Curriculum Vitae

Gleiva Rios de Araújo Félix

Dados pessoaisFormação acadêmica/TitulaçãoFormação complementarAtuação profissionalProjetos de pesquisaÁreas de atuação
IdiomasProdução científica, tecnológica e artística/culturalDados complementaresIndicadores de produção

Dados pessoais
NomeGleiva Rios de Araújo Félix
Nome em citações bibliográficasFÉLIX, Gleiva Rios de Araújo
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Formação acadêmica/Titulação
2004 - 2006 Mestrado em Hospitalidade.
Universidade Anhembi Morumbi, UAM, Brasil.
Título: Educação corporativa: um estudo de caso em empresa de transporte aéreo., Ano de Obtenção: 2006.
Orientador: Hilário Ângelo Pelizzer.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Educação corporativa; Treinamento; Hospitalidade; Aviação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
Setores de atividade: Educação; Transporte aéreo.
2002 - 2002 Especialização em Gerenciamento Estratégico de Recursos Humanos. (Carga Horária: 360h).
Faculdades Metropolitanas Unidas, FMU, Brasil.
Título: E-learning e a capacitação do profissional de turismo. Ano de finalização: 2002.
Orientador: Carlos Eduardo Amadori.
1996 - 1999 Graduação em Turismo.
Título: Patrimônio Cultural: Identidade e Memória.
Orientador: Berenice Abreu de Castro Neves.
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Formação complementar
2018 - 2018Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação. (Carga horária: 106h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Programa De Desenvolvimento Profissional Em Educação 2017. (Carga horária: 81h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016. (Carga horária: 72h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Nautilus - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Curso de Capacitação para Tutores e Supervisores de Monitoria. (Carga horária: 30h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2015. (Carga horária: 32h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Oficina Estudo de Caso. (Carga horária: 4h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2013 - 2013Líder Coach. (Carga horária: 10h).
Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2013 - 2013Metodologia Personal & Professional Coaching. (Carga horária: 90h).
Sociedade Brasileira de Coaching, SBC, Brasil.
2013 - 2013Familiarização em segurança da aviação civil. (Carga horária: 4h).
Empresa Brasileira de Infraestrutura Aeroportuária, INFRAERO, Brasil.
2013 - 2013Seminário Universidade de Fortaleza na direção do futuro.. (Carga horária: 20h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2012 - 2012Cerimonial e protocolo: organização e excelência. (Carga horária: 6h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2012 - 2012A comunicação empresarial moderna. (Carga horária: 20h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2012 - 2012Planejamento e logística em eventos.. (Carga horária: 6h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2008 - 2008Gestão e Auditor da Qualidade. (Carga horária: 40h).
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2008 - 2008Diferenciação dos Perfis de Tarifas. (Carga horária: 4h).
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2008 - 2008Gestores de Talentos. (Carga horária: 32h).
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2008 - 2008Imigração Reino Unido. (Carga horária: 8h).
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2006 - 2006Segurança da Aviação Civil. (Carga horária: 8h).
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2006 - 2006Gerenciamento em Segurança da Aviação Civil. (Carga horária: 36h).
Agência Nacional de Aviação Civil, ANAC, Brasil.
2006 - 2006Comercial Internacional TAM. (Carga horária: 16h).
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2005 - 2005Metodologia de Projeto Instrucional.
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2005 - 2005Sedução em vendas.
Via Lux Instituto Terapêutico, VIA LUX, Brasil.
2003 - 2003Prorrateo de pasajes.
IATA Aviation Training and Development Institute, IATA, Paraguai.
2003 - 2003SABRE Native.
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
2002 - 2002BSP Automated Ticketing Workshop.
SABRE, SABRE, Brasil.
2002 - 2002Airline Passenger Services.
IATA Aviation Training and Development Institute, IATA ATDI, Cingapura.
2001 - 2001Air Pricing Workshop.
SABRE, SABRE, Brasil.
2001 - 2001Portuguese Fundamental Sabre Training.
SABRE, SABRE, Brasil.
2001 - 2001Treinamento de Análise de documentos e passageiros.
Consulado Geral do Canadá, CONSULADO, Brasil.
2000 - 2000Intensive Program in English as a Second Language.
International Language Institute, ILI, Estados Unidos.
1996 - 1996Curso de Emissão de Bilhetes Aéreos Nacionais.
Turismo e Publicidade Ltda, TPL, Brasil.
1996 - 1996Teachers Training Course 96/01.
FISK, FISK, Brasil.
1996 - 1996Curso de atualização para professores em psicomotr.
Espaço Infantil, ESPAÇO INFANTIL, Brasil.
1995 - 1995Curso de memorização.
Grupo Empresarial de Desenvolvimento Humano, GEDH, Brasil.
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Atuação profissional
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Vínculo institucional
2012 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 24
Outras informaçõesEnsino - 14h Assessoria Acadêmica - 10h Membro do NDE da Graduação em Eventos
Atividades
08/2012 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de Recursos Humanos I
08/2012 - AtualEnsino, Eventos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Programa Integrador II
02/2012 - AtualDireção e administração, Centro de Ciências da Comunicação e Gestão, .
Cargo ou função
Assessoria Acadêmica da Coordenação de Eventos.
02/2012 - AtualDireção e administração, Coordenação da Graduação em Eventos, .
Cargo ou função
Membro do NDE - Núcleo Docente Estruturante.
02/2012 - AtualEnsino, Eventos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão Ambiental e Sustentabilidade
02/2012 - 06/2012Ensino, Eventos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Evolução e Tendências em Eventos
Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, FAMETRO, Brasil.
Vínculo institucional
2015 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Tutora - Programa Tutorial Acadêmi, Carga horária: 20
Outras informaçõesO Programa Tutorial Acadêmico do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão tem o objetivo principal de apoiar no desenvolvimento e desempenhos dos alunos.
Vínculo institucional
2012 - Atual Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora, Carga horária: 12
Outras informaçõesProfessora dos componentes curriculares de Liderança e Gestão, Gestão Estratégica de Pessoas, Gestão de Projetos.
Vínculo institucional
2012 - 2019 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor titular, Carga horária: 3
Atividades
08/2012 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de Pessoas I
01/2012 - AtualEnsino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Elaboração e Análise de Projetos
09/2012 - 10/2012Extensão universitária , Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza, .
Atividade de extensão realizada
Falando em público.
01/2012 - 06/2012Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gerência de Vendas
Centro Universitário Radial, UNIRADIAL, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - 2014 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professora Titular, Carga horária: 12
Outras informaçõesPrincipais disciplinas: Treinamento e Desenvolvimento Gestão da mudança Gestão de Carreiras Administração de Recursos Humanos Gerenciamento de pessoas em projetos Formação de instrutores Projeto integrado - Recursos Humanos Projeto integrado - Logística Negociação e comunicação em vendas Negociação e Processos da mudança organizacional Desenvolvimento e formação de talentos
Atividades
02/2011 - AtualEnsino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Formação de instrutores
02/2011 - AtualEnsino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Seminários de práticas de RH I
08/2010 - AtualEnsino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Treinamento e Desenvolvimento
10/2009 - AtualEnsino, MBA em Gestão Empresarial, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Orientação monografia
08/2009 - 12/2010Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Projeto integrado - Plano de montagem de treinamento
Treinamento e Desenvolvimento
01/2009 - 06/2010Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de carreiras
06/2008 - 06/2009Ensino, MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Orientação monografia
10/2007 - 06/2009Ensino, Psicologia organizacional, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Orientação monografia
08/2004 - 12/2008Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Projeto integrado - Plano de montagem de Treinamento
Desenvolvimento e formação de talentos
01/2006 - 06/2008Ensino, Gestão de Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Negociação e Processos da mudança organizacional
08/2007 - 12/2007Ensino, Administração, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Administração de recursos humanos
08/2007 - 10/2007Ensino, MBA em Gerenciamento de projetos, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Gerenciamento dos Recursos Humanos e Contratações
2/2005 - 06/2005Ensino, Gestão Empresarial Varejo de Material de Construçã, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Manutenção de equipes de trabalho
08/2004 - 12/2004Ensino, Logística, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Projeto integrado - Logística
Universidade Anhembi Morumbi, UAM, Brasil.
Vínculo institucional
2011 - 2012 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Assessora Acadêmica, Carga horária: 20
Outras informaçõesSupervisão de Estágios Curso básico de SABRE Projeto Passaporte pelo Mundo Organização de visitas técnicas
Vínculo institucional
2009 - 2012 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professora N III R6, Carga horária: 18
Atividades
02/2011 - AtualEnsino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Produtos, serviços e gestão de agências
08/2010 - AtualEnsino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Programas de Qualidade Turísticas
02/2010 - AtualEnsino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Turismo, Hospitalidade e Competência Profissional
02/2010 - AtualEnsino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Responsabilidade social na gestão de empreendimentos turísticos
2010 - 2012Atividades de Participação em Projeto, Escola de Turismo e Hospitalidade, .
Projetos de pesquisa
Voluntariado: A Essência da Hospitalidade como Fator Crucial para a Elevada Performance dos Megaeventos Esportivos no Brasil
08/2010 - 12/2010Ensino, Hotelaria, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de viagens
08/2009 - 12/2010Ensino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de serviços e produtos turísticos
02/2010 - 06/2010Ensino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Planejamento e organização do turismo
08/2009 - 12/2009Ensino, Turismo, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Criatividade em Turismo e Hospitalidade
Tam Linhas Aéreas, TAM, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - 2009 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Supervisora de Qualidade de Atendimento, Carga horária: 40
Outras informaçõesIniciei o trabalho na área de Treinamento e Desenvolvimento como instrutora, em seguida como analista de treinamento. Migrei para a área de Gestão de Aeroportos - Coordenadora de Serviços Aeroportuários. Atualmente trabalho na área de Qualidade de Atendimento - Supervisora de Qualidade de Atendimento - Aeroportos.
Vínculo institucional
2007 - 2008 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Serviços Aeroportuários, Carga horária: 40
Vínculo institucional
2007 - 2007 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Analista de Treinamento, Carga horária: 40
Outras informaçõesExperiência em diagnóstico de necessidades, elaboração de plano de ação, execução e monitoramento, além do processo de avaliação de treinamento. Atuação com educação a distância, a partir de 2005. Elaboração e desenho de conteúdos para formação a distância, por meio do desenvolvimento de unidades de conteúdo, estratégias de instrução. Acompanhamento do desempenho dos colaboradores em suas formações, cumprimento da carga-horária da formação, nível de conclusão, dentre outros. Atendimento virtual de dúvidas. Gestão do LMS webaula (plataforma usada). Gestão de relatórios.
Vínculo institucional
2001 - 2007 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Instrutora, Carga horária: 40
Outras informaçõesExperiência em diagnóstico de necessidades, elaboração de plano de ação, execução e monitoramento, além do processo de avaliação de treinamento. Atuação com educação a distância, a partir de 2005. Elaboração e desenho de conteúdos para formação a distância, por meio do desenvolvimento de unidades de conteúdo, estratégias de instrução. Acompanhamento do desempenho dos colaboradores em suas formações, cumprimento da carga-horária da formação, nível de conclusão, dentre outros. Atendimento virtual de dúvidas. Gestão do LMS webaula (plataforma usada). Gestão de relatórios.
Atividades
5/2001 - AtualTreinamentos ministrados , Academia de Serviços TAM, .
Treinamentos ministrados
Atendimento ao Cliente
Documentação Internacional
Emissão Doméstica
Formação de Agentes de Aeroportos
Leitura e Interpretação de Bilhetes
Normas e Procedimentos Aeroportuários
Sistema de Check in Anywhere
Sistema E-TAM/ SABRE
Centro Universitário Senac, SENAC/SP, Brasil.
Vínculo institucional
2007 - 2007 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professora convidada, Carga horária: 4
Outras informaçõesPós Graduação em Eventos e Negócios. Docente da Disciplina - Desenvolvimento do talento Profissional.
Atividades
09/2007 - 10/2007Ensino, Eventos e negócios, Nível: Pós-Graduação.
Disciplinas ministradas
Desenvolvimento do talento profissional

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Projetos de Pesquisa
2010 - 2012Voluntariado: A Essência da Hospitalidade como Fator Crucial para a Elevada Performance dos Megaeventos Esportivos no Brasil
Descrição: Este estudo extraído inicialmente de pesquisa bibliográfica e documental visa analisar a utilização do trabalho voluntário em eventos esportivos, contextualizando o atual panorama mundial e nacional. Para tanto, resgata a sua historicidade e retrata experiências contemporâneas de grande repercussão, geradoras de desenvolvimento pessoal nas esferas sociais e culturais, além de explicitar o valor indispensável desse trabalho, no cumprimento de tarefas exigidas no planejamento e na execução de grandes eventos esportivos.O tema é relevante tendo em vista a realização de três mega-eventos no Brasil: os Jogos Mundiais Militares, em 2011, a Copa do Mundo em 2014 e as Olimpíadas em 2016. Acontecimentos especiais que irão demandar grande adesão de voluntários para a viabilização dos mesmos, despertando e oficializando uma cultura prazerosa na qual o ganho da coletividade estará em plena sinergia com as conquistas individuais..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 1) .
Integrantes: Gleiva Rios de Araújo Félix - Integrante / Francisco de Canidé Gentil Vieira - Integrante / Andréa Miranda Nakane - Coordenador / Helena Huang - Integrante.
.
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Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Eventos.
2. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas.
3. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Hospitalidade.
4. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Qualidade.
5. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Aviação.
6. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Turismo.
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Idiomas
Compreende Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente), Francês (Pouco).
Fala Inglês (Bem), Espanhol (Pouco), Francês.
Inglês (Bem), Espanhol (Pouco), Francês (Pouco).
Escreve Inglês (Razoavelmente), Espanhol (Pouco), Francês.
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Produção científica, tecnológica e artística/cultural
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídas

Produção bibliográfica

Trabalhos completos/resumidos em eventos
1. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Os Cinco Sentidos no Maior Evento Popular do Brasil: O Carnaval. In: Fórum Mundial AMFORHT 2010 - Turismo Experiência e Formação Profissional, 2010, São Paulo, SP, Brasil. Os Cinco Sentidos no Maior Evento Popular do Brasil: O Carnaval. São Paulo,SP, Brasil : SENAC, 2010.
Palavras-chave: Turismo; Eventos; Carnaval.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Hospitalidade.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 9788563392022.
2. Aguiar, Camila Nair; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Qualidade de vida no trabalho e sua influência na satisfação dos colaboradores: estudo de caso Caixa Econômica Federal - unidade Gidurfo. In: Conexão FAMETRO - IX Semana Acadêmica, 2013, Fortaleza. Conexão Fametro: Tendências e oportunidades, 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Bretão; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: ISSN23578645.
3. Lima, Kelciane Pordeus; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Marketing de Relacionamento na Era Digital: Uma investigação nas lojas de eletrodomésticos de Fortaleza. In: Conexão Fametro - IX Semana Acadêmica, 2013, Fortaleza. Conexão Fametro: Tendências e oportunidades, 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; ISSN/ISBN: ISSN23578645.
4. DAMASCENO, P. C.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Empresa familiar: desafios no processo de sucessão - estudo de caso na LBM Premium.. In: XIX - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2013, Fortaleza. ANAIS XIX - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2013, UNIFOR., 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8449.
5. Estevam, Adriana Fernandes; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Análise dos Resultados da área de Gestão de Pessoas por meio do Gerenciamento de Projetos.. In: XXI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2015, Fortaleza. Análise dos Resultados da área de Gestão de Pessoas por meio do Gerenciamento de Projetos, 2015.
Referências adicionais: Classificação do evento: Regional; Brasil/ Bretão; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6111160]; ISSN/ISBN: ISSN1808844.
6. LOPES, S. V.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. A importância do escritório de projetos na Administração Pública sob a percepção do servidor gestor: Estudo de caso aplicado. In: XI Semana Acadêmica - Conexão Fametro: Sociedade em redes., 2015, Fortaleza. XI Semana Acadêmica (CONEXÃO FAMETRO: SOCIEDADE EM REDES. 2015.), 2015.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital
7.

FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; ROCHA, G. U.; SOUZA, D. M. et al. A Gestão de Pessoas na empresa Granistone. In: ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2016, Fortaleza. Anais XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2016, UNIFOR, 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6952742]; ISSN/ISBN: 18088449.
8. CRISOSTOMO, L. C.; MELO FILHO, J. I. B.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. A Vantagem competitiva em consultoria interna de recursos humanos.. In: XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA., 2016, Fortaleza. Anais XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2016, UNIFOR., 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6949156]; ISSN/ISBN: 18088449.
9. ALENCAR, B. A.; CANDIDO, M. B.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo et al. Terceirização dos recursos humanos nas empresas.. In: XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2016, Fortaleza. Anais XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2016, UNIFOR., 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6951900]; ISSN/ISBN: 18088449.
10. MOURA, J. G.; ALENCAR, G. N. B.; BARROSO, G. S. et al. As estratégias do GED: grupo de estudos dirigido como ferramenta de aprendizagem. In: XVI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2016, Fortaleza. Anais XVI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2016, UNIFOR., 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 2175-5396.
11. NOBRE, S. S.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. As práticas de monitoria como desenvolvedoras das competências de liderança.. In: XVI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA., 2016, Fortaleza. Anais XVI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2016, UNIFOR., 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 2175-5396.
12. FREITAS, I. H.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. A responsabilidade socioambiental e seus benefícios para a empresa: Caso REPAR - Reciclagem do Pará.. In: Anais XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA., 2016, Fortaleza. Anais XXII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2016, UNIFOR., 2016.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6953295]; ISSN/ISBN: 18088449.
13. MOURA, J. G.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; VASCONCELOS, A. M. C. et al. A percepção dos discentes quanto à qualidade de ensino do curso de administração da Universidade de Fortaleza - UNIFOR. In: XVII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2017, Fortaleza. ANAIS XVII - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2017, UNIFOR., 2017.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 2175-5396.

Artigos completos/resumidos publicados em periódicos
1. NAKANE, A. M.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; VIEIRA, F. C. G.. VOLUNTARIADO: A ESSÊNCIA DA HOSPITALIDADE COMO FATOR CRUCIAL PARA ELEVADA PERFORMANCE DOS MEGAEVENTOS ESPORTIVOS NO BRASIL. TURyDES (Málaga), v. 5, p. 1-21-21, 2012.
Palavras-chave: Eventos; Voluntariado.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. ; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.eumed.net/rev/turydes/12/nvr.html]; Série: 12; ISSN/ISBN: 19885261.

Capítulos de livros publicados
1. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; CARLINI, K.. TAM. Academia de Serviços Cmte. Rolim Adolfo Amaro. In: José Rincon Ferreira, Gilberto Benetti [et al]. (Org.). O futuro da indústria: Educação Corporativa- reflexões e práticas. 1 ed. Brasília, 2006, v. 3, p. 173-183.
Palavras-chave: Educação corporativa; Treinamento; Transporte aéreo; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: http://www.educor.desenvolvimento.gov.br/arq_oficinaiii/tamacademia%20de%20servicos%20cmte_rolim%20amaro.pdf; Série: 10; Número da revisão: 1; ISBN: 8587257234.
2.

FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Negociando o apoio dos stakeholders internos para o Programa Estratégico de Gestão de Eventos. In: FERREIRA, Ricardo Souto; WADA, Elizabeth Kyoko. (Org.). Eventos uma alavanca de negócios: como e por que implantar PEGE. 1 ed. , 2010, v. , p. 67-78.
Palavras-chave: Eventos; Gestão de pessoas; stakeholders.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Eventos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788576570905.
3.

FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Transporte aéreo e terrestre em eventos. In: FERREIRA, Ricardo Souto; WADA, Elizabeth Kyoko. (Org.). Eventos uma alavanca de negócios: como e por que implantar PEGE. 1 ed. , 2010, v. , p. 123-129.
Palavras-chave: Eventos; Transportes; Transporte aéreo; Transporte Terrestre.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Eventos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788576570905.
4. NAKANE, A. M.; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; Silva, Mauricio Jacques Barbosa et al. Os cinco sentidos no maior evento popular do Brasil: O Carnaval. In: Andrea Miranda Nakane. (Org.). Fatos e tendências em Eventos: os cinco sentidos. 1 ed. São Paulo, 2012, v. , p. 129-142.
Palavras-chave: Eventos; Turismo; Gastronomia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788585908126.

Demais tipos de produção bibliográfica
1.

FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Educação corporativa: estudo de caso em uma empresa de transporte aéreo2006 (Dissertação).
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Educação corporativa; Treinamento.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: http://periodicos.anhembi.br/arquivos/trabalhos/312018.pdf; ISSN/ISBN: 312018.

Produção técnica

Trabalhos técnicos
1. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; Rossi, Jaqueline; Ipiadis, Celine. Projeto Atendimento Estácio Uniradial - unidade jabaquara. 2009.
Palavras-chave: Administração; Atendimento; Gestão de pessoas; Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: Desenvolver o atendimento da secretaria da faculdade Estácio Uniradial - unidade jabaquara; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 3; Nº páginas: 29; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial - unidade jabaquara.
2. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Plano de aula - Formação de Instrutores - Estácio. 2010.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Gestão de pessoas; Treinamento; Instrutor.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: Plano de aula da disciplina Formação de instrutores da grade 310 do curso de Gestão de Recursos Humanos da Estácio; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 2; Nº páginas: 16; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: Estácio.
3. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Plano de ensino - Formação de Instrutores - Estácio. 2010.
Palavras-chave: Administração de Recursos Humanos; Gestão de pessoas; Treinamento; Instrutor.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: Plano de ensino da disciplina Formação de instrutores da grade 310 do curso de Gestão de Recursos Humanos da Estácio; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 2; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: Estácio.
4. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Plano de ensino - Evolução e Tendências em Eventos - UNIFOR. 2012.
Palavras-chave: Eventos; Turismo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Orientação discentes da Graduação Tecnológica em Eventos; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 3; Nº páginas: 46; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
5. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Plano de ensino - Gestão Ambiental e Sustentabilidade - UNIFOR. 2012.
Palavras-chave: Turismo; Eventos; Gestão Ambiental; Sustentabilidade.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: Orientação discentes da Graduação Tecnológica em Eventos; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 3; Nº páginas: 50; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
6. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; BARBOSA, M. R. A.. Plano de ensino - Programa Integrador II - Unifor. 2012.
Palavras-chave: Eventos; Gestão de projetos; Plano de negócio.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: Plano de ensino que inclui o caderno do estudante; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 65; Cidade: Fortaleza.
7. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Plano de ensino - Programa Integrador II - Revisão - UNIFOR. 2013.
Palavras-chave: Eventos; Gestão de projetos; Plano de negócio.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: Plano de ensino que inclui o caderno do estudante; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 67; Cidade: Fortaleza.
8. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Plano de ensino - Gestão Ambiental e Sustentabilidade - Revisão - UNIFOR. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Vários; Finalidade: Orientação discentes da Graduação Tecnológica em Eventos; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 46; Cidade: Fortaleza.
9. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Projeto de DESIGN DE RH. 2018.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: https://impulsionarh.com.br/impulsionarh-design-de-rh/; Finalidade: Transformar, desenvolver e alinhar as estratégias das estruturas de RH das organizações.; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 6; Cidade: Fortaleza.

Demais tipos de produção técnica
1. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Educação Corporativa: Estudo de Caso em Empresa Aérea. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Administração; Capacitação; Educação corporativa; Gestão de pessoas; Treinamento; Hospitalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Anhembi Morumbi - Vila Olímpia; Cidade: São Paulo; Evento: VI Seminário da Associação Brasileira de Pesquisa e Pós-graduação em Turismo; Inst. promotora/financiadora: ANPTUR.
2. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Os Cinco Sentidos no Maior Evento Popular do Brasil: O Carnaval. 2010. (Apresentação de Trabalho/Outra).
Palavras-chave: Turismo; Eventos; Carnaval.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Convenções do Centro Universitário Senac ? Campus Santo Amaro; Cidade: São Paulo, SP, Brasil; Evento: Fórum Mundial Amforht 2010 - Turismo de Experiência e Formação Profissional; Inst. promotora/financiadora: SENAC São Paulo.
3. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Satisfação de clientes. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Holding Grupo Edson Queiroz; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
4. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Segurança em Eventos. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza - UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Evento: Segurança em Eventos; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
5. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Segurança em eventos esportivos. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
6. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Desenvolvimento de competências de liderança. 2018. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UniFametro; Cidade: Fortaleza; Evento: CONEXÃO FAMETRO 2018; Inst. promotora/financiadora: Centro Universitário Fametro.
7FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. I Seminário de Atendimento - SETUR. 2005. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: Secretaria Municipal de Turismo; Cidade: Santos - SP; Inst. promotora: Secretaria Municipal de Turismo.
Oficina - Atendimento com Talento Finalidade - capacitação de novos monitores e guias de turismo.
8FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Prática de exposição oral. 2007. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: Centro Universitário Radial - Unidade Jabaquara; Cidade: São Paulo - SP; Inst. promotora: Centro Universitário Radial.
9FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Semana de planejamento Docente Uniradial - Estácio (Oficina: Portal Universitário - apoio as aulas presenciais e ao ensino a distância). 2008. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: São Paulo; Cidade: São Paulo -SP; Inst. promotora: Uniradial Estácio.
10FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; Silva, Mauricio Jacques Barbosa. Técnicas avançadas de apresentação oral. 2009. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: Comunicação; Exposição oral.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 36; Local: São Paulo; Cidade: SP; Inst. promotora: Estácio Uniradial.
11FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Falando em público - uma exigência contemporânea. 2012. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Local: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
12FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Comunicação Assertiva. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 4; Local: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
13FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Excelência em Atendimento. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 16; Local: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
14FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Apostila de Atendimento ao Cliente. 2001. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didatico).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Materia de apoio ao treinamento ministrado na empresa.
15FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Apostila de Leitura e Interpretação de Bilhetes. 2002. (Desenvolvimento de material didático ou instrucional - Material didático).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Material de apoio para o treinamento de Leitura e Interpretação de Bilhetes.
16FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. Da teoria à prática: capacitando e desenvolvendo talentos - unidade jabaquara - 2005.2. 2005. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Exposição oral; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
17FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. Da teoria à prática: capacitando e desenvolvendo talentos - unidade jabaquara - 2006.2. 2006. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Exposição oral; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Unidade jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
18FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. Da teoria à prática: capacitando e desenvolvendo talentos - unidade jabaquara - 2007.1. 2007. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Exposição oral; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Unidade Jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
19FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; JACOBOVICZ, M. T.; Eugênio, Leonardo Adriano. Da teoria à prática: capacitando e desenvolvendo talentos - unidade jabaquara - 2008.2. 2008. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Exposição oral; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Unidade Jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
20FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; JACOBOVICZ, M. T.; Eugênio, Leonardo Adriano. Da teoria à prática: capacitando e desenvolvendo talentos - unidade jabaquara - 2008.1. 2008. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Exposição oral; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Unidade Jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
21FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; JACOBOVICZ, M. T.; Magnani, Eder. RH em ação - Estácio Uniradial - unidade jabaquara - 2008.2. 2008. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Empregabilidade; Ação social; Mercado de trabalho; Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Local: Unidade jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
22FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. I Semana de RH - Estácio Uniradial - unidade jabaquara. 2009. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Unidade Jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
23FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. RH em ação - Estácio Uniradial - unidade jabaquara - 2009.2. 2009. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Empregabilidade; Ação social; Mercado de trabalho; Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Local: Unidade jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
24FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. II Semana de RH - Estácio Uniradial - unidade jabaquara. 2010. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Exposição oral; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Unidade Jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
25FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.; Magnani, Eder. RH em ação - Estácio Uniradial - unidade jabaquara - 2010.1. 2010. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Empregabilidade; Ação social; Mercado de trabalho; Desenvolvimento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Local: Unidade jabaquara. Av. Jabaquara,1870.; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial.
26FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. I ADMINISTRAR FAMETRO: SUSTENTABILIDADE GARANTINDO O FUTURO. 2013. (Organização de evento/Outro).
Palavras-chave: Administração; Sustentabilidade.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: FAMETRO; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: FAMETRO.
27FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; LOPES, M. S.; PESSOA, R. A.. IX Semana Acadêmica (CONEXÃO FAMETRO: Tendências e Oportunidades). 2013. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Rua Conselheiro Estelita, 500, Centro; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: FAMETRO.
28FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. X Semana Acadêmica (CONEXÃO FAMETRO: COMUNICAÇÃO E DIVERSIDADE). 2014. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Rua Conselheiro Estelita, 500; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
29FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. II ADMINISTRAR FAMETRO: EMPREENDER PARA CRESCER. 2014. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
30FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. XI Semana Acadêmica (CONEXÃO FAMETRO: SOCIEDADE EM REDES. 2015. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Rua Conselheiro Estelita, 500; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
31FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Feira de Profissões UNIFOR. 2016. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Catálogo disponível: Sim; Duração do evento: 12; Local: Universidade de Fortaleza - UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
32FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; VIEIRA, M. P.; GOMES FILHO, Wanderlei et al. XII SEMANA ACADÊMICA CONEXÃO FAMETRO 2016. 2016. (Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Catálogo disponível: Sim; Duração do evento: 1; Local: Fortaleza; Cidade: Ceará; Inst. promotora/financiadora: Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Coordenação Geral do Evento..
33FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Feira de Profissões UNIFOR. 2017. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Catálogo disponível: Sim; Duração do evento: 12; Local: Universidade de Fortaleza - UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
34FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Feira de Profissões UNIFOR. 2018. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Catálogo disponível: Sim; Duração do evento: 12; Local: Universidade de Fortaleza - UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza - UNIFOR.
35FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - IV Semana de Turismo da FTS: Mercado de trabalho. 2004. (Palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: IV Semana de Turismo da FTS - Faculdade Taboão da Serra; Local: FTS - Faculdade Taboão da Serra; Cidade: Taboão da Serra - SP; Inst. promotora/financiadora: FTS - Faculdade Taboão da Serra.
Palestra - Mercado de trabalho.
36FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - Empreendedorismo - Projeto FORMARE. 2005. (Palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: Jovens participantes do Programa FORMARE; Local: Comunidade do Jaguaré; Cidade: São Paulo - SP; Inst. promotora/financiadora: RIPASA - Programa FORMARE de capacitação e desenvolvimento de jovens carentes.
37FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - Educação corporativa no turismo. 2006. (Palestra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Palestra Faculdade de Turismo; Local: Faculdade de Turismo Rio Branco; Cidade: São Paulo - SP; Inst. promotora/financiadora: Faculdade de Turismo Rio Branco.
38FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - A valorização do capital humano. 2007. (Palestra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Curso de Bacharelado em Turismo; Local: Centro Univerisitário SENAC; Cidade: São Paulo; Inst. promotora/financiadora: Centro Univerisitário SENAC.
39FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - Hospitalidade na qualidade de atendimento. 2007. (Palestra).
Palavras-chave: Hospitalidade; Qualidade; Atendimento; Transporte aéreo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Finalidade: Perpetuar a excelência do atendimento; Local: Rua Ática 673. Academia de Serviços Cmte. Rolim Adolfo Amaro; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: TAM Linhas Aéreas SA.
40FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - Expectativas e perspectivas para o profissional do turismo no mundo contemporâneo. 2008. (Palestra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Fórum Roda Viva ? Dia Mundial do Turismo; Local: São Paulo; Cidade: SP; Inst. promotora/financiadora: Universidade Anhembi Morumbi.
41FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Palestra - Você! O grande talento do seu evento!. 2008. (Palestra).
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: I Ciclo de Palestras sobre Eventos e Negócios do Vale do Paraíba; Local: Hotel Caesar Businees; Cidade: São José dos Campos - SP; Inst. promotora/financiadora: Mestres da Hospitalidade.
www.mestresdahospitalidade.com.
42FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo; PRADO, S. R.. Palestra - Projeto Atendimento Estácio ? Núcleo sudeste. 2010. (Palestra).
Palavras-chave: Administração; Atendimento; Qualidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Desenvolver a qualidade no atendimento ao cliente externo e interno; Local: Unidade jabaquara. Av. Jabaquara, 1870; Cidade: São Paulo, SP; Inst. promotora/financiadora: Estácio Uniradial - núcleo sudeste.

Orientações concluídas

Aperfeiçoamento/Especialização
1. Cássio Dutra Kuplich, Leonardo Adriano Eugênio. Qualidade de vida no trabalho: Estudo de caso dos aeroviários do Aeroporto Internacional de Congonhas no pós-caos aéreo. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Qualidade de vida; Aviação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Fabiana Oliveira da Silva, Karina Emy Kudo. O primeiro emprego: um estudo de caso na empresa Castor. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Programa Jovem Aprendiz; Primeiro Emprego; Experiência profissional; Recursos Humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Daniela Candida S. Oliveira, Nathalia Neres Gouveia. Transformando Departamento Pessoal em Recursos Humanos Estratégicos:um estudo de caso na empresa G. cobrança. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Recursos Humanos; Capacitação; Mercado de trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Raimundo Ulysses Santos Bastos. Liderança e liderança organizacional. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Liderança; Gestão de pessoas; Administração.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Teoria da Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Sebastião Martinho Vicentim. O retrabalho na prestação de suporte em informática: um estudo de caso. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Tecnologia da informação; Qualidade; Motivação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. José Carlos Rodrigues, Marta Leopoldo Cesar Rodrigues. Depressão no trabalho: um estudo de caso em uma empresa de varejo. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Recursos Humanos; Motivação; Depressão.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. Carlos Renato Rocha Bueno. A importância da motivação na gestão de pessoas. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
8. Thais Cristina Nogueira Candido. Motivações para a carreira pública: estudo de caso do concurso de auditor-fiscal da Receita Federal. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Gestão de Carreiras; Carreira pública; Motivação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
9. Juliana Soares dos Santos. Liderança e motivação - análise da relação entre líder e liderado. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
10. Carla Lubrano Castro de Deus. Relação depressão e ambiente de trabalho. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Comportamento organizacional; Qualidade de vida; Depressão.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Graduação
1. Ana Paula Abreu Bandeira. Comportamento dos Consumidores: Estudo de Caso no Mercado Central de Fortaleza. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comportamento do Consumidor.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Silvana Santos Alves. O Endomarketing como Ferramenta Estratégica: Um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Endomarketing.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Kelciane Pordeus de Lima. Marketing de Relacionamento na Era Digital: Uma investigação nas lojas de eletrodomésticos de Fortaleza. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Marketing; Marketing de relacionamento; CRM.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Janete dos Santos Barbosa. Consolidação da gestão estratégica utilizando como ferramenta o balance scorecard: um estudo de caso em uma empresa siderúrgica nacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Planejamento Estratégico; Balanced Scorecard.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Rafael de Souza Magalhães. A gestão por processos no setor de contas a receber: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão por processos; Indicadores de desempenho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Jamille Fontenele Magalhães. Análise das práticas de gestão de pessoas no CNA Idiomas Parquelândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. Gustavo Henrique Conde Wanderley Saraiva. Desenvolvimento organizacional como estratégia corporativa de negócio. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
8. Priscila Carvalho Damasceno. Empresa familiar: desafios no processo de sucessão: Estudo de caso na LBM Premium. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
9. Tábita Deys de Oliveira Moraes. O Deficiente e o Mercado de Trabalho Cearense: dificuldades de inclusão. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Mercado de trabalho; Deficiente; Inclusão.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
10. Jamila Santos de Vasconcelos Amorim. O Uso do Ponto Eletrônico e a Cultura Organizacional: um estudo de caso em uma instituição de ensino superior. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Cultura; Absenteísmo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
11. Fabíola Luana de Carvalho Falcão. Liderança: Diferencial do Líder Coach sob a Ótica de Profissionais do Setor. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Liderança; Líder; Desenvolvimento; Coaching.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
12. Sabrina Cunha Rodrigues. A Importância dos Talentos para as Organizações: estudo sobre as práticas de retenção de talentos em organizações no segmento de saúde. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Gestão de pessoas; Capital Intelectual; Retenção de Talentos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
13. Camila Nair Aguiar. Satisfação dos Colaboradores: estudo de caso do Banco ALFA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Cultura Organizacional; Satisfação; Motivação; Qualidade de vida.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
14. Sheyla Monteiro dos Santos Lima. Análise da Práticas de Responsabilidade Sócio-Empresarial do Grupo Aço Cearense à Luz dos Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Responsabilidade Social; Indicadores.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
15. Leiliane Ramos de Fontenele. Habilidades do Gerente de Projetos no Controle do Tempo: Fator Determinante no Gerenciamento de Projeto.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Gerenciamento do Projeto; Gerenciamento do Tempo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
16. Cristiane de Almeida Alves. Análise das Ações do Marketing de Relacionamento: um estudo da Loja C.C Moda com seus clientes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Marketing; Marketing de relacionamento; Fidelização.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
17. Brunna Menezes Santos. O papel do líder na gestão de conflitos das gerações: uma revisão bibliográfica. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Liderança; Gerações; Conflitos.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gestão de pessoas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
18. Sandra Vieira Lopes. A importância do escritório de projetos na administração pública sob a percepção do servidor gestor: estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de projetos; Escritório de projetos; Gestão pública.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Gerência de projetos.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Iniciação científica
1. Maisa Franciele do Nascimento. Qualidade de Serviços do Receptivo Turístico no Aeroporto Internacional de Guarulhos/São Paulo ? Governador André Franco Montoro. 2013. Iniciação Científica. (Graduando em Turismo) - Universidade Anhembi Morumbi. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Turismo; Qualidade de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Orientações de outra natureza
1. Alessandra Mello, Aline , Ana Paula, Andreza , Cibele, Rúbia. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - CARJ Viagens e Turismo - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Adriana Heleno, Dania Oliveira, Francilene, Giselli, Ida, La. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Sulamérica Seguros e previdência SA - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Celine Ipiadis, Daiane, Daniela, Daniele, Denise, Fabíola, R. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Ecolimp Sitemas de Serviços LTDA. - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Carmem, Cíntia, Daniele, Diego, Elaine, Flávia, Meiry. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Restaurante Rascal - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Ana Carolina, Aline Proeti, Camila G., Camila A., Cláudia, E. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Biolife Serviços de Análises Clínicas - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Alessandra, Ana Paula, Antonio, Denis, Erico, Kenia, Márcia,. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Move Distribuição Ltda.- 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. Andressa, Bruna, Cátia, Daniela, Débora, Elisangela, Fabíol. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Unidade Walmart - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
8. Aline M., Aline P., Anna Paula, Deisy K., Janaina. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Expomed Produtos Famacêuticos - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
9. Andréia, Camila, Daniela, Elisangela, Fernanda, Jaqueline. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Relacom Serviços de Engenharia e Telecomunicação - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
10. Ana Cristina, Ana Madson, Carina, Cristina, Iara. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - ACI Assessoria de cobrança - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
11. Bruna M., Camila E., Eliane L., Karla Isabelle. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Devanlay ventures - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
12. Adriana, Amanda, Bianca, Edjane, Elaine, Ivone, Vilma. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Termosopro - 2009.2. 2009. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
13. Daniela Modestia, Giovani Rocha, Laysyanne Santos, Mauricio. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Companhia do Metropolitano de São Paulo - Metrô - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Treinamento; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
14. Andréia Silva, Cleide Araujo, Regina Silva, Simoni Kuwabara. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - SHOMEI Iluminação - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Treinamento; Liderança; Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
15. Artemisa Sousa, Erisete Pereira, Flávia Santos, Wanda, Wiama. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Empresa do segmento de alimentação - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
16. Ana Paula Pontes, Carolina Ribeiro, Emily Alves, Tatiane Mic. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - CREDIGY Soluções Financeiras - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
17. Bruno Baldi, Guilherme Bruschi, Rosana Pinheiro. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
18. Cláudia Polvora, Jarbas Martins, Nathalia Godoy. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Unidade Bradesco - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
19. Pamela de Jesus Lima. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
20. Beatriz Gutierrez, Camila Maia, Carlos Zangerolamo, Elaine L. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Lojas Mel - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
21. Ana Lúcia Silva, Daiane Souza, Gleiciane Silva, Luciana Mend. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Ilustre Móveis - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
22. Ariane Cardoso, Lillian Lima, Karina Paiva. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
23. Denielle Costa, Douglas Teodoro, Guilherme Henrique, Lidiane. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Unidade Burger King - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Comunicação; Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
24. Camila Luz, Daniel Barbosa, Fabiana Cruz, Maria Dias. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Mônaco Jóias - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
25. Ana Lúcia Elias, Andrea Ribeiro, Mayara Tutia, Luciana, Márc. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Metrô - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
26. Claudia Marcão, Jaqueline , Marilene, Raquel, Tattiane, Vilm. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - SERASA - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Comunicação; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
27. Bianca Soares, Bruna Gotardo, Erika Santos, Juliana Leone. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Thomas Greg e Sons - 2010.1. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Estácio Uniradial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
28. Amanda Caovila, Amanda Mendes, Eliete Maria, Josiane Bezerra. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Antenas Paraíso Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Treinamento; Trabalho em equipe.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
29. Débora C., Erica P., Juliana L., Jilmara S., Karina Calori. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Darka Indústria e Comércio Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
30. Anna E., Camila M., Fernanda S., Fernando C., Maria Josina D. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - INFRAERO (Aeroporto Congonhas) - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
31. Ana Paula S., Andréia G., Henryette S., Jenifer O., Léia S.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Enprin Construtora e Instaladora Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
32. Daniel P., Luciana M., Maria Auxiliadora R., Rafael N.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Teletech Brasil Serviços Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Liderança; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
33. Alexandre R., Cristiane A., Josefa S., Juliana S., Luana A.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - MHM Assessoria Contábil - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Liderança; Treinamento; Trabalho em equipe.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
34. Antônia T., Elisangela L., Hirmann F., Jaine A., Marina D.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Eliteplastic Industria Art - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
35. Ana Nascimento, Cristina Macedo, Keitty Sousa, Elaine S.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Toyota do Brasil em São Paulo - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
36. Adriana, Cristiane, Fernanda, Gisele, Luciana, Patricia S.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Gol Linhas Aéreas (Aeroporto de Congonhas) - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Liderança; Gestão de Carreiras.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
37. Alessandra, Francisca, Cristina, Gerliane, Renata, Simone. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Mais Indústria de Alimentos Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
38. Iracema S., Sheila S., VanusaM., VeraB., Verônica M.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Delta Contábil - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
39. Aline V., Andréa S., Ariana M., Carla M. , Diogo, Jefferson. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Relacom - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
40. Fabiana, Patrícia, Rodrigo, Sandro, Silvana, Sueli, Valéria. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Bio Ritmo Academia - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Liderança.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
41. Maria de Fátima, Mileno M., Pamella N., Rubens G., Sandra D.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Loja Extra Mooca - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
42. Maria M., Michele, Regiane, Shirley , Simone, Talita S.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Token Confecção Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
43. Ana T., Ana S., André, Felipe, George, Jarda, Kátia, Laís. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Feira do Vestido da Festa Ltda - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
44. Michelle S., Milena F., Suzamar S., Thássia R.. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Maxpress - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Treinamento; Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
45. Kelly, Michele, Ricardo, Selma, Stephanie, Suelena, Tânia, T. Projeto - Plano de Treinamento e Desenvolvimento - Acampamento Nosso Recanto - 2010.2. 2010. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Centro Universitário Radial. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Comunicação; Treinamento.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
46. Luciana Sousa Mesquita, Monique Fernandes de Souza, Alice Do. Projeto Feira UNIFOR Oportunidades. 2012. Orientação de outra natureza. (Graduação Tecnológica Executiva em Eventos) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
47. Manuela M. de Almeida. Projeto: Lar Maior - Comunicação e Gestão em Harmonia. 2013. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
48. Adriana Fernandes Estevam. Análise dos Resultados da área de Gestão de Pessoas por meio do Gerenciamento de Projetos.. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Desenvolvimento de pessoas; Recursos Humanos; Administração.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6111160.
49. Antonia Liduina Sales Melo, Wanessa Félix Campêlo. Plano de negócio: Restaurante de Frutso do Mar Dona Amélia.. 2015. Orientação de outra natureza. (Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
50. Samuel de Sousa Nobre. As práticas de monitoria como desenvolvedoras das competências de liderança.. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: www.unifor.br/encontros.
51. Débora Mendes Souza. A Gestão de Pessoas na empresa Granistone. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Recursos Humanos; Gestão de pessoas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6952742.
Demais Autores: DEBORA MENDES SOUZA, GABRIELLA UCHOA ROCHA, JOHNNY ADRIAN MARQUES DOS SANTOS, NICOLAS DIOGENES MENESES..
52. Isadora Holzer de Freitas. A responsabilidade socioambiental e seus benefícios para a empresa: Caso REPAR - Reciclagem do Pará. 2016. Orientação de outra natureza - Universidade de Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Sustentabilidade; Meio ambiente; sociedade; benefícios; corporações.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6952742.
53. José Iran Batista de Melo Filho; Leandro Cavalcante Crisósto. A vantagem competitiva em consultoria interna de Recursos Humanos. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Consultoria interna de RH; Recursos Humanos; Vantagem competitiva.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6949156.
54. Brenda Alves Alencar1. Terceirização dos recursos humanos nas empresas. 2016. Orientação de outra natureza. (Administração) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Recursos Humanos; Terceirização.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal; Homepage: http://uol.unifor.br/oul/conteudosite/?cdConteudo=6951900.
Brenda Alves Alencar1* (IC), Gleiva Rios De Araújo Felix2 (PQ), Mayra Regia Gouveia Oliveira3 (IC), Mychelle Bezerra Candido4 (IC), Romulo Sergio Serra Meneses5 (IC)..
55. Mayara Gondim Porto; Patrícia da Silva Sousa. Análise da Gestão de Pessoas no Projeto Mulheres da Paz no Pirambu. 2017. Orientação de outra natureza. (Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Palavras-chave: Administração; Gestão de projetos; Gestão de pessoas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
56. Ariadne Farias Porto; Sofia Souza de Araujo Alves.. Clima Organizacional: o reflexo das pessoas nas organizações. 2018. Orientação de outra natureza. (Pós Graduação em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
57. Pedro Henrique Teixeira Cruz. ANÁLISE DA LIDERANÇA E SEU DESENVOLVIMENTO COMO FERRAMENTA EMPRESARIAL NA EMPRESA PRIMO PIATO. 2018. Orientação de outra natureza. (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Fametro. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
58. Rosangela Maria da Silva Mendonça Bregatin. Treinamento e Desenvolvimento do capital humano: Vantagem competitiva para as organizações.. 2018. Orientação de outra natureza. (Especialização Lato Sensu em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza. Orientador: Gleiva Rios de Araújo Félix.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
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Dados Complementares
Participação em bancas examinadorasParticipação em eventos

Participação em bancas examinadoras

Monografias de cursos de aperfeiçoamento/especialização
1. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Alexandre Assumpção, Cristiane Sousa Oliveira. A arte de gerir talentos nas organizações. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Oziel Luiz da Silva, Tommaso Lacoveli Neto. Capital intelectual - mais mente menos músculo. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Maria Isabel Ces Vasquez, Teresa Missako Yamamotu Tanaka. Cargas de estresse em atendentes de telemarketing. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Centro Universitário Radial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Educação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Ciência da Informação.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Andrea Duarte Dias dos Santos. Endomarketing como ferramenta estratégica para o aumento da produtividade. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Comunicação / Subárea: Marketing.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Cláudia Souza, Fernanda Michele. Espiritualidade: uma nova ferramenta corporativa?. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Rosana Flauto. Remuneração estratégica. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
7. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de David Isac Brandes. Resgate motivacional em trabalhadores de TI: uma utopia ou realidade possível?. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
8. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Cássio Dutra Kuplich, Leonardo Adriano Eugênio. Qualidade de vida no trabalho: estudo de caso dos aeroviários do aeroporto Internacional de Congonhas no pós-caos aéreo.. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
9. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Fabiana Oliveira da Silva, Karina Emy Kudo. O primeiro emprego: Um estudo de caso na empresa Castor. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
10. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Daniela Oliveira, Nathália neres Gouveia. Transformando Departamento Pessoal em Recursos Humanos Estratégicos: Um Estudo de Caso da Empresa G. Cobrança. 2008. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
11. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de José Carlos Rodrigues, Marta Leopoldo Cesar Kurger. Depressão no trabalho: um estudo de caso em uma empresa de varejo. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
12. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Raimundo Ulysses Santos Bastos. Liderança e liderança organizacional. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
13. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Sebastião Martinho Vicentim. O retrabalho na prestação de suporte em informática: um estudo de caso. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Tecnologia da Informação e Comunicação) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
14. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Larissa Carla de Oliveira Caliope. Coaching: ferramenta para mudança e desenvolvimento de pessoas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Pós-graduação em Psicologia organizacional) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
15. FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Daniele Vicente da Silva. Coaching e o desenvolvimento de competências estratégicas. 2009. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão empresarial) - Centro Universitário Radial.
Referências adicionais: Brasil/Português.
16. SILVA, Mauricio Jacques Barbosa da; BUENO, Carlos Rentato Rocha et al. Participação em banca de Carlos Renato Rocha Bueno. A importância da motivação na gestão de pessoas para o aumento do desempenho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Estácio Uniradial.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Motivação; Desempenho da equipe.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português.
17. PRADO, Sônia Regina; JACOBOVICZ, Márcia Thomé et al. Participação em banca de Nilse Regina Belpiede Simões. Assédio moral: A ética e a responsabilidade social dos gestores nas relações do trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Estácio Uniradial.
Palavras-chave: Assédio moral; Gestão de pessoas; Ética; Rsponsabilidade social.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
Referências adicionais: Brasil/Português.
18. SILVA, Mauricio Jacques Barbosa da; PRADO, Sônia Regina et al. Participação em banca de Juliana Soares dos Santos. Liderança e motivação: Análise da relação entre líder e liderado. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Liderança; Motivação.
Referências adicionais: Brasil/Português.
19. SILVA, Mauricio Jacques Barbosa da; JACOBOVICZ, Márcia Thomé et al. Participação em banca de Thais Cristina Nogueira Candido. Motivações para a carreira pública:estudo de caso do concurso de auditor-fiscal da receita federal. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo.
Palavras-chave: Gestão de Carreiras; Motivação; Carreira pública.
Referências adicionais: Brasil/Português.
20. SILVA, Mauricio Jacques Barbosa da; PRADO, Sônia Regina et al. Participação em banca de Carla Lubrano Castro de Deus. Relação depressão e ambiente de trabalho. 2010. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA em Gestão Empresarial) - Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo.
Palavras-chave: Gestão de pessoas; Comportamento organizacional; Qualidade de vida; Depressão.
Referências adicionais: Brasil/Português.
21. NETO, Francisco Secundo da Silva; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Mayara Gondim Porto; Patrícia da Silva Sousa. Análise da Gestão de Pessoas no Projeto Mulheres da Paz no Pirambu. 2017. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
22. RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva; BRANDÃO, Daniele Adelaide et al. Participação em banca de Ariadne Farias Porto; Sofia Souza de Araujo Alves. Clima Organizacional: o reflexo das pessoas nas organizações. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
23. RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva; BRANDÃO, Daniele Adelaide et al. Participação em banca de Rosangela Maria da Silva Mendonça Bregatin. Treinamento e Desenvolvimento do capital humano: Vantagem competitiva para as organizações.. 2018. Monografia (Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. VIEIRA, Francisco de Canidé Gentil; CACIARI, Ademir et al. Participação em banca de Ariane R., Bruna B., Fabianny T., Gabrielle S.. Londontur Viagens e Negócios - consultoria. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Universidade Anhembi Morumbi.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. NERI, Felipe; FREITAS, Andson et al. Participação em banca de Rafael de Souza Magalhães. A gestão por processos no setor de contas a receber: um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. VALE, Alyne Oliveira do; OLIVEIRA, Zaíla Maria de et al. Participação em banca de Ana Paula Abreu Bandeira. Comportamento do Consumidor: Estudo de Caso no Mercado Central de Fortaleza. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. VALE, Alyne Oliveira do; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Janete dos Santos Barbosa. Consolidação da gestão estratégica utilizando como ferramenta o balance scorecard: um estudo de caso em uma empresa siderúrgica nacional. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. VALE, Alyne Oliveira do; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Kelciane Pordeus de Lima. Marketing de Relacionamento na Era Digital: Uma investigação nas lojas de eletrodomésticos de Fortaleza. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. VALE, Alyne Oliveira do; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Silvana Santos Alves. O Endomarketing como Ferramenta Estratégica: Um estudo de caso. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
7. VALE, Alyne Oliveira do; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Felipe Barreto Saraiva Vilar. Marketing nas organizações - Fidelização de consumidores de gás liquefeito de petróleo - GLP. 2012.
Referências adicionais: Brasil/Português.
8. NERI, Felipe; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Nayara Andrade de Alencar. Plano de negócio - Salão de beleza e estética corporal Sempre Bela. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
9. VIANA, Andson Freitas; NERI, Felipe Emerson Teixeira et al. Participação em banca de Airton dos Santos Lima. Plano de negócio: Fox LIma Instalações. 2012. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
10. OLIVEIRA, Zaíla Maria de; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Priscila Carvalho Damasceno. Empresa familiar: desafios no processo de sucessão: Estudo de caso na LBM Premium. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
11. VIANA, Andson Freitas; VASCONCELOS, Danilo Cavalcante de et al. Participação em banca de Gustavo Henrique Conde Wanderley Saraiva. Desenvolvimento organizacional como estratégia corporativa de negócio. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
12. OLIVEIRA, Zaíla Maria de; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Jamille Fontenele Magalhães. Análise das práticas de gestão de pessoas no CNA Idiomas Parquelândia. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
13. OLIVEIRA, Zaíla Maria de; FILHO, Alberto dos Santos Paiva et al. Participação em banca de Camila Carvalho Cavalcante. Análise da qualidade de atendimento no serviço público em uma autarquia municipal de trânsito. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
14. OLIVEIRA, Oderlene Vieira de; SUGAHARA, Juliana Wayss et al. Participação em banca de Alex dos Reis Gomes. O papel da universidade na formação de gestores para a sustentabilidade organizacional. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
15. VASCONCELOS, Danilo Cavalcante de; ALVARENGA, Rafaella Alves Medeiros et al. Participação em banca de Leiliane Ramos de Fontenele. Habilidades do Gerente de Projetos no Controle do Tempo: Fator Determinante no Gerenciamento de Projeto.. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
16. SUGAHARA, Juliana Wayss; NETO, Adalberto Benevides Magalhães et al. Participação em banca de Sheyla Monteiro dos Santos Lima. Análise da Práticas de Responsabilidade Sócio-Empresarial do Grupo Aço Cearense à Luz dos Indicadores Ethos para Negócios Sustentáveis e Responsáveis. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
17. COSTA, Maria Teresa Gláucia Gurgel Gabriele; RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva et al. Participação em banca de Camila Nair Aguiar. Satisfação dos Colaboradores: estudo de caso do Banco ALFA. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
18. SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo; RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva et al. Participação em banca de Sabrina Cunha Rodrigues. A Importância dos Talentos para as Organizações: estudo sobre as práticas de retenção de talentos em organizações no segmento de saúde. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
19. PESSOA, Rosangela Andrade; RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva et al. Participação em banca de Fabíola Luana de Carvalho Falcão. Liderança: Diferencial do Líder Coach sob a Ótica de Profissionais do Setor. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
20. FILHO, Alberto dos Santos Paiva; DOURADO, Verônica Brito et al. Participação em banca de Karla Leandra Candido Bezerra. Características Motivacionais da Geração Y: um estudo de caso em uma instituição. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
21. VASCONCELOS, Danilo Cavalcante de; SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo et al. Participação em banca de Danitza Albuquerque B. de Almeida / Thamires Bernardino Lima. Plano de negócio: Brigaderia Doce Sabor. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
22. SUGAHARA, Juliana Wayss; COSTA, Maria Teresa Gláucia Gurgel Gabriele et al. Participação em banca de Tábita Deys de Oliveira Moraes. O Deficiente e o Mercado de Trabalho Cearense: dificuldades de inclusão. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
23. VIANA, Andson Freitas; SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo et al. Participação em banca de Lucas Ferreira de Aguiar. A Satisfação do Cliente com Relação à Prestação de Serviços: um estudo de caso de uma operadora de plano de saúde odontológico. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
24. VIANA, Andson Freitas; SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo et al. Participação em banca de Ana Virgínia Silva Cavalcante. Análise sobre os Tipos de Liderança Adotadas em uma Empresa Familiar e a Visão dos Colaboradores Perante seus Líderes. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
25. PESSOA, Rosangela Andrade; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Ronald Silva Macêdo. Segurança Privada: a percepção dos clientes quanto a qualidade dos serviços prestados. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
26. VIANA, Andson Freitas; SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo et al. Participação em banca de Jamila Santos de Vasconcelos Amorim. O Uso do Ponto Eletrônico e a Cultura Organizacional: um estudo de caso em uma instituição de ensino superior. 2013. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
27. PESSOA, Rosangela Andrade; SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo et al. Participação em banca de Cristiane de Almeida Alves. Análise das Ações do Marketing de Relacionamento: um estudo da Loja C.C Moda com seus clientes. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
28. SOUZA, Cristiane Madeiro Araújo; ALVARENGA, Rafaella Alves Medeiros et al. Participação em banca de Fabíola Silva de Oliveira. Liderança: o perfil do líder na visão dos alunos de uma IES na cidade de Fortaleza. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
29. RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva; FILHO, Wanderlei Gomes et al. Participação em banca de Ana Kely Ferreira de Oliveira Sousa. Festa de casamento: um estudo de caso sobre o Buffet Teka´s. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
30. VASCONCELOS, Danilo Cavalcante de; NETO, Adalberto Benevides Magalhães et al. Participação em banca de Sandra Vieira Lopes. A importância do escritório de projetos na administração pública sob a percepção do servidor gestor: estudo de caso. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
31. VIANA, Andson Freitas; RODRIGUES, Regina Raquel Filgueiras da Silva et al. Participação em banca de Brunna Menezes Santos. O papel do líder na gestão de conflitos das gerações: uma revisão bibliográfica. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
32. ANDRADE, Raphael de Jesus Campos de; ALBUQUERQUE, Aline Mota et al. Participação em banca de Rafaelle Holanda Nunes. Gestão de projetos de responsabilidade: o caso de uma empresa de comércio e beneficiamento de artefatos de papel. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração) - Faculdade Metropolitana da Grande Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
33. ROCHA, Davi de Castro; FÉLIX, Gleiva Rios de Araújo. Participação em banca de Letício de Bayma Rebouças Braga. O impacto dos influenciadores digitais no processo decisório de compra no mercado pet. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Comunicação Social - Publicidade e Propaganda) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em eventos
1. . 2005. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
2. . 2005. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
3. . 2006. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
4. . 1996. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
5. . 1997. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
6. . 1998. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
7. Educação corporativa: estudo de caso em empresa aérea. 2009. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://anptur.org.br.
8. . 2012. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
9. . 2013. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
10. . 2005. (Participações em eventos/Oficina).
Referências adicionais: Brasil/.
11. . 1996. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
12. . 1997. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
13. . 2005. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
14. A Gestão de Voluntários nos Jogos Mundiais Militares 2011: Um Aquecimento para os Mega Eventos de 2014 e 2016.. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://portal.anhembi.br/publique/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=7976&sid=2.
15. O PROGRAMA INTEGRADOR DO CURSO TECNOLÓGICO EM EVENTOS: AS COMPETÊNCIAS E O PAPEL DO AGENTE FORMADOR COMO DIFERENCIAIS COMPETITIVOS.. 2012. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=921&Itemid=1239.
16. A terceira margem do rio: o professor e seus novos contextos. 2018. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
17. . 1996. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
18. . 1997. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
19. . 1998. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
20. . 1998. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
21. . 1999. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
22. . 2004. (Participações em eventos/Outra).
Palavras-chave: Hospitalidade.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Turismo / Subárea: Hospitalidade.
Referências adicionais: Brasil/.
23. . 2004. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
24. Mercado de trabalho. 2004. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
25. . 2005. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
26. . 2005. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
27. . 2005. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
28. . 2005. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
29. . 2005. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
30. . 2005. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
31. Hospitalidade na qualidade de atendimento. 2007. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
32. . 2008. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
33. Você! O grande talento do seu evento!. 2008. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
34. Mesa redonda: Expectativas e perspectivas para o profissional do turismo. 2008. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
35. . 2009. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
36. . 2010. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.panrotas.com.br/forum/.
37. . 2010. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.anhembi.br.
38. . 2010. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.anhembi.br.
39. . 2010. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.salao.turismo.gov.br/salao/nucleo_conhecimento/Apresentacoes_2010/index.html.
40. . 2010. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
41. . 2011. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://portal.anhembi.br/publique/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=7274&sid=2.
42. . 2012. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=3948:bill-clinton-ministra-palestra-na-unifor&catid=211:noticias-capa.
43. . 2012. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: http://www.feiradoempreendedorce.com.br/?p=1061.
44. Segurança em eventos esportivos. 2013. (Participações em eventos/Outra).
Referências adicionais: Brasil/.
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Indicadores de produção
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídasDados complementares

Total
Produção bibliográfica19

Artigos publicados em periódicos1
Completos1
Trabalhos em eventos13
Completos1
Livros e capítulos4
Livros publicados ou organizados0
Capítulos de livros publicados4
Demais tipos de produção bibliográfica 1

Total
Produção técnica51

Trabalhos técnicos9
Demais tipos de produção técnica42

Total
Orientações concluídas87

Aperfeiçoamento/Especialização 10
Graduação18
Iniciação científica1
Orientações de outra natureza58


Total
Dados complementares100

Participação em bancas examinadoras56
Participação em eventos44
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Página gerada pelo sistema Lattes - CNPq/UNIFOR. As informaçoes acima são de responsabilidade do professor.
Última atualização do CV em 15/03/2019 - 00:00