Curriculum Vitae
Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros
| Dados pessoais | Formação acadêmica/Titulação | Formação complementar | Atuação profissional | Projetos de pesquisa | Áreas de atuação |
| Idiomas | Prêmios e títulos | Produção científica, tecnológica e artística/cultural | Dados complementares | Indicadores de produção |
| Nome | Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros |
| Nome em citações bibliográficas | BARROS, A. C. P. A. |
| Endereço profissional | Universidade Federal do Ceará,
Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo,
Departamento de Administração.
Avenida da Universidade - até 2799/2800 Benfica 60020180 - Fortaleza, CE - Brasil - Caixa-Postal: 60115170 Telefone: (85) 33667827 |
| 2023 |
Doutorado
em Administração e Controladoria.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. Orientador: Ana Paula Moreno Pinho. |
| 2004 - 2011 |
Doutorado
em Nuevas Tendencias en Dirección de Empresas.
Universidad de Valladolid, UVA, Espanha. Orientador: Pablo de Andrés Alonso. |
| 1998 - 2002 |
Mestrado
em Administração.
Universidade Federal da Paraíba, UFPB, Brasil. Título: Valorização de pessoas nos hospitais privados de Teresina: Uma proposta de classificação à luz de práticas de recursos humanos., Ano de Obtenção: 2002. Orientador: Maria Auxiliadora Diniz de Sá. Palavras-chave: administração de recursos humanos; valorização; Gestão de Recursos Humanos. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Setores de atividade: Políticas, Planejamento e Gestão em Saúde; Assessoria Ou Consultoria Jurídica, Contábil, de Opinião Pública e Na Gestão de Empresas; Outros. |
| 1997 - 1998 |
Especialização em Administração Hospitalar.
(Carga Horária: 820h).
Universidade de Ribeirão Preto, UNAERP, Brasil. Título: Proposta de Regimento Interno de um Ambulatório: um estudo de caso da Clínica Cordis. Ano de finalização: 1998. |
| 1990 - 1996 | Graduação em Administração de Empresas. |
| 2024 - 2024 | COMO PUBLICAR EM REVISTAS CIENTIFICAS.
(Carga horária: 2h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2024 - 2024 | Oficina de Estratégias de Divulgação e Visibilidade de Publicações para Com.
(Carga horária: 2h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2022 - 2022 | Gestão de Projetos.
(Carga horária: 20h).
SAINT PAUL EDUCACIONAL LTDA., SPE LTDA, Brasil. |
| 2022 - 2022 | TRABALHO, VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS E PRÁTICAS GERENCIAIS.
(Carga horária: 64h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. |
| 2013 - 2013 | Professional Self Coach.
(Carga horária: 150h).
Instituto Brasileiro de Coaching, IBC COACHING, Brasil. |
| 2009 - 2009 |
Extensão universitária em O Conhecimento Como Fonte Inesgotável de Ideias Inovadores na 1 Conferência.
(Carga horária: 2h).
Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil. |
| Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2024 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, Carga horária: 20 |
| REVISTA CLÓVIS MOURA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS E EXATAS. |
| Vínculo institucional | ||
| 2019 - Atual | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: |
| Outras informações | https://revistacm.uespi.br/revista/index.php/revistacmcsae |
| Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2014 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, Carga horária: 20 |
| Outras informações | sendo lotada no DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACAO/FEAAC, |
| Atividades |
| 2023 - Atual | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo, . | |
| Projetos de pesquisa
CRIE_! FEAAC" - Hub-Switch de Inovação da FEAAC' |
| 2023 - 2023 | Atividades de Participação em Projeto, Faculdade de Economia Adm., Atuária, Contab. e Secretariado e Executivo, . | |
| Projetos de pesquisa
1o. SIMPPAC - Simpósio do Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria( |
| 03/2022 - 07/2022 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0132 - CULTURA E MUDANCA ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2021 - 12/2021 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0049 - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (96 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 96 h |
| 03/2021 - 07/2021 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 03 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0129 - CRIAÇÃO DE NOVOS NEGOCIOS (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2020 - 12/2020 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0129 - CRIAÇÃO DE NOVOS NEGOCIOS (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 03/2020 - 08/2020 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0129 - CRIAÇÃO DE NOVOS NEGOCIOS (64 h) - Turma 03 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2019 - 12/2019 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0200 - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 01A Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 03 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 03/2019 - 07/2019 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0153 - GESTÃO EMPRESARIAL (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2018 - 12/2018 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0049 - ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS (96 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 96 h ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 03/2018 - 07/2018 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada ED0153 - GESTÃO EMPRESARIAL (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2017 - 12/2017 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0200 - AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 01A Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 03 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 03/2017 - 07/2017 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0108 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0088 - INTRODUÇÃO A ADMINISTRAÇÃO (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2016 - 12/2016 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0207 - GESTÃO DE PESSOAS I (64 h) - Turma 02A Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0208 - GESTÃO DE PESSOAS II (64 h) - Turma 02A Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 03/2016 - 07/2016 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0207 - GESTÃO DE PESSOAS I (64 h) - Turma 02A Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0208 - GESTÃO DE PESSOAS II (64 h) - Turma 02A Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 08/2015 - 12/2015 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0117 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I (64 h) - Turma 01 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0120 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| 03/2015 - 07/2015 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas ED0117 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h ED0120 - ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II (64 h) - Turma 02 Nível de Ensino: GRADUAÇÃO Carga Horária Dedicada pelo Docente: 64 h |
| Universidade Federal do Piauí, UFPI, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2009 - Atual | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Professor efetivo, Carga horária: 20 |
| Outras informações | De 2011 à 2012, também assumi o cargo de Diretora de Recursos Humanos da Universidade Federal do Piauí |
| Vínculo institucional | ||
| 2013 - 2014 | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Núcleo Docente Estruturante - NDE |
| Vínculo institucional | ||
| 2010 - 2012 | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: Diretor de Recursos Humanos |
| Atividades |
| 09/2012 - 09/2014 | Conselhos, Comissões e Consultoria, PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO, . | |
| Cargo ou função Coordenação do Núcleo Docente Estruturante. |
| 10/2010 - 05/2012 | Conselhos, Comissões e Consultoria, REITORIA UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAUÍ, . | |
| Cargo ou função Presidente da Comissão de Análise e Acompanhamento da Ocupação da Carga horária contratada na Universidade Federal do Piauí. |
| Instituto de Estudos Empresariais, IEMP, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2015 - Atual | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: CoordenadorAcadêmico |
| Vínculo institucional | ||
| 2001 - 2009 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Diretora, Carga horária: 40 |
| Centro Universitário Farias Brito, FB UNI, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2021 - 2024 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Gestora Escola de Negócios, Carga horária: 40 |
| Outras informações | Coordenação da implantação da Escola de Negócios do Centro Universitário Farias Brito. |
| Vínculo institucional | ||
| 2021 - 2023 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: PROFESSOR DO MAGISTERIO SUPERIOR, Carga horária: 40 |
| Outras informações | Disciplinas ministradas: Teorias da AdministraçãoMentoria |
| Vínculo institucional | ||
| 2021 - 2023 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenação Pós-graduação, Carga horária: 40 |
| Outras informações | Coordenação dos programas de pós-graduação |
| Atividades |
| 08/2021 - 12/2023 | Ensino, Administração, Nível: Graduação. | |
| Disciplinas ministradas Teoria da Administração |
| Fundação Demócrito Rocha, FDR, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2017 - 2021 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: NÃO POSSUI |
| Atividades |
| 02/2017 - 12/2019 | Direção e administração, UNIVERSIDADE ABERTA DO NORDESTE (UANE), . | |
| Cargo ou função Coordenação Pedagógica do curso Gestão Social, na modalidade EAC.. |
| 01/2019 - 10/2019 | Ensino, Aperfeiçoamento em Gestão Municipal, Nível: Aperfeiçoamento. | |
| Disciplinas ministradas Conteudista de videoaula do curso Aperfeiçoamento em Gestão Municipal, na modalidade EaD, com o tema ?Gestão de Pessoas na Administração Pública?. |
| 2018 - 2018 | Atividades de Participação em Projeto, UNIVERSIDADE ABERTA DO NORDESTE (UANE), . | |
| Projetos de pesquisa
CURSO JUSTIÇA NA SALA DE AULA |
| RÁDIO O POVO CBN, CBN, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2016 - 2019 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: NÃO POSSUI |
| Associação Brasileira de Recursos Humanos Brasil, ABRH BRASIL, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2016 - 2018 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Diretora Regional Nordeste da ABRH Brasil |
| Outras informações | Trabalho voluntariado na área de recursos humanos. |
| TV CIDADE VERDE - SBT, SBT, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2015 - 2016 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: CONVIDADO |
| Associação Brasileira de Recursos Humanos - Nacional, ABRH NACIONAL, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2016 - 2018 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Diretora Regional da ABRH Brasil |
| Vínculo institucional | ||
| 2013 - 2015 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Conselheira |
| TV Clube - Afiliada Rede Globo, TV CLUBE, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2011 - 2015 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Colaboradora |
| Outras informações | Apresentação de um quadro semanal no Telejornal "Bom Dia Piauí", todas as terças-feiras tratando de temas sobre gestão de empresas e gestão de pessoas. http://g1.globo.com/pi/piaui/bom-dia-piaui/videos/t/edicoes/v/educacao-e-boas-maneiras-no-ambiente-de-trabalho-sao-fundamentais-para-uma-boa-convivencia/2978846/ |
| Associação Brasileira de Recursos Humanos Seccional Piauí, ABRH PI, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2010 - 2015 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Diretora Presidente |
| Conselho Regional de Administração Piauí, CRA PI, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2015 - 2018 | Vínculo: Colaborador, Enquadramento Funcional: Conselheira e Diretora Formação Profissional |
| Vínculo institucional | ||
| 2010 - 2013 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Conselheira e Diretora Formação Profissional |
| Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho, ICF, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2001 - 2009 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor efetivo, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Também exerci durante esse período a coordenação do curso de Administração. |
| Universidade Estadual do Piauí, UESPI, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 1996 - 2002 | Vínculo: Servidor Público, Enquadramento Funcional: professora substituta, Carga horária: 20 |
| 2023 - Atual | CRIE_! FEAAC" - Hub-Switch de Inovação da FEAAC' |
| Descrição: Este projeto visa criar um espaço de extensão para apoio a desenvolvimento de startup no âmbito da FEAAC,A FEAAC possui cultura de formação empreendedora e seus alunos já participam ativamente em projetos de extensão focados no empreendedorismo e na criação de startups..
Situação: Em andamento; Natureza: Extensão. Integrantes: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros - Coordenador / JOSE CARLOS LAZARO DA SILVA FILHO - Integrante / FABIANA NOGUEIRA HOLANDA FERREIRA - Integrante / BRUNO CHAVES CORREIA LIMA - Integrante / MARCIA ZABDIELE MOREIRA - Integrante / ANA SARA LEITE SANTOS - Integrante / RAFAEL VIEIRA DE ALENCAR - Integrante. . |
| 2023 - 2023 | 1o. SIMPPAC - Simpósio do Programa de Pós-Graduação em Administração e Controladoria( |
| Descrição: O I Simpósio do Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria (I SIMPPAC) é um evento técnico-científico que tem por objetivo difundir a ciência por meio de palestras, mesas redondas e workshops na área de Ciências Sociais Aplicadas, com o tema: Perspectivas de Pesquisas e Inovação no Cenário Científico Atual.O evento ocorrerá nos dias 10 e 11 de outubro, na Universidade Federal do Ceará, na Faculdade de Economia, Administração, Atuarias e Contabilidade - FEAAC, sendo organizado pelo Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria PPAC acadêmico. O público-alvo é estudantes de graduação, pós-graduação e profissionais da área..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão. Integrantes: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros - Coordenador / ANA PAULA MORENO PINHO - Integrante. . |
| 2018 - 2018 | CURSO JUSTIÇA NA SALA DE AULA |
| Descrição: Curso Justiça na Sala de Aula: ferramentas pedagógicas para difusão e promoção de temas e conteúdos sobre o papel da justiça no ambiente escolar.
Situação: Concluído; Natureza: Outra. Integrantes: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros - Coordenador / Cliff Villar - Integrante. . |
| 1. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: ADMINISTRAÇÃO GERAL.
|
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: Administração de Recursos Humanos.
|
| 3. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: GESTÃO DE PROJETOS.
|
| 4. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração Pública / Especialidade: Administração de Pessoal.
|
| 5. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração / Subárea: Administração de Empresas / Especialidade: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR.
|
| Compreende | Espanhol (Bem), Inglês (Razoavelmente). |
| Fala | Espanhol (Bem), Inglês (Razoavelmente). |
| Lê | Espanhol (Bem), Inglês (Razoavelmente). |
| Escreve | Espanhol (Bem), Inglês (Razoavelmente). |
| 2021 | Programa de Inovação Colaborativa Hackathon Inovan?do UFC, Universidade Federal do Ceará. |
| Produção bibliográfica | Produção técnica | Orientações concluídas |
| Produção bibliográfica |
| Livros publicados/organizados ou edições |
| 1. | BARROS, A. C. P. A.. Transparência na gestão publica: transparência pública e controle social no Brasil.
1. ed.
FORTALEZA:
EDIÇÕES DEMÓCRITO ROCHA,
2017.
v. 3.
64 p.
Palavras-chave: gestão pública; transparência. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Setores de atividade: Administração pública, defesa e seguridade social. Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Série: 1; ISBN: 9788575297834. |
| 2. | BARROS, A. C. P. A.; SILVA FILHO, J. B. B.. Administração Pública: modelos, tendências e gestão de pessoas.
1. ed.
Fortaleza:
Editora Demócrito Rocha,
2019.
v. 3.
63 p.
Palavras-chave: ãdministração pública; administração gerencial; governança pública. Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISBN: 9788575299319. |
| Capítulos de livros publicados |
| 1. | BARROS, A. C. P. A.. Os Desafios e Perspectivas do Ensino no Brasil: Uma Abordagem a Partir das Organizações Farias Brito.
In: Joaquim Croca Caeiro; Jeová Silva Junio. (Org.).
Os Desafios e Perspectivas do Ensino no Brasil: Uma Abordagem a Partir das Organizações Farias Brito.
1 ed.
Lisboa,
2022,
v. 1,
p. 121-125.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: www.iscsp.ulisboa.pt; Número da revisão: 1; ISBN: 9789896461638. |
| Textos em jornais de notícias/revistas |
| 1. | BARROS, A. C. P. A.. Educação, treinamento e desenvolvimento humano nas organizações.
Scientia et Spes,
Teresina-PI,
p. 21 -
32.
Palavras-chave: Educação; Treinamento; Desenvolvimento Humano; Organizações. Referências Adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISBN: 16763815. |
| 2. | BARROS, A. C. P. A.. Organizações de Aprendizagem.
Jornal Diário do Povo,
Teresina-PI,
p. 02,
19 fev. 2003.
Referências Adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Data de publicação: 19/02/2003. |
| Produção técnica |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | BARROS, A. C. P. A.. Os Desafios e Perspectivas do Ensino no Brasil: Uma abordagem a partir das organizações Farias Brito..
2022.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Portugal/Português; Local: ISCSP - Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa; Cidade: Lisboa; Evento: ?Governança e Coesão Territorial de Áreas e Regiões Metropolitanas?; Inst. promotora/financiadora: ISCSP_ULisboa (Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa). |
| 2 | BARROS, A. C. P. A.. V Workshop de Profissões.
2014.
(Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: administração; profissão; carreira. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Setores de atividade: Educação. Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 2; Local: Instituto Dom Barreto; Cidade: Teresina; Inst. promotora: Instituto Dom Barreto. |
| 4 | BARROS, A. C. P. A.. I Fórum de Administração do Instituto Camilo Filho.
2006.
(Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: FIEPI-Federação das Indústrias do Piauí; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: Instituto Camillo Filho. |
| 5 |
BARROS, A. C. P. A.. III ENAPI - Encontro de Administradores do Piauí.
2007.
(Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Rio Poty Hotel; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: CRA/PI. |
| 6 |
BARROS, A. C. P. A.. I EPROCAD - Encontro de Professores e Coordenadores de Cursos da Administração do Piauí.
2007.
(Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: Rio Poty Hotel; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: CRA/PI. |
| 7 | BARROS, A. C. P. A.. I CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS DO PIAUÍ.
2010.
(Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: HOTEL RIO POTY; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: ABRH PI. |
| 8 | BARROS, A. C. P. A.. II CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS DO PIAUÍ.
2011.
(Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: AUDITÓRIO UNINOVAFAPI; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: ABRH PI. |
| 9 | BARROS, A. C. P. A.. III CONGRESSO DE GESTÃO DE PESSOAS DO PIAUÍ.
2012.
(Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Digital; Evento itinerante: Não; Duração do evento: 1; Local: AUDITÓRIO UNINOVAFAPI; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: ABRH PI. |
| 10 |
BARROS, A. C. P. A.. Coluna - Carreira e Trabalho.
2008.
(coluna eletrônica).
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Divulgar artigos, opiniões e notícias sobre carreira e trabalho; Local: site:www.cidadeverde.com; Cidade: Teresina; Inst. promotora/financiadora: IEMP- Instituto de Estudos Empresariais. |
| 11 | BARROS, A. C. P. A.. VALOR PROFISSIONAL.
2015.
.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tema: PROGRAMA DE TV - VALOR PROFISSIONAL; Duração do evento: 60; Data de apresentação: 03/05/2015; Emissora: TV CIDADE VERDE - AFILIADA DO SBT NO PIAUÍ. |
| Orientações concluídas |
| Aperfeiçoamento/Especialização |
| 1. | Josenilson Carlos Santana Pereira.
A Eficiência do Processo de Recrutamento de Pessoas do Grupo FAP de Ensino no Piauí..
2005.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão de Recursos Humanos.)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 2. | Leonardo Almeida da Costa Araújo.
Seleção Interna e Externa Prós e Contras de uma Oportunidade de Crescimento para a empresa e seus colaboradores..
2005.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão de Recursos Humanos.)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 3. | Mirna Gomes de Freitas.
Sistemas de Gestão de Recursos Humanos voltado para o Bem Estar das Organizações.
2005.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão de Recursos Humanos.)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 4. | Suzany Araújo Machado.
O Profissional de Recursos Humanos atuando no Terceiro Setor.
2005.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Pós graduação em Gestão de Recursos Humanos.)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 5. | Rafaella Santos Ribeiro.
A Implantação do Programa de Qualidade de Vida no Trabalho da Empresa ENGEPLAN TERESINA-PI..
2007.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 6. | MARIA DO AMPARO FRAZÃO OLIVEIRA.
A GESTÃO MERITOCRÁTICA APLICADA NA EMPRESA VIKSTAR CONTACT CENTER.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 7. | ADRIANA TEIXEIRA SOUSA.
IMPACTOS DO ABSENTEÍSMO EM EMPRESAS DE CALL CENTER NA CIDADE DE TERESINA.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 8. | JOARA MARIA CARNIB BARROS SAID.
A REFORMA TRABALHISTA NO ÂMBITO DO EMPREGO DOMÉSTICO.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 9. | CELINA SOUSA CASTELO BRANCO.
A CONTABILIDADE GERENCIAL COMO FONTE PRIMORDIAL NA GESTÃO EMPRESARIAL.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 10. | Joan Costa Figueredo.
FORMAS PARA UMA GESTÃO DE SUCESSO: REVISÃO TEÓRICA.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 11. | Robervaldo Costa e Silva.
A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO NO ÂMBITO ORGANIZACIONAL.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 12. | Thaiane Maria Araújo Barroso.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES: SUBSÍDIO PARA O DEBATE.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 13. | RODRIGO VIANA CARVALHÊDO LIMA.
A IMPORTÂNCIA DA ESTRATÉGIA DE PREÇOS PARA O SUCESSO DO VAREJO FARMACÊUTIO EM TERESINA.
2019.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EM MARKETING)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 14. | Elineide Oliveira Macedo.
A IMPORTÂNCIA DA TRASGERACIONALIDADE NO ARTESANATO FAMILIAR.
2021.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE COOPERATIVAS)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 15. | Aline Cristina Duarte Assunção..
GESTÃO EDUCACIONAL E TECNOLOGIAS: DESAFIOS E OPORTUNIDADES.
2021.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em MBA EXECUTIVO EM GESTÃO DE COOPERATIVAS)
-
FACULDADE ARI DE SÁ.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| Graduação |
| 1. | Adriana Pacheco de Araújo.
Aprendizagem Organizacional: um modelo estratégico de T e D..
2005.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Gestão de Recursos Humanos)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 2. | Anatália Alves Neiva dos Santos.
Gerenciamento das relações interpessoais dos funcionários do atendimento da Varig em Teresina com os clientes smiles da categorias: Diamante, Ouro e Prata.
2005.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Gestão de Recursos Humanos)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 3. | Antônio de Pádua Silva dos Santos.
Avaliação do Projeto Profissionalizar Teresina da Fundação Wall ferraz, período: 2003.
2005.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Gestão de Recursos Humanos)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 4. | Antônio Rodrigues Carneiro dos Santos.
Importância da Qualidade do RH na Segurança do Trabalho nas Organizações da Aviação Comercial em Teresina.
2005.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Gestão de Recursos Humanos)
-
Instituto de Estudos, Pesquisas e Projetos da UECE.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 5. | Carla Almeida F. Melo.
A importância do comportamento organizacional: C.I NA Revenda Alfa Bebidas.
2007.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 6. | Ariana Padilha de Almeida.
Quando um empreendedor deve ser um administrador e um administrador deve ser um empreendedor..
2007.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 7. | Naianne Angélica da Cunha Leite.
Avaliação de Desempenho: Sugestão de uma Auto-Avaliação de Desempenho Continuada.
2007.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 8. | Camila Lima Sampaio.
A Importância da Assessoria de imprensa na Comunicação Integrada de MKT:Estudo de caso da AI COMUNICAÇÃO E MKT..
2007.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 9. | Suzany Araújo Machado.
Conflitos Interpessoais e a produtividade da Empresa Machado e CIA LTDA..
2007.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 10. | Maria da Glória Cunha.
Avaliação de Desempenho:Um estudo de caso do TRT 22 Região..
2007.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Instituto de Ciências Jurídicas e Sociais Professor Camillo Filho.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 11. | KENY FROTA SOUSA GALVÃO.
Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho através do Projeto Jovem Aprendiz no município de Fortaleza.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 12. | ANA PATRÍCIA SILVA.
MÃO DE OBRA INDIRETA: UM ESTUDO DE CASO DE COMO A LIDERANÇA PODE INFLUENCIAR A MOTIVAÇÃO DENTRO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 13. | CLÁUDIA ARAÚJO GOMES.
A FORMAÇÃO DE LÍDERES NO MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR COM ÊNFASE NO CEARÁ: UMA ANÁLISE DE ACORDO COM A AGENDA DO LÍDER DE VICENTE FALCONI.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 14. | CARLOS MANTA PINTO DE ARAÚJO.
MÃO DE OBRA INDIRETA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EMPREGADOS DA ÁREA ADMINISTRATIVA.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 15. | DIEGO DE QUEIROZ MACHADO.
A INSERÇÃO DO JOVEM NO MERCADO DE TRABALHO ATRAVÉS DO PROJETO "JOVEM APRENDIZ" NO MUNICÍPIO DE FORTALEZA.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 16. | ISABELLE RAYSA QUEIROZ SARAIVA DA FONSECA LIMA.
A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO GPTW 2017.
2017.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 17. | Isaias de Oliveira Garcez.
Microempreendedor Individual no Regime Geral de Previdênvia Social Uma Análise de Dados Utilizando Self-Service Business Intelligence.
2018.
Trabalho de Conclusão de Curso.
(Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Orientador: Ana Cristina Pacheco de Araújo Barros.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| Participação em bancas examinadoras | Participação em bancas de comissões julgadoras | Participação em eventos |
| Participação em bancas examinadoras |
| Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação |
| 1. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo.
Participação em banca de
, KENY FROTA SOUSA GALVÃO.
Inserção do Jovem no Mercado de Trabalho através do Projeto Jovem Aprendiz no município de Fortaleza.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 2. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo.
Participação em banca de
ANA PATRÍCIA SILVA.
MÃO DE OBRA INDIRETA: UM ESTUDO DE CASO DE COMO A LIDERANÇA PODE INFLUENCIAR A MOTIVAÇÃO DENTRO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 3. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo.
Participação em banca de
CLÁUDIA ARAÚJO GOMES.
A FORMAÇÃO DE LÍDERES NO MOVIMENTO EMPRESA JÚNIOR COM ÊNFASE NO CEARÁ: UMA ANÁLISE DE ACORDO COM A AGENDA DO LÍDER DE VICENTE FALCONI.
2016.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 4. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo.
Participação em banca de
ISABELLE RAYSA QUEIROZ SARAIVA DA FONSECA LIMA.
A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL NA PERCEPÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS E SUAS CONSEQUÊNCIAS NA MOTIVAÇÃO E NO DESEMPENHO: UM ESTUDO DE CASO NAS EMPRESAS DO GPTW 2017.
2017.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 5. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo.
Participação em banca de
MARCELA BARBOSA BATISTA.
ENDOMARKETING E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL AFETIVO: O IMPACTO DO EVENTO DE ANIVERSÁRIO DE 60 ANOS DO HOSPITAL UNIVERSITÁRIO WALTER CANTÍDIO.
2019.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 6. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo.
Participação em banca de
ERLAN DA SILVA NOGUEIRA.
A PERCEPÇÃO SOBRE O SENTIDO DO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO COM PARTICIPANTES DE MOTO CLUBES.
2021.
Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração)
-
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| Participação em bancas de comissões julgadoras |
| Concurso público |
| 1. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo. Comissão Julgadora da seleção para Professor Substituto deste Departamento, setor de estudo: Métodos Quantitativos, objeto do Edital nº. 78/2020.
2020.
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| 2. | BARROS, Ana Cristina Pacheco de Araújo. Comissão Julgadora da seleção para Professor Substituto do Departamento da Administração da FEAAC, setor de estudo: Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional, objeto do Edital 41/2021..
2021.
Universidade Federal do Ceará.
Referências adicionais: Brasil/Português. |
| Participação em eventos |
| 1. | A TRANSFORMAÇÃO PELA EDUCAÇÃO NAS EMPRESAS.
2010.
(Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 2. | Os Desafios e Perspectivas do Ensino no Brasil: Uma abordagem a partir das organizações Farias Brito..
2022.
(Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Portugal/. |
| 3. | COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS.
2015.
(Participações em eventos/Simpósio).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 4. | ENDOMARKETING.
2008.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| Produção bibliográfica | Produção técnica | Orientações concluídas | Dados complementares |
| Total | |
| Produção bibliográfica | 5 |
| Livros e capítulos | 3 |
| Livros publicados ou organizados | 2 |
| Capítulos de livros publicados | 1 |
| Textos em jornais ou revistas (magazines) | 2 |
| Jornal de notícias | 1 |
| Revistas (Magazines) | 1 |
| Total | |
| Produção técnica | 12 |
| Demais tipos de produção técnica | 12 |
| Total | |
| Orientações concluídas | 32 |
| Aperfeiçoamento/Especialização | 15 |
| Graduação | 17 |
| Total | |
| Dados complementares | 12 |
| Participação em bancas examinadoras | 6 |
| Participação em bancas de comissões julgadoras | 2 |
| Participação em eventos | 4 |
| Página gerada pelo sistema Lattes - CNPq/UNIFOR. As informaçoes acima são de responsabilidade do professor. |
| Última atualização do CV em 03/08/2024 - 12:08 |