Curriculum Vitae

Ana Claudia Coelho Ferreira

Dados pessoaisFormação acadêmica/TitulaçãoAtuação profissionalÁreas de atuação
IdiomasProdução científica, tecnológica e artística/culturalDados complementaresIndicadores de produção

Dados pessoais
NomeAna Claudia Coelho Ferreira
Nome em citações bibliográficasFERREIRA, A. C. C.
Endereço profissionalUniversidade de Fortaleza, Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão.
av washington soares
seis bocas
60000000 - Fortaleza, CE - Brasil
Telefone: (085) 34773300
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Formação acadêmica/Titulação
2001 - 2002 Mestrado profissionalizante em Administração.
Universidade Estadual do Ceará, UECE, Brasil.
Título: a evolucao historica da administracao de recursos humanos, Ano de Obtenção: 2002.
Orientador: cesar wagner de lima gois.
Palavras-chave: consultoria de processos.
Grande área: Ciências Humanas.
Setores de atividade: Construção; Educação; Indústrias de Transformação.
1994 - 1995 Especialização em administracao de recursos humanos. (Carga Horária: 360h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: consulçtoria de processo. Ano de finalização: 1995.
Orientador: cesar wagner de lima gois.
1986 - 1990 Graduação em psicologia.
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Atuação profissional
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Vínculo institucional
1994 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: horista, Carga horária: 14
construtora marquise s/a, MARQUISE, Brasil.
Vínculo institucional
1990 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: mensalista, Carga horária: 40
Colégio Ari de Sá Cavalcante, ASC, Brasil.
Vínculo institucional
2012 - 2012 Vínculo: Professor Visitante, Enquadramento Funcional: prestação de serviço, Carga horária: 8
MEX Distribuidora de Medicamentos, MEX, Brasil.
Vínculo institucional
2007 - 2007 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: consultoria externa, Carga horária: 12
Outras informações- Implantaçao de gestao de pessoas 
- Formação de lideres enquanto gestores de pessoas
- Planejamento Estratégico da organização
- Implantaçao do sistema de gestão pela qualidade
- Coaching da direçao da empresa
Adjafre Distribuidora de Medicamentos, DROGAJAFRE, Brasil.
Vínculo institucional
2004 - 2004 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: consultoria externa, Carga horária: 4
Outras informações- Avaliacao de potencial de sucessores
- Psicodiagnostico do corpo diretivo
- Implantação do processo de governança corporativa
Fortes Informática, FORTES, Brasil.
Vínculo institucional
2003 - 2003 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: consultoria externa, Carga horária: 10
Outras informações- Planejamento Estratégico 
- Implantaçao do sistema de gestao pela qualidade 
- Formação de grupos gestores 
- Treinamento interno sobre gestao pela qualidade
Distribuidora ABC de papéis, ABC, Brasil.
Vínculo institucional
2000 - 2000 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: consultoria externa, Carga horária: 8

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Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Ensino e da Aprendizagem.
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Idiomas
Compreende Inglês (Razoavelmente).
Fala Inglês (Razoavelmente).
Inglês (Bem).
Escreve Inglês (Razoavelmente).
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Produção científica, tecnológica e artística/cultural
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídas

Produção bibliográfica

Produção técnica

Trabalhos técnicos
1. FERREIRA, A. C. C.. palestra sobre qualidade de vida no trabalho. 2015.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: palestra alta gestao; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 1; Nº páginas: 15; Cidade: fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Volvo.
2. FERREIRA, A. C. C.. consultoria em planejamento estrategico de rh. 2015.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: planjemento estrategico; Disponibilidade: Restrita; Duração do evento: 6; Nº páginas: 15; Cidade: fortaleza; Inst. promotora/financiadora: colegio ari de sa.

Demais tipos de produção técnica
1. FERREIRA, A. C. C.. liderança por resultado. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: fortaleza; Cidade: ceara; Evento: liderança por resultado; Inst. promotora/financiadora: colegio ari de sa.
2. FERREIRA, A. C. C.. lider por excelência. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: fortaleza; Cidade: ceara; Evento: liderança por excelencia; Inst. promotora/financiadora: construtora marquise s/a.
3. FERREIRA, A. C. C.. papel da gestao de pessoas na era da informação. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: fortaleza; Cidade: ceara; Evento: papel da gestao de pessoas na era da informação; Inst. promotora/financiadora: unifor.
4. FERREIRA, A. C. C.. liderando a si mesmo. 2012. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Av Washington Soares; Cidade: Fortaleza; Evento: IV liderar - encontro de desenvolvimento de lideranças do colegio ari de sa; Inst. promotora/financiadora: Colegio Ari de Sa.
5. FERREIRA, A. C. C.. Avaliação De Desempenho : ferramenta gerencial de identificação de talentos. 2014. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: consultoria de processos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Fortaleza; Cidade: Ceara; Evento: Avaliação De Desempenho : ferramenta gerencial de identificação de talentos; Inst. promotora/financiadora: Gatroclinica Hospital.
6FERREIRA, A. C. C.. Conceitos e ferramentas do sistema de gestão pela qualidade. 2003. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 30; Local: Washingtos Soares; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: Fortes Informatica e Treinamentos.
7FERREIRA, A. C. C.. Formação de lideres enquanto gestores de pessoas. 2008. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 30; Local: av pontes vieira 1838; Cidade: fortaleza; Inst. promotora: construtora marquise S/A.
- Papel do lider enquanto gestor de pessoas
- Formaçao nos subsitemas de Seleçao por competencia, desenvolvimento , feedback na avaliacao de desempenho....
8FERREIRA, A. C. C.. IMPLANTAÇÃO DE RH. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Treinamento e Avaliação.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 60; Local: FORTALEZA; Cidade: CEARA; Inst. promotora: CONECTARH CONSULTORIA EM RH.
9FERREIRA, A. C. C.. DINAMICA NAS ORGANIZAÇÕES. 2011. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Desenvolvimento Humano / Especialidade: Desenvolvimento Social e da Personalidade.
Setores de atividade: Outras atividades de serviços.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 24; Local: FORTALEZA; Cidade: CEARA; Inst. promotora: FANOR.
10FERREIRA, A. C. C.. Rh Estartégico. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 6; Local: Instituto Fa7; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: serh consultoria.
11FERREIRA, A. C. C.. ENTENDENDO COMPETENCIAS. 2015. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: AV PONTES VIEIRA 1838; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: CONSTRUTORA MARQUISE S/A.
12FERREIRA, A. C. C.. Formação de consultores. 2016. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: consultoria de processos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: fortaleza; Cidade: ceara; Inst. promotora: serh consultoria.

Orientações concluídas

Aperfeiçoamento/Especialização
1. diego grangeiro dias. perfil do gestor da area comercial. 2008. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Rilck Monteiro. artigo cientifico. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestao do Potencial Humano) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Lia Pessoa. artigo cientifico. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestao do Potencial Humano) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Adriano Costa de Vasconcelos. Analise motivacional dos colaboradores da manutençao industrial em uma empresa Agroindustrial. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. albertina proença rodrigues alves. comeptencias comportamentais de auxiliares de enfermagem de home care: estudo de caso. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. stefania maia de sousa candido. a cultura organizacional como fator impulsionador ou restritivo para implementaçao da estrategia. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. shyrlene albuquerque sobral. o capital intelectual como elelmento de sucesso nas organizacoes. 2009. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
8. saulo de oliveira lins. a politica de remuneração como fator de motivação e retençao de profissionais nas organizaçoes. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
9. Caroline Yunes Fornari. Metodologias de aprendizagem organizacional : estudo de caso em empresa de bebidas. 2014. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestao do Potencial Humano) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Palavras-chave: aprendizagem organizacional.
Grande área: Ciências Humanas.
Setores de atividade: Educação.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
10. Vanessa. medidas preventivas para minimização do absenteismo no ramo metlamecanica. 2017. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
11. RENATA CASTRO. CONSULTORIA EM GESTAO DE PESSOAS UM ESTUDO DE CASO COCO BAMBU. 2019. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em mba em gestao empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Graduação
1. Ana carla leite de castro alves. Impacto do trabalho noturno na qualidade de vida dos profissionais da saude. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Ana Claudia Coelho Ferreira.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
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Dados Complementares
Participação em bancas examinadorasParticipação em eventos

Participação em bancas examinadoras

Dissertações
1. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de caroline lemos yunes. metodologias de aprendizagem organizacional para os entrantes : estudo de caso de uma empresa do segmento de bebidas. 2014. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: aprendizagem organizacional.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Juliana cavalcante dos santos. O entendimento dos ciclos de vida das organizações e o papel dos gestores. 2015.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Lia Quindere e Aline Danielle Amorim. EXPRESSOES DE VINCULO AFETIVO DE FUNCIONARIOS DE EMPRESA PREMIADA PELA GPTW. 2015. Dissertação (Mestrado em psicologia) - Associação dos Profissionais Graduados e Pós-Graduados da UNIFOR.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de glenda regis studart e karla camila bezerra belchior. o impacto do uso de indicadores no desempenho dos colaboradores. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: consultoria de processos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de andrine guimaraes coelho. sindrome de bournout e atividade ocupacional : uma revisao teorica com foco no prazer e sofrimento no trabalho. 2015. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: aprendizagem organizacional.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de marilia alves de melo rodrigues. o discurso dos silenciados relatos de vivencia de estagiarios que sofreram assedio moral. 2018. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português; Homepage: ana claudia coelho ferreira.
7. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de edmara soares galdino. voce nao se sente mais capaz de fazer tudo : portadores de fobromialgia e sua relação com o trabalho. 2019. Dissertação (Mestrado em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Stephanie Barreto Silva Aguiar. as possibilidades de intervenção do psicologo organizacional e do trabalho em relação ao estresse do trabalhador. 2017.
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Ana Carla Leite de Castro Alves. O impacto do trabalho noturno na qulidade de vida do profisisonal de saude. 2017.
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de amanda ligia ferreira girao. o papel do psicologo organizacional no processo de formação de sucessores em empresas familiares. 2017.
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de stephanie barreto silva aguiar. as possibilidades de intervençao do psicologo organizacional e do trabalho relacionados ao estresse do trabalhador. 2017.
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de livia maria abreu da costa. o papel da liderança no processos social e doença no ambiente organizacional. 2017.
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Amanda Ligia Ferreira Girao e Ana Jessica Silva Pinheiro. O papel do psicologo organizacional no processo de formação de sucessores em empresas familiares. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
7. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Isadora Bezerra de Aguiar e Lia Avelino Carvalho. A vivencia do estresse do candidato a uma vaga de emprego a influencia do recrutador. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
8. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de andrea romao cotis. estresse para trabalhadores do ramo de restaurantes : um estudo empirico. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
9. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de mariana ribeiro rodrigues. um ambiente organizacional competitivo e os impactos na subjetividade do colaborador. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
10. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de matheus rodrigues da silva. analise da cultura organizacional sob uma otica analitico comportamental. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: cultura.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
11. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de larisse portela fales. o impacto da lideranca na promocao da saude do trabalhador : possibilidades e limitacoes. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: recursos humanos.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
12. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Maria Thais Andrade Memoria. E sem o seu trabalho o homem nao tem honra, e sem a sua honra, se morre, se mata" . os impactos do mundo do trabalho contemporaneo e a atuação da psicologia organizacional. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
13. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Raquel Maia Lima. Os riscos da institucionalização do psicologo nas organizações do segmento de serviços. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
14. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Joyce Alves de Sousa. os desafios da inserção dos egressos do sistema prisional no mercado formal de trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
15. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Emanuelle de Moura Fonteles. Eu Moro no palacio, e cuido de suas flores : um estudo sobre as condições de trabalho das empregadas domestics a luz da psicologia do trabalho. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
16. FERREIRA, Ana Claudia Coelho. Participação em banca de Jordana Guilherme Herzog. O trabalhador informal na contemporaneidade : autonomo ou explorado?. 2020. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em eventos
1. projetos sociais Grupo Marquise. 2006. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: projetos sociais Grupo Marquise.
2. Empreendedorismo e mercado de trabalho no mundo contemporaneo. 2009. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
3. gestao de pessoas como fator de sucesso empresarial. 2007. (Participações em eventos/Oficina).
Referências adicionais: Brasil/.
4. OS NEGOCIOS E AS PESSOAS NO NOVO NORMAL. 2020. (Participações em eventos/Oficina).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: OS NEGOCIOS E AS PESSOAS NO NOVO NORMAL.
5. Como ser uma das emlhroes emrpesas para se trabalhar. 2014. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
6. SAUDE DO TRABALHADOR EM PAUTA : O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATEGICA. 2020. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: SAUDE DO TRABALHADOR EM PAUTA : O ENDOMARKETING COMO FERRAMENTA ESTRATEGICA.
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Indicadores de produção
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídasDados complementares

Total
Produção bibliográfica0


Total
Produção técnica14

Trabalhos técnicos2
Demais tipos de produção técnica12

Total
Orientações concluídas12

Aperfeiçoamento/Especialização 11
Graduação1


Total
Dados complementares29

Participação em bancas examinadoras23
Participação em eventos6
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Última atualização do CV em 05/01/2021 - 16:53