção técnica30

Trabalhos técnicos2
Demais tipos de produção técnica28

Total
Orientações concluídas11

Iniciação científica1
Orientações de outra natureza10


Total
Dados complementares28

Participação em bancas examinadoras2
Participação em eventos26
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Última atualização do CV em 22/08/2018 - 08:58