Curriculum Vitae

Marselle Fernandes Fontenelle

Dados pessoaisFormação acadêmica/TitulaçãoFormação complementarAtuação profissionalProjetos de pesquisaÁreas de atuação
IdiomasProdução científica, tecnológica e artística/culturalDados complementaresIndicadores de produção
Dados pessoais
NomeMarselle Fernandes Fontenelle
Nome em citações bibliográficasFONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES
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Formação acadêmica/Titulação
2016 Doutorado em Doutorado em Psicologia.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil. Orientador: Cássio Adriano Braz de Aquino.
2005 - 2007 Mestrado em Psicologia.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo, Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Profa. Dra. Verônica Morais Ximenes.
Palavras-chave: Metamorfoses do trabalho; Consciência; Toyotismo.
Grande área: Ciências Humanas.
1995 - 1996 Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 480h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Políticas de Recursos Humanos e os Desafios das Organizações. Ano de finalização: 1996.
Orientador: Maria Luiza Mendes Teixeira.
1988 - 1994 Graduação em Curso de Psicologia.
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Formação complementar
2019 - 2019Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2019. (Carga horária: 48h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2019 - 2019Nautilus I - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2019 - 2019Tecnologias na Prática Docente: novas perspectivas para a educação. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus III - Programa de Gestão da Aprendizagem - relação professor aluno. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018QUÍRON - Gestão com pessoas. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Nautilus I - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2017. (Carga horária: 76h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016. (Carga horária: 72h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015MASP - Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 15h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Workshop de Redação Científica Internacional. (Carga horária: 24h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2015. (Carga horária: 196h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Desenvolvimento de Gestores do CCS. (Carga horária: 112h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2014 - 2014Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2014. (Carga horária: 75h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2013 - 2013Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2013. (Carga horária: 36h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2013 - 2013Clínica da Atividade em Psicologia do Trabalho. (Carga horária: 4h).
8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, CONPSI, Brasil.
2013 - 2013Atuação Psicossocial em Saúde do Trabalhador SUS. (Carga horária: 4h).
Associação Latino-americana de estudos do trabalho, ALAST, Brasil.
2011 - 2011Discurso do Sujeito Coletivo. (Carga horária: 16h).
Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza, PPGPSI UNIFOR, Brasil.
2009 - 2011Formação em Orientação Profissional. (Carga horária: 270h).
Instituto do Ser, IS, Brasil.
1994 - 1995Curso Básico de Consultoria de Processo. (Carga horária: 180h).
Personal Consultoria Ltda, PERSONAL, Brasil.
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Atuação profissional
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor Assistente HA N1
Outras informaçõesDisciplinas ministradas
Psicologia, Organização e Trabalho I
Psicopatologia do Trabalho
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Trabalho na Contemporaneidade
Dinâmica da Empresa Familiar
Trabalho de Conclusão de Curso - TCC
Estágio em Gestão e Saúde do Trabalhador
Atividades
02/2018 - AtualDireção e administração, Vice-Reitoria de Ensino e Graduação, .
Cargo ou função
Assessora da Vice-Reitoria de Ensino e Graduação.
2018 - AtualAtividades de Participação em Projeto, PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, .
Projetos de pesquisa
Uma análise da discriminação flagrante e sutil contra negros no ambiente de trabalho
09/2008 - AtualEnsino, Psicologia, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Dinâmica da Empresa Familiar
Estágio em Gestão e Saúde do Trabalhador
Psicologia, Organização e Trabalho I
Psicopatologia do Trabalho
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Trabalho de Conclusão de Curso
Trabalho na Contemporaneidade
02/2017 - 12/2017Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde - CCS, .
Cargo ou função
Assessora Pedagógica.
02/2014 - 01/2017Direção e administração, Curso de Psicologia, .
Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Graduação em Psicologia.
2012 - 2013Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Humanas - Mestrado em Psicologia, .
Projetos de pesquisa
Reestruturação produtiva dos portos e seus impactos na saúde dos trabalhadores: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém no Ceará
2010 - 2011Atividades de Participação em Projeto, PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, .
Projetos de pesquisa
Saúde, Trabalho e Identidade nos Coletores de Lixo da cidade de Fortaleza
Sociedade de Ensino Superior do Ceará, SESCE, Brasil.
Vínculo institucional
2007 - 2015 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 10
Outras informaçõesDisciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Metodologia do Trabalho Científico
Atividades
12/2009 - 03/2015Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho
Comportamento Humano nas Organizações
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Consultoria Interna de Recursos Humanos
08/2007 - 03/2015Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de Clima Organizacional
Gestão de Mudanças Organizacionais
Gestão de Pessoas
Gestão de Programas de Benefícios
Psicologia Aplicada à Administração
Psicologia das Relações Humanas
FFaculdade Católica Rainha do Sertão, FCRS, Brasil.
Vínculo institucional
2007 - 2007 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5
Outras informaçõesDisciplinas ministradas
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Atividades
02/2007 - 12/2007Ensino, Psicologia, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Psicologia do Trabalho e das Organizações I
Marquise Empreendimentos S.A, MARQUISE, Brasil.
Vínculo institucional
2006 - 2008 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Vínculo institucional
2002 - 2005 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Atividades
02/2006 - 07/2008Serviços técnicos especializados , Marquise Empreendimentos, .
Serviço realizado
Aplicação de testes psicológicos; Realização de entrevistas de seleção; Elaboração de parecer dos candidatos.; Acompanhamento e socialização organizacional dos novos funcionários.; Realização de avaliação de potencial e desempenho dos colaboradores.; Realização de treinamentos comportamentais para os colaboradores.; Gerenciamento do Programa de Aprendizagem e Educação Corporativa..
03/2002 - 03/2005Serviços técnicos especializados , Marquise Empreendimentos, .
Serviço realizado
Aplicação de testes psicológicos; Realização de entrevistas de seleção; Elaboração de parecer dos candidatos; Acompanhamento e socialização organizacional dos novos funcionários; Realização de avaliação de potencial e desempenho dos colaboradores; Realização de treinamentos comportamentais para os colaboradores.
Unipsico Cooperativa de Trabalho Em Psicologia, UNIPSICO-CE, Brasil.
Vínculo institucional
1999 - 2002 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Atividades
1/1999 - 11/2002Serviços técnicos especializados , Psicologia do Trabalho, Psicologia do Trabalho.
Serviço realizado
Prestava serviços de consultoria na área de Psicologia do Trabalho à empresa clientes da cooperativa.
Porto Freire Engenharia e Incorporação, PORTO FREIRE, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 1998 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Atividades
04/1997 - 11/1998Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Coordenação de recursos humanos.
Personal Consultoria Ltda, PERSONAL, Brasil.
Vínculo institucional
1994 - 1997 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30
Outras informaçõesRealização de atividades na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho para as empresas clientes.
Atividades
08/1994 - 03/1997Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Consultoria em Recursos Humanos.

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Projetos de Pesquisa
2010 - 2011Saúde, Trabalho e Identidade nos Coletores de Lixo da cidade de Fortaleza
Descrição: O objetivo principal desta pesquisa é conhecer as condições e organização de trabalho dos coletores de lixo da cidade de Fortaleza, focalizando tanto os coletores pertencentes a associações, quanto os coletores autônomos que vendem o material coletado para os depósitos da cidade. Pretende-se investigar, principalmente, a relação entre saúde, trabalho e identidade desses trabalhadores, identificando os principais problemas de saúde física e psicológica relatados e verificando as relações estabelecidas entre sua condição de coletor e os estigmas sociais da profissão e sua identidade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Luciana Maria Maia - Integrante / MACIEL, REGINA HELOISA - Integrante / MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA - Coordenador.
.
2018 - AtualUma análise da discriminação flagrante e sutil contra negros no ambiente de trabalho
Descrição: O objetivo geral do presente projeto de pesquisa é analisar os fatores que motivam a expressão da discriminação racial flagrante e sutil. Para tanto, propõe-se dois estudos independentes que serão alcançados a partir dos seguintes objetivos: (1) Compreender como a orientação a dominância social, os valores humanos e a percepção do clima organizacional estão relacionados com a discriminação racial flagrante e sutil no ambiente de trabalho e (2) 2.	Conhecer o impacto que os comportamentos discriminatórios vivenciados no ambiente de trabalho têm sobre a saúde mental dos trabalhadores (saúde geral e burnout) e em relação as atitudes desses trabalhadores frente a organização e suas possíveis consequências (bem-estar no trabalho, qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional, intenção de rotatividade)..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 3) .
Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Luciana Maria Maia Viana - Integrante / Luana Elayne Cunha de Souza - Coordenador / TIAGO JESSÉ SOUZA DE LIMA - Integrante.
.
2012 - 2013Reestruturação produtiva dos portos e seus impactos na saúde dos trabalhadores: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém no Ceará
Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa sobre as condições de trabalho dos portuários operacionais do estado do Ceará e implantação de medidas de controle e vigilância dos riscos ocupacionais. O projeto será baseado em diagnósticos ergonômicos das situações de trabalho e desenvolvimento de metodologia de controle dos riscos e agravos à saúde detectados em dois portos do estado: Mucuripe e Pecem..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) .
Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Tereza Gláucia Rocha Matos - Integrante / Regina Heloisa Oliveira Maciel - Coordenador / Rosemary Cavalcante Gonçalves - Integrante.
Finaciador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio finaceiro..
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Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Saúde mental e trabalho.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Processos psicossociais e subjetividade no trabalho.
5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
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Idiomas
Compreende Espanhol (Bem), Inglês (Bem).
Fala Espanhol (Bem), Inglês (Razoavelmente).
Lê Espanhol (Bem), Inglês (Bem).
Escreve Espanhol (Bem), Inglês (Bem).
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Produção científica, tecnológica e artística/cultural
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídas

Produção bibliográfica

Trabalhos completos/resumidos em eventos
1.

FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES; Ximenes, Verônica Morais. A centralidade da categoria Trabalho no universo da vida humana. In: I Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de Formação dos Trabalhadores, 2006, Fortaleza. Anais do I Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de Formação dos Trabalhadores promovido pelo Laboratório de Estudos sobre o Trabalho e Qualificação Profissional (LABOR) da Universidade Federal do Ceará. Fortaleza : Imprensa Universitária da Universidade Federal do Ceará, 2006. v. 01. p. 01-87.
Palavras-chave: Centralidade do trabalho; Metamorfoses do trabalho; Ontogênese humana.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://www.labor.ufc.br]; Série: 01; ISSN/ISBN: 8574850977.
2. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo. In: VI Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, 2009, Belém. VI Congresse Norte Nordeste de Psicologia, 2009.
Referências adicionais: Classificação do evento: Regional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://VI Conpsi]
3. MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R.; VIEIRA, M. E. A. et al. Saúde, Trabalho e Identidade nos coletores de Lixo da Cidade de Fortaleza. In: VI Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, 2009, Belém. VI Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, 2009.
Referências adicionais: Classificação do evento: Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://VI Conpsi]
4. GONCALVES, R. C.; MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R. et al. A prática do psicólogo no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - CEREST. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; CEREST.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português
5. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES; MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R. et al. As relações de poder no universo de trabalho dos catadores de materiais recicláveis de Fortaleza-CE. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: relações de poder; coletores de material reciclável.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português
6. MAIA, L. M.; RIBEIRO, C. M.; FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Representações sociais de graduandos/as de psicologia acerca das abordagens em psicologia clínica. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: Representações sociais.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Brasil/ Português
7. MATOS, T. G. R.; ANDRADE, I. B.; MACIEL, R. H. O. et al. Acidentes de trabalho: um estudo dos impactos da Lei de Modernização dos Portos. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: Acidente de Trabalho; Lei da Modernização dos Portos; organização do trabalho.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital
8. MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R.; VIANA, L. M. M. et al. A case study of clothing vendor at street fairs of Fortaleza: A description of a socio-productive network. In: Understanding Small Enterprises (USE) Conference 2013, 2013, New Zeland. Transforming our understanding of small enterprises into practice to create healthy working, 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Nova Zelândia/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.useconference.com]
9. LOPES, T. A.; FONTENELLE, M. F.; GONCALVES, R. C. et al. Percepção dos Sindicatos acerca do cenário atual do Porto do Mucuripe. In: VII Congresso Latino-americano de Estudos do Trabalho, 2013, São Paulo. VII Congresso Latino-americano de Estudos do Trabalho. O Trabalho no século XXI, 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português
10. AQUILINO, J. B.; CORREIA, K. C. R.; FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES et al. O risco de adoecimento no trabalho de publicitários. In: XXI Encontro de Iniciação á Pesquisa da Unifor, 2015, Fortaleza. XXI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2015.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Homepage: [http://https://sistemas.unifor.br/encontroscientificos/2015/encontro/1013]; ISSN/ISBN: 1808-844.
11. PEREIRA, M. C.; LOPES, T. A.; FONTENELLE, M. F. et al. Os desafios éticos da praxis em Psicologia Organizacional e do Trabalho: relato de experiência. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO Á PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. Os desafios éticos da práxis da Psicologia Organizacional e do Trabalho: relato de experiência, 2016.
Palavras-chave: Psicologia; Trabalho; Consultoria.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 18088449.
12. MENDES, S. A. D.; LEITE, T. L. C.; OLIVEIRA, J. P. et al. DPU: uma cultura organizacional alinhada á sua missão. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. DPU: uma cultura organizacional alinhada á sua missão, 2016.
Palavras-chave: CULTURA ORGANIZACIONAL; DIAGNÓSTICO DE CULTURA; ORGANIZAÇÃO DE DIREITO.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 18088449.
13. MACEDO, B. L. V.; OLIVEIRA, J. P.; LEITE, T. L. C. et al. Condições de trabalho e riscos de adoecimento dos profissionais do setor de atendimento da Defensoria Pública da União. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. Condições de trabalho e riscos de adoecimento dos profissionais do setor de atendimento da Defensoria Pública da União, 2016.
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Diagnóstico Organizacional; Defensoria Pública da União.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 18088449.
14. SOUZA, A. D.; FONTENELLE, M. F.. A cultura organizacional de uma empresa Sul Coreana no Ceará. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO Á PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. A cultura organizacional de uma empresa Sul Coreana no Ceará, 2016.
Palavras-chave: CULTURA ORGANIZACIONAL; Diagnóstico Organizacional; CULTURA NACIONAL.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Bretão; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 1808844.
15. FALCAO, L. M. N.; SANTANA, G. S. M.; GOMES, D. R. G. M. et al. Mapeamento dos modelos e instrumentos de avaliação de aprendizagem aplicados nos cursos do Centro de Ciências da Saúde: subsídios para reflexão. In: IX Encontro de Práticas Docentes, 2017, Fortaleza. IX Encontros de Práticas Docentes. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 2179-4332.
16. BRAID, L. M. C.; GONDIM, D. M. F.; FONTENELLE, M. F. et al. Construção colegiada de testes escritos: implantação de uma ação docente colaborativa e processual. In: IX Encontro de Práticas Docentes, 2017, Fortaleza. IX Encontro de Práticas Docentes. Fortaleza, 2017. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 2179-4332.
17. LOIOLA, N. A.; FONTENELLE, M. F.. O alinhamento entre tecnologia e aprendizagem: um relato de experiência. In: XVII Encontro de Iniciação à Docência, 2017, Fortaleza. XVII Encontro de Iniciação à Docência. Fortaleza, 2017. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 2175-5396.
18. BRAID, L. M. C.; FALCAO, L. M. N.; SANTANA, G. S. M. et al. Competence-based curriculum evaluation technology: from the created process to implementation results in a brazilian university. In: 10th International Conference of Education, Research and Innovation, 2017, Sevilha. Proceedings of ICERI2017 Conference. Sevilha, 2017. v. 1. p. 6359-6366.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Espanha/ Inglês; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 9788469769577.
19. AQUINO, C. A. B.; BRITO, M. A. A.; FONTENELLE, M. F. et al. Contribuições da psicologia para o campo da saúde do trabalhador. In: XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA - UNIFOR, 2018, FORTALEZA. XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2018.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088457.
20. SILVA, F. R.; FONTENELLE, M. F.; BRITO, M. A. A. et al. Mapa Conceitual como estratégia de aprendizagem na disciplina de Psicologia, Organizações e Trabalho I. In: XVIII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2018, FORTALEZA. XVIII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2018.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; ISSN/ISBN: 21755396.
21. BRITO, M. A. A.; FONTENELLE, M. F.; COLACO, V. F. R. et al. Intensificação e Sobrecarga Laboral: um estudo com docentes de uma Instituição Federal de Ensino Superior. In: XIX Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa, 2019, Fortaleza. XIX Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa. Fortaleza, 2019.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8457.
22. TOLEDO, D. S. C.; MAIA, L.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e validação Transcultural da escala de Incivilidade no Trabalho. In: XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019, Fortaleza. XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2019. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088449.
23. TOLEDO, D. S. C.; MAIA, L.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e validação transcultural do Inventário de Discriminação e Preconceito no Ambiente de Trabalho. In: XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019, Fortaleza. XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2019. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088449.
24. TOLEDO, D. S. C.; MAIA, L.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e validação Transcultural da Escala de Percepção de Clima de Diversidade no Trabalho. In: XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019, Fortaleza. XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088449.

Artigos completos/resumidos publicados em periódicos
1. MACIEL, R. H. O.; Santos, João Bosco F.; MATOS, T. G. R. et al. Work, health and organisation of street scavengers in Fortaleza, Brazil. Policy and Practice in Health and Safety (Print), v. 08, p. 01-127, 2010.
Palavras-chave: Identidade; Atividades Informais; Precarização do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas. ; Meio de divulgação: Vários; Série: 2; ISSN/ISBN: 14773996.
2.

MACIEL, R. H. O.; FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES; GONCALVES, R. C.. Ports of Mucuripe and Pecém, Ceará, Brazil : restructuring process and its impact on workers’ health. Work, v. 41, p. 3130-3135, 2012.
Palavras-chave: Ergonomics; Dockers.; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 18759270.
3.

Regina Heloisa Maciel; Santos, João Bosco F.; MATOS, T. G. R. et al. Redes Sociais e capital social na formação de redes socioprodutivas: Estudo em uma feira de confecções de Fortaleza. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (USP), v. 17, p. 33, 2014.
Palavras-chave: Trabalho informal; Redes Socioprodutivas.; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000200004&lng=pt&nrm=isso]; Série: 1; ISSN/ISBN: 15163717.
4.

MACIEL, REGINA HELOISA; GONÇALVES, ROSEMARY CAVALCANTE; MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA et al. Análise do trabalho portuário: transformações decorrentes da modernização dos portos. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 15, p. 309-321, 2015. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 3; ISSN/ISBN: 19846657.
5.

MACIEL, REGINA HELOISA; GONÇALVES, ROSEMARY CAVALCANTE; MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA et al. Análise da dinâmica do trabalho portuário: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém, no Ceará. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 40, p. 170-182, 2015.
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Trabalhadores portuários; modernização portuária.; Meio de divulgação: Impresso; Série: 132; ISSN/ISBN: 23176369.
6. AQUINO, C. A. B.; BRITO, M. A. A.; FONTENELLE, M. F. et al. Apropriações psicológicas do campo da saúde do trabalhador: uma revisão sistemática. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE), v. 22, p. 316-324, 2017. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 3; ISSN/ISBN: 16784669.

Livros publicados/organizados ou edições
1. (Org.) BATISTA, Maxmiria Holanda (Org.); FONTENELLE, Marselle Fernandes (Org.) et al.Trabalho e Saúde: desdobramentos e desafio. 1. ed. Fortaleza: EdUece, 2017. v. 1. 331 p.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISBN: 9788578265359.

Capítulos de livros publicados
1. MATOS, T. G. R.; MACIEL, R. H. O.; VIANA, L. M. M. et al. Catadores de Materiais Recicláveis: suas rotinas, riscos e acidentes de trabalho. In: Secretaria de Saúde do Estado do Ceará. (Org.). Pesquisa para o SUS Ceará: coletânea de artigos do PPSUS - 3. 1 ed. Fortaleza, 2016, v. 3, p. 139-150.
Palavras-chave: Catadores de materiais recicláveis; Adoecimento; Condições de vida.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.saude.ce.gov.br/index.php/downloads/category/58-livros-revistas-e-folderes-; Número da revisão: 1; ISBN: 9788598693675.
2. MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R.; FONTENELLE, M. F. et al. Atividades Portuárias: comparação entre os portos do Mucuripe e do Pecém. In: Secretaria da Saúde do Estado do Ceará. (Org.). Pesquisa para o SUS Ceará: coletânea de artigos do PPSUS - 3. 1 ed. Fortaleza, 2016, v. 3, p. 232-247.
Palavras-chave: Trabalhadores portuários; modernização portuária; Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Homepage: http://www.saude.ce.gov.br/index.php/downloads/category/58-livros-revistas-e-folderes-; Número da revisão: 1; ISBN: 9788598693675.
3. ANDRADE, I. B.; MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R. et al. A vivência de acidente de trabalho entre Portuários. In: Maxmiria Holanda Batista; Marselle Fernandes Fontenelle; Mariana Aguiar Alcântara de Brito; Carlos Victor Leal Aderaldo. (Org.). Trabalho e Saúde: Desdobramentos e Desafios. 1 ed. Fortaleza, 2017, v. 1, p. 11-34.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788578265359.
4. MACIEL, R. H. O.; FONTENELLE, M. F.; COELHO, V. C.. Atuação sindical em situações de assédio moral: relato de experiência. In: Lis Andrea Pereira Soboll. (Org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. 1 ed. São Paulo, 2017, v. 1, p. 137-155.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788536193755.
5. BRITO, M. A. A.; BATISTA, M. H.; MELO, P. B. et al. Saúde Mental de Trabalhadores da Saúde: cuidados no contexto da Pandemia da Covid-19. In: Maxmiria Holanda Batista; Saulo da Silva Diógenes;Edenilo Baltazar Barreira Filho. (Org.). Trabalho em tempos de Covid-19: orientações para a saúde e segurança. 01 ed. Fortaleza, 2020, v. 01, p. 281-295.
Referências adicionais: Brasil/Francês; Meio de divulgação: Digital; Número da revisão: 01; ISBN: 9786599149382.

Produção técnica

Trabalhos técnicos
1. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Gestora do IDEA - Teste de Progresso da UNIFOR do curso de Psicologia. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: revisão técnico-pedagógica dos itens da prova; Disponibilidade: .
2. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Gestora do IDEA - Teste de Progresso da UNIFOR do curso de Psicologia. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Revisão técnico-pedagógica dos itens da prova; Disponibilidade: .
3. FONTENELLE, M. F.. Avaliação de Cursos Superiores do Guia do Estudante (GE) 2015. 2015.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Parecerista dos cursos de Psicologia; Disponibilidade: .
4. FONTENELLE, M. F.. Avaliação de Cursos Superiores do Guia de Estudante (GE) 2016. 2016.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Disponibilidade: .

Demais tipos de produção técnica
1. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES; Ximenes, Verônica Morais. A centralidade da categoria Trabalho no universo da vida humana. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Laboratório de Estudos sobre o Trabalho e Qualificação Profissional (Labor).
2. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES; Ximenes, Verônica Morais. A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Palavras-chave: Centralidade do trabalho; Consciência; Toyotismo.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Pará; Cidade: Belém; Evento: 6o Congresso Norte e Nordeste de Psicologia; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Pará e Conselho Regional de Psicologia - 10a Região.
3. Regina Heloisa Maciel; MATOS, T. G. R.; VIEIRA, M. E. A. et al. Saúde, Trabalho e Identidade nos coletores de lixo da cidade de Fortaleza. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Belém; Evento: 6o Congresso Norte Nordeste de Psicologia; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Piauí e Conselho Regional de Psicologia -10a Região.
4. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES; PIRES, M. J. L.; DOMINGUES, M.. As relações de poder existentes nas organizações de trabalho dos coletores de material reciclável da cidade de fortaleza.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Palavras-chave: relações de poder; coletores de material reciclável; organização do trabalho.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: XV Encontro de Iniciação à Pesquisa - Universidade de Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.
5. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Saúde do trabalhador e a atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Saúde mental; CEREST.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: AUDITÓRIO REITOR MARTINS FILHO - Faculdade de Direito da Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza; Evento: Saúde Mental e Trabalho na Administração Pública; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Ceará.
6. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Experiência de grupo de apoio psicossocial com portadores de LER/DORT. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Psicodinâmica do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: Programa de Formação Continuada; Inst. promotora/financiadora: Serviço de Psicologia Aplicada.
7. GONCALVES, R. C.; MACIEL, R. H. O.; FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. O Trabalho Portuário: entre o saber operário e a inteligência astuciosa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Ergonomia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Eventos; Cidade: Fortaleza; Evento: 8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - Psicologia, Contemporaneidade e Inserção Social: Desafios e Perspectivas; Inst. promotora/financiadora: Conselho Regional de Psicologia - Ceará.
8. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Saúde Mental no Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Fortaleza; Evento: III Reunião Científica da Associação Cearense de Medicina do Trabalho; Inst. promotora/financiadora: Associação Cearense de Medicina do Trabalho.
9. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Saúde e bem-estar no contexto organizacional: o desafio da liderança contemporânea. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Fortaleza; Evento: V LIDERAR - Encontro de desenvolvimento das lideranças; Inst. promotora/financiadora: Colégio Ari de Sá.
10. FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Psicologia do Trabalho e sua relação com a saúde do trabalhador. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Psicologia Organizacional e do Trabalho; Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Fortaleza; Evento: II Semana de Psicologia Estácio?FIC; Inst. promotora/financiadora: Centro Universitário Estácio do Ceará.
11. ANDRADE, I. B.; MATOS, T. G. R.; MACIEL, R. H. O. et al. Evolução do Trabalho Portuário e a (Des) Valorização do Trabalhador. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: I MOSTRA DE TRABALHO OBSERVA-RH/CE E LABORATÓRIO DE ESTUDOS SOBRE TRABALHO (LET; Inst. promotora/financiadora: Laboratório de Estudos sobre o Trabalho - LET.
12. FONTENELLE, M. F.. Saúde Mental e Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza; Evento: Curso de Graduação em Medicina; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Ceará.
13. GADELHA, C. S.; LIMA, T. J. S.; FONTENELLE, M. F.. Oficina de Fotos: uma intervenção inspirada na Clínica da Atividade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade São Francisco - Campus Bragança Paulista; Cidade: Bragança Paulista; Evento: IV CICA - Colóquio Internacional de Clínica da Atividade; Inst. promotora/financiadora: Universidade São Francisco.
14FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Ergonomia.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: II Congresso de Gestão de Pessoas; Cidade: Mossoró; Inst. promotora: UERN.
15FONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES. Medidas e Indicadores em Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Palavras-chave: Gestão de Pessoas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 30; Local: Fortaleza; Cidade: Ceará; Inst. promotora: Faculdade 7 de Setembro.
16FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M. O.; SIMEAO, M. et al. Desenvolvimento de Líderes. 2015. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 48; Local: Estar Bem Distribuidora; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
17FONTENELLE, M. F.. Palestra Senso de Urgência - Semana da Saúde. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Francês; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 2; Local: Grupo Magis; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
18FONTENELLE, M. F.. Curso Diagnóstico em Consultoria Interna. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M.Simeão - Serviços em Psicologia.
19FONTENELLE, M. F.. Curso Intervenção na Clínica da Atividade para consultores internos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 20; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão - Serviços em Psicologia.
20FONTENELLE, M. F.; BRITO, M. A. A.. Curso Ferramentas de Diagnóstico em Gestão de Pessoas I. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M.Simeão - Serviços em Psicologia.
21FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 01. 2019. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
22FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M. O.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 02. 2019. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
23FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M. O.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 03. 2020. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
24MORAIS, N. A.; FONTENELLE, M. F.; VIANA, L. M. M. et al. 46a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2016. (Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Sim; Duração do evento: 1; Local: Universidade de Fortaleza - UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Sociedade Brasileira de Psicologia.
25FONTENELLE, M. F.. Avaliadora sessão oral XI Encontro de Práticas Docentes da Unifor. 2019. (Avaliação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Avaliadora; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.

Orientações concluídas

Aperfeiçoamento/Especialização
1. Meire Camargo Charron. Mensuração do investimento em treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso da indústria JLCharron Confeccções. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional Desenvolvimento Humano) - Faculdade Integrada do Ceará. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Treinamento organizacional; Retorno do Investimento; Satisfação no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Isabelle Siqueira Lima. As práticas de gestão de pessoas e a sua contribuição para minimizar os conflitos entre líderes e colaboradores. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Comprometimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Geórgia Felismino Apolinário Pereira. Avaliação de desempenho: início de implantação em uma empresa de economia mista. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Avaliação de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Laura Virginia Morais de Oliveira. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso sobre a satisfação no trabalho dos servidores públicos da agência da Previdência Social de Maranguape-CE. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Estácio do Ceará. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Satisfação no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Janice Barreto Cândido. Gestão por competências: a aplicação de entrevistas comportamentais em processos seletivos internos de uma empresa pública. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Estácio do Ceará. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Entrevista comportamental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Jorge Martins de Lima Filho. Gestor de Emoções: humanizando as relações no ambiente de trabalho. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Comportamento organizacional; Emoções.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Graduação
1. Priscila Holanda Barreto. Estresse ocupacional nos profissionais de segurança pessoal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; organização do trabalho; Saúde mental.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Flávia Aguiar Siqueira Campos. A influência das habilidades sociais na performance das lideranças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: perfil profissional; Habilidades Sociais; Liderança.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Vitória Régia Ferreira Dias. Abordagem gestáltica: perspectivas de desenvolvimento humano para além do “adestramento” nas organizações de fortaleza. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Treinamento organizacional; perfil profissional.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Maria Nilde Plutarco Couto Bem. Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica: indicadores de melhoria organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Gestão organizacional.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Manuela Castro Pamplona. O autismo infantil e os seus impactos na dinâmica familiar. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Autismo infantil; Dinâmica familiar.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Laura Moraes Girão Abreu. O Estresse e o adoecimento psíquico nas organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; Saúde do Trabalhador.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. Thalita Monteiro Montezuma. Liderança e Comprometimento organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Liderança.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
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Dados Complementares
Participação em bancas examinadorasParticipação em bancas de comissões julgadorasParticipação em eventos

Participação em bancas examinadoras

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. FARIA, Winesburg Gonçalves de; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Camila Manley. Surf e Turismo: o perfil do surfista amador do Ceará. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Integrada do Ceará.
Palavras-chave: Turismo; Perfil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. PAIVA, Leila Maria Luciano de; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Tatiane Lopes Lima. O perfil profissional do agente de viagens das agências de viagens CVC de Fortaleza-Ce. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Integrada do Ceará.
Palavras-chave: perfil profissional; Turismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. GURGEL, Elton Alves; MOTA, Konrad Saraiva et al. Participação em banca de Anatole Nogueira Sousa. O assédio moral nas relações de trabalho e a responsabilidade civil do empregador. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: Assédio Moral; Dano moral; Direito do Trabalho; Responsabilidade civil do empregador.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. MULLER, Rosane; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Ana Caroline Sousa de Carvalho e Kállita Medeiros. A Branca de Neve e o desenvolvimento psíquico na infância: uma análise a partir da teoria psicanalítica.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. ADERALDO, Carlos Victor Leal; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Francisco Ismael Teixeira Lourenç. A Geração Y e o Mercado de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. FREITAS, Luiza Maria S. de; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de João Victor Ramos Ferreira. Sujeito e poder na atualidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
7. CARNEIRO, Karla Romero; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Jamile Barreto Aquilino. Risco de adoecimento no trabalho de publicitários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
8. FONTENELLE, Marselle Fernandes; MATOS, Tereza Gláucia Rocha et al. Participação em banca de Iara Andrade de Oliveira. A saúde dos trabalhadores dos serviços gerais noturnos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
9. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BATISTA, Maxmiria Holanda et al. Participação em banca de Tissiane Queiroz do Nascimento. A diversidade como fonte de inovação para as organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
10. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patricia Passos et al. Participação em banca de Lorena Araújo Vasconcelos. Estudo de caso de expatriados em situação de treinamento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
11. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SIMEAO, MARCILIA DE OLIVEIRA et al. Participação em banca de Ana Carla Purcaru. Uso de indicadores na gestão de pessoas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
12. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SIMEAO, MARCILIA DE OLIVEIRA et al. Participação em banca de Francisco Bruno Rufino da Costa. Métodos de Avaliação de Cargos: uma prática para construção da tabela salarial. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
13. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BATISTA, Maxmiria Holanda et al. Participação em banca de Eduarda Rabelo Barros e Maíra Bastos Marques. Percepções dos professores sobre greve: instituições públicas e privadas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
14. FONTENELLE, Marselle Fernandes; MATOS, Tereza Gláucia Rocha et al. Participação em banca de Dafna Maria da Silva Ricardo. O trabalho como facilitador da reinserção social de assistidos do sistema prisional do Ceará. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
15. FONTENELLE, Marselle Fernandes; ADERALDO, Carlos Victor Leal et al. Participação em banca de Elenita de Castro Pimentel. O papel do reconhecimento na saúde do terceirizado: ressignificando o sofrimento psíquico inerente ao trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
16. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patrícia P et al. Participação em banca de Camila França Azevedo e Silva e Rute Gomes de Lima. Humanização no processo de demissão: um estudo a partir da gestão de pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
17. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patricia Passos. Participação em banca de Lais Linhares paiva e Ana Carla Leite de Castro Alves. O impacto do trabalho noturno na qualidade de vida do profissional de saúde. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
18. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patrícia P. Participação em banca de Gustavo Almeida Barbosa. O sentido do trabalho é o sentido na vida: percepção de operários da construção civil sobre sua função nas organizações e na sociedade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
19. FONTENELLE, Marselle Fernandes; RODRIGUES, Francisco José. Participação em banca de Carolina Beatriz Gonçalves e Jordana Prado Oliveira. A avaliação psicológica e o porte de arma: aspectos históricos, legais e psicológicos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
20. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BRANDÃO, Liliane. Participação em banca de Rosiane Moura Augusto Carvalho. Tal Pai, Tal Filho - desafios da sucessão na empresa familiar: um estudo de caso. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
21. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BRANDÃO, Liliane. Participação em banca de Maria Mariana Nogueira Araújo. A mulher maravilha, sua tripla jornada exaustiva e as doenças mais presentes no mundo do trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
22. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BRITO, Mariana Aguiar Alcântara de et al. Participação em banca de Cinthia Santps Gadelha. Relações entre Sentido do Trabalho e Estresse e a Oficina de Fotos: uma análise da atividade em movimento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em bancas de comissões julgadoras

Concurso público
1. MELO, Armando Sérgio Emerenciano de; BARROSO, Raimunda Eliana Cordeiro et al.17a Seleção Pública para professor substituto da FUNECE, regulamentada pelo Edital no 18/2012 - FUNECE. 2012. Universidade Estadual do Ceará.
Palavras-chave: Psicologia Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Outras participações
1. MATOS, Tereza Gláucia Rocha; SILVA, Célia Maria Onofre et al.Seleção para professor da área: Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador. 2010. Universidade de Fortaleza.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. MATOS, Tereza Gláucia Rocha; MELO, Armando Sérgio Emerenciano de et al.Seleção para professores da área de Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador. 2012. Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em eventos
1. Mini curso: Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
2. A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo. 2009. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
3. Representações sociais de graduandos/as de psicologia acerca das abordagens em psicologia clínica. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
4. A prática do psicólogo no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - CEREST. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
5. As relações de poder no universo de trabalho dos catadores de materiais recicláveis de Fortaleza-CE. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
6. Acidentes de trabalho: um estudo dos impactos da Lei de Modernização dos Portos. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
7. O Trabalho Portuário: entre o saber operário e a inteligência astuciosa. 2013. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
8. Percepção dos Sindicatos acerca do cenário atual do Porto do Mucuripe. 2013. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
9. . 2016. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
10. Mesa redonda. 2016. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
11. . 2008. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
12. Psicologia Critica do Trabalho na Sociedade Contemporânea. 2009. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
13. Saúde do trabalhador e a atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. 2009. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
14. . 2016. (Participações em eventos/Simpósio).
Referências adicionais: Brasil/.
15. Apropriações psicológicas do campo da saúde do trabalhador: uma revisão sistemática. 2018. (Participações em eventos/Simpósio).
Referências adicionais: Cuba/.
16. A centralidade da categoria Trabalho no universo da vida humana. 2006. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.labor.ufc..br.
17. As relações de poder existentes nas organizações de trabalho dos coletores de material reciclável da cidade de fortaleza.. 2009. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
18. Avaliador de painel. 2010. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
19. Avaliador de Painéis. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
20. Banca de Avaliação do IX Encontro de Monitoria no Universo Estácio. 2013. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
21. . 2013. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
22. Contribuições do trabalho interdisciplinar na organização. 2014. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
23. . 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
24. Contribuições da Psicologia para o campo da Saúde do Trabalhador. 2018. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
25. O processo de adoecimento e produção de saúde dos bancários do estado do Ceará. 2018. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
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Indicadores de produção
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídasDados complementares

Total
Produção bibliográfica36

Artigos publicados em periódicos6
Completos6
Trabalhos em eventos24
Completos17
Resumos7
Livros e capítulos6
Livros publicados ou organizados1
Capítulos de livros publicados5

Total
Produção técnica29

Trabalhos técnicos4
Demais tipos de produção técnica25

Total
Orientações concluídas13

Aperfeiçoamento/Especialização 6
Graduação7


Total
Dados complementares50

Participação em bancas examinadoras22
Participação em bancas de comissões julgadoras3
Participação em eventos25
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Página gerada pelo sistema Lattes - CNPq/UNIFOR. As informaçoes acima são de responsabilidade do professor.
Última atualização do CV em 15/09/2020 - 15:35