Curriculum Vitae

Marselle Fernandes Fontenelle

Dados pessoaisFormação acadêmica/TitulaçãoFormação complementarAtuação profissionalProjetos de pesquisaÁreas de atuação
IdiomasProdução científica, tecnológica e artística/culturalDados complementaresIndicadores de produção
Dados pessoais
NomeMarselle Fernandes Fontenelle
Nome em citações bibliográficasFONTENELLE, M. F.;FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES
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Formação acadêmica/Titulação
2016 - 2021 Doutorado em Doutorado em Psicologia.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: O contexto de trabalho e o adoecimento dos bancários do estado do Ceará, Ano de Obtenção: 2021.
Orientador: Cássio Adriano Braz de Aquino.
Bolsista do(a): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico, FUNCAP, Brasil.
Palavras-chave: Atividade Bancária; Contexto de trabalho; Precarização Laboral; Saúde do Trabalhador; Adoecimento.
Grande área: Ciências Humanas.
2005 - 2007 Mestrado em Psicologia.
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo, Ano de Obtenção: 2007.
Orientador: Profa. Dra. Verônica Morais Ximenes.
Palavras-chave: Metamorfoses do trabalho; Consciência; Toyotismo.
Grande área: Ciências Humanas.
1995 - 1996 Especialização em Administração de Recursos Humanos. (Carga Horária: 480h).
Universidade Federal do Ceará, UFC, Brasil.
Título: Políticas de Recursos Humanos e os Desafios das Organizações. Ano de finalização: 1996.
Orientador: Maria Luiza Mendes Teixeira.
1988 - 1994 Graduação em Curso de Psicologia.
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Formação complementar
2022 - 2023Formação Psicoterapeutas Fenomenológico-Existenciais - Gestalt Terapia. (Carga horária: 345h).
Aware - Centro de Gestalt-Terapia, AWARE, Brasil.
2021 - 2021Recursos Interativos em Ambiente Remoto. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2021 - 2021Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2021. (Carga horária: 8h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2021 - 2021Explorando o questionário como ferramenta de avaliação no AVA UNIFOR. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2021 - 2021Biossegurança na Prática Docente. (Carga horária: 20h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2019 - 2019Nautilus I - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2019 - 2019Tecnologias na Prática Docente: novas perspectivas para a educação. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2019 - 2019Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2019. (Carga horária: 48h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus III - Programa de Gestão da Aprendizagem - relação professor aluno. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018QUÍRON - Gestão com pessoas. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2018 - 2018Nautilus II - Programa de Gestão da Aprendizagem: Metodologias de Ensino. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Nautilus I - Programa de Gestão da Aprendizagem. (Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2017 - 2017Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2017. (Carga horária: 76h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2016 - 2016Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação 2016. (Carga horária: 72h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015MASP - Metodologia de Análise e Solução de Problemas. (Carga horária: 15h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Workshop de Redação Científica Internacional. (Carga horária: 24h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2015. (Carga horária: 196h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2015 - 2015Desenvolvimento de Gestores do CCS. (Carga horária: 112h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2014 - 2014Programa de Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2014. (Carga horária: 75h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2013 - 2013Atuação Psicossocial em Saúde do Trabalhador SUS. (Carga horária: 4h).
Associação Latino-americana de estudos do trabalho, ALAST, Brasil.
2013 - 2013Clínica da Atividade em Psicologia do Trabalho. (Carga horária: 4h).
8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia, CONPSI, Brasil.
2013 - 2013Desenvolvimento Profissional em Educação - Percurso 2013. (Carga horária: 36h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
2011 - 2011Discurso do Sujeito Coletivo. (Carga horária: 16h).
Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza, PPGPSI UNIFOR, Brasil.
2009 - 2011Formação em Orientação Profissional. (Carga horária: 270h).
Instituto do Ser, IS, Brasil.
1994 - 1995Curso Básico de Consultoria de Processo. (Carga horária: 180h).
Personal Consultoria Ltda, PERSONAL, Brasil.
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Atuação profissional
SUBJETIVIDADES.
Vínculo institucional
2021 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional:
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil.
Vínculo institucional
2008 - Atual Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professora Adjunto N1, Carga horária: 40
Atividades
2018 - AtualAtividades de Participação em Projeto, PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, .
Projetos de pesquisa
Uma análise da discriminação flagrante e sutil contra negros no ambiente de trabalho
09/2008 - AtualEnsino, Psicologia, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Estágio Básico I
Estágio em Gestão e Saúde do Trabalhador
Psicologia, Organização e Trabalho I
Psicopatologia do Trabalho
Saúde e Qualidade de Vida no Trabalho
Trabalho de Conclusão de Curso
Trabalho na Contemporaneidade
08/2020 - 06/2023Direção e administração, Coordenação Curso de Graduação em Psicologia, .
Cargo ou função
Assessora Pedagógica do Curso de Psicologia, sendo responsável pelas atividades de acompanhamento do Projeto Pedagógico do Curso, estratégias de avaliação, análise dos projetos de ensino e orientação dos docentes..
02/2018 - 07/2020Direção e administração, Vice-Reitoria de Ensino e Graduação, .
Cargo ou função
Assessora da Vice-Reitoria de Ensino e Graduação, atuando na área de Formação Docente e Avaliação da Qualidade de Ensino..
02/2017 - 12/2017Direção e administração, Centro de Ciências da Saúde - CCS, .
Cargo ou função
Assessora Pedagógica do Centro de Ciências da Saúde, sendo responsável por acompanhar e orientar os professores em relação as atividades pedagógicas do curso de Psicologia.
02/2014 - 01/2017Direção e administração, Curso de Psicologia, .
Cargo ou função
Coordenadora do Curso de Graduação em Psicologia.
2012 - 2013Atividades de Participação em Projeto, Centro de Ciências Humanas - Mestrado em Psicologia, .
Projetos de pesquisa
Reestruturação produtiva dos portos e seus impactos na saúde dos trabalhadores: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém no Ceará
2010 - 2011Atividades de Participação em Projeto, PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA, .
Projetos de pesquisa
Saúde, Trabalho e Identidade nos Coletores de Lixo da cidade de Fortaleza
Sociedade de Ensino Superior do Ceará, SESCE, Brasil.
Vínculo institucional
2007 - 2015 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor Adjunto II, Carga horária: 10
Outras informaçõesDisciplinas ministradas
Gestão de Pessoas
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Metodologia do Trabalho Científico
Atividades
12/2009 - 03/2015Ensino, Gestão de Pessoas, Nível: Especialização.
Disciplinas ministradas
Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho
Comportamento Humano nas Organizações
Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Consultoria Interna de Recursos Humanos
08/2007 - 03/2015Ensino, Gestão em Recursos Humanos, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Gestão de Clima Organizacional
Gestão de Mudanças Organizacionais
Gestão de Pessoas
Gestão de Programas de Benefícios
Psicologia Aplicada à Administração
Psicologia das Relações Humanas
FFaculdade Católica Rainha do Sertão, FCRS, Brasil.
Vínculo institucional
2007 - 2007 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor, Carga horária: 5
Outras informaçõesDisciplinas ministradas
Psicologia Organizacional e do Trabalho
Atividades
02/2007 - 12/2007Ensino, Psicologia, Nível: Graduação.
Disciplinas ministradas
Psicologia do Trabalho e das Organizações I
Marquise Empreendimentos S.A, MARQUISE, Brasil.
Vínculo institucional
2006 - 2008 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Vínculo institucional
2002 - 2005 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Coordenadora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Atividades
02/2006 - 07/2008Serviços técnicos especializados , Marquise Empreendimentos, .
Serviço realizado
Coordenação do Programa de Gestão da Qualidade; Elaboração de parecer dos candidatos.; Gerenciamento do Programa de Aprendizagem e Educação Corporativa.; Realização de avaliação de potencial e desempenho dos colaboradores.; Realização de entrevistas de seleção; Realização de treinamentos comportamentais para os colaboradores.; Representante da Direção - Certificação ISO 9001.
03/2002 - 03/2005Serviços técnicos especializados , Marquise Empreendimentos, .
Serviço realizado
Acompanhamento e socialização organizacional dos novos funcionários; Aplicação de testes psicológicos; Elaboração de parecer dos candidatos; Realização de avaliação de potencial e desempenho dos colaboradores; Realização de entrevistas de seleção; Realização de treinamentos comportamentais para os colaboradores; Coordenação do Programa de Gestão da Qualidade.
Unipsico Cooperativa de Trabalho Em Psicologia, UNIPSICO-CE, Brasil.
Vínculo institucional
1999 - 2002 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Psicóloga, Carga horária: 40
Atividades
1/1999 - 11/2002Serviços técnicos especializados , Psicologia do Trabalho, Psicologia do Trabalho.
Serviço realizado
Prestava serviços de consultoria na área de Psicologia do Trabalho à empresa clientes da cooperativa.
Porto Freire Engenharia e Incorporação, PORTO FREIRE, Brasil.
Vínculo institucional
1997 - 1998 Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Assessora de Recursos Humanos, Carga horária: 44
Atividades
04/1997 - 11/1998Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Coordenação de recursos humanos.
Personal Consultoria Ltda, PERSONAL, Brasil.
Vínculo institucional
1994 - 1997 Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Consultora, Carga horária: 30
Outras informaçõesRealização de atividades na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho para as empresas clientes.
Atividades
08/1994 - 03/1997Serviços técnicos especializados .
Serviço realizado
Consultoria em Recursos Humanos.

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Projetos de Pesquisa
2010 - 2011Saúde, Trabalho e Identidade nos Coletores de Lixo da cidade de Fortaleza
Descrição: O objetivo principal desta pesquisa é conhecer as condições e organização de trabalho dos coletores de lixo da cidade de Fortaleza, focalizando tanto os coletores pertencentes a associações, quanto os coletores autônomos que vendem o material coletado para os depósitos da cidade. Pretende-se investigar, principalmente, a relação entre saúde, trabalho e identidade desses trabalhadores, identificando os principais problemas de saúde física e psicológica relatados e verificando as relações estabelecidas entre sua condição de coletor e os estigmas sociais da profissão e sua identidade..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Luciana Maria Maia - Integrante / MACIEL, REGINA HELOISA - Integrante / MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA - Coordenador.
.
2018 - AtualUma análise da discriminação flagrante e sutil contra negros no ambiente de trabalho
Descrição: O objetivo geral do presente projeto de pesquisa é analisar os fatores que motivam a expressão da discriminação racial flagrante e sutil. Para tanto, propõe-se dois estudos independentes que serão alcançados a partir dos seguintes objetivos: (1) Compreender como a orientação a dominância social, os valores humanos e a percepção do clima organizacional estão relacionados com a discriminação racial flagrante e sutil no ambiente de trabalho e (2) 2.	Conhecer o impacto que os comportamentos discriminatórios vivenciados no ambiente de trabalho têm sobre a saúde mental dos trabalhadores (saúde geral e burnout) e em relação as atitudes desses trabalhadores frente a organização e suas possíveis consequências (bem-estar no trabalho, qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional, intenção de rotatividade)..
Situação: Em andamento; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 3) .
Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Luciana Maria Maia Viana - Integrante / Luana Elayne Cunha de Souza - Coordenador / TIAGO JESSÉ SOUZA DE LIMA - Integrante.
.
2012 - 2013Reestruturação produtiva dos portos e seus impactos na saúde dos trabalhadores: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém no Ceará
Descrição: Trata-se de um projeto de pesquisa sobre as condições de trabalho dos portuários operacionais do estado do Ceará e implantação de medidas de controle e vigilância dos riscos ocupacionais. O projeto será baseado em diagnósticos ergonômicos das situações de trabalho e desenvolvimento de metodologia de controle dos riscos e agravos à saúde detectados em dois portos do estado: Mucuripe e Pecem..
Situação: Concluído; Natureza: Pesquisa.
Alunos envolvidos: Graduação ( 2) .
Integrantes: Marselle Fernandes Fontenelle - Integrante / Tereza Gláucia Rocha Matos - Integrante / Regina Heloisa Oliveira Maciel - Coordenador / Rosemary Cavalcante Gonçalves - Integrante.
Finaciador(es): Fundação Cearense de Apoio ao Desenvolvimento Científico e Tecnológico - Auxílio finaceiro..
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Áreas de atuação
1. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional.
2. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Saúde mental e trabalho.
3. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
4. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Processos psicossociais e subjetividade no trabalho.
5. Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Gestão de Pessoas e seus subsistemas.
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Idiomas
Compreende Espanhol (Bem), Inglês (Bem).
Fala Espanhol (Bem), Inglês (Razoavelmente).
Lê Espanhol (Bem), Inglês (Bem).
Escreve Espanhol (Bem), Inglês (Bem).
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Produção científica, tecnológica e artística/cultural
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídas

Produção bibliográfica

Trabalhos completos/resumidos em eventos
1.

FONTENELLE, M. F.; Ximenes, Verônica Morais. A centralidade da categoria Trabalho no universo da vida humana. In: I Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de Formação dos Trabalhadores, 2006, Fortaleza. Anais do I Encontro Internacional Trabalho e Perspectivas de Formação dos Trabalhadores promovido pelo Laboratório de Estudos sobre o Trabalho e Qualificação Profissional (LABOR) da Universidade Federal do Ceará. Fortaleza : Imprensa Universitária da Universidade Federal do Ceará, 2006. v. 01. p. 01-87.
Palavras-chave: Centralidade do trabalho; Metamorfoses do trabalho; Ontogênese humana.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Vários; Homepage: [http://www.labor.ufc.br]; Série: 01; ISSN/ISBN: 8574850977.
2. FONTENELLE, M. F.. A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo. In: VI Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, 2009, Belém. VI Congresse Norte Nordeste de Psicologia, 2009.
Referências adicionais: Classificação do evento: Regional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://VI Conpsi]
3. MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R.; VIEIRA, M. E. A. et al. Saúde, Trabalho e Identidade nos coletores de Lixo da Cidade de Fortaleza. In: VI Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, 2009, Belém. VI Congresso Norte e Nordeste de Psicologia, 2009.
Referências adicionais: Classificação do evento: Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://VI Conpsi]
4. GONCALVES, R. C.; MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R. et al. A prática do psicólogo no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - CEREST. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; CEREST.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português
5. FONTENELLE, M. F.; MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R. et al. As relações de poder no universo de trabalho dos catadores de materiais recicláveis de Fortaleza-CE. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: relações de poder; coletores de material reciclável.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português
6. MAIA, L. M.; RIBEIRO, C. M.; FONTENELLE, M. F.. Representações sociais de graduandos/as de psicologia acerca das abordagens em psicologia clínica. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: Representações sociais.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Brasil/ Português
7. MATOS, T. G. R.; ANDRADE, I. B.; MACIEL, R. H. O. et al. Acidentes de trabalho: um estudo dos impactos da Lei de Modernização dos Portos. In: III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010, São Paulo. III Congresso Brasileiro Psicologia: Ciência e Profissão, 2010.
Palavras-chave: Acidente de Trabalho; Lei da Modernização dos Portos; organização do trabalho.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital
8. MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R.; VIANA, L. M. M. et al. A case study of clothing vendor at street fairs of Fortaleza: A description of a socio-productive network. In: Understanding Small Enterprises (USE) Conference 2013, 2013, New Zeland. Transforming our understanding of small enterprises into practice to create healthy working, 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Nova Zelândia/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.useconference.com]
9. LOPES, T. A.; FONTENELLE, M. F.; GONCALVES, R. C. et al. Percepção dos Sindicatos acerca do cenário atual do Porto do Mucuripe. In: VII Congresso Latino-americano de Estudos do Trabalho, 2013, São Paulo. VII Congresso Latino-americano de Estudos do Trabalho. O Trabalho no século XXI, 2013.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Brasil/ Português
10. AQUILINO, J. B.; CORREIA, K. C. R.; FONTENELLE, MARSELLE FERNANDES et al. O risco de adoecimento no trabalho de publicitários. In: XXI Encontro de Iniciação á Pesquisa da Unifor, 2015, Fortaleza. XXI - ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA, 2015.
Referências adicionais: Classificação do evento: Nacional; Brasil/ Português; Homepage: [http://https://sistemas.unifor.br/encontroscientificos/2015/encontro/1013]; ISSN/ISBN: 1808-844.
11. PEREIRA, M. C.; LOPES, T. A.; FONTENELLE, M. F. et al. Os desafios éticos da praxis em Psicologia Organizacional e do Trabalho: relato de experiência. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO Á PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. Os desafios éticos da práxis da Psicologia Organizacional e do Trabalho: relato de experiência, 2016.
Palavras-chave: Psicologia; Trabalho; Consultoria.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 18088449.
12. MENDES, S. A. D.; LEITE, T. L. C.; OLIVEIRA, J. P. et al. DPU: uma cultura organizacional alinhada á sua missão. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. DPU: uma cultura organizacional alinhada á sua missão, 2016.
Palavras-chave: CULTURA ORGANIZACIONAL; DIAGNÓSTICO DE CULTURA; ORGANIZAÇÃO DE DIREITO.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 18088449.
13. MACEDO, B. L. V.; OLIVEIRA, J. P.; LEITE, T. L. C. et al. Condições de trabalho e riscos de adoecimento dos profissionais do setor de atendimento da Defensoria Pública da União. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. Condições de trabalho e riscos de adoecimento dos profissionais do setor de atendimento da Defensoria Pública da União, 2016.
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Diagnóstico Organizacional; Defensoria Pública da União.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 18088449.
14. SOUZA, A. D.; FONTENELLE, M. F.. A cultura organizacional de uma empresa Sul Coreana no Ceará. In: XXII ENCONTRO DE INICIAÇÃO Á PESQUISA da UNIFOR, 2016, Fortaleza. A cultura organizacional de uma empresa Sul Coreana no Ceará, 2016.
Palavras-chave: CULTURA ORGANIZACIONAL; Diagnóstico Organizacional; CULTURA NACIONAL.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Bretão; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 1808844.
15. FALCAO, L. M. N.; SANTANA, G. S. M.; GOMES, D. R. G. M. et al. Mapeamento dos modelos e instrumentos de avaliação de aprendizagem aplicados nos cursos do Centro de Ciências da Saúde: subsídios para reflexão. In: IX Encontro de Práticas Docentes, 2017, Fortaleza. IX Encontros de Práticas Docentes. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 2179-4332.
16. BRAID, L. M. C.; GONDIM, D. M. F.; FONTENELLE, M. F. et al. Construção colegiada de testes escritos: implantação de uma ação docente colaborativa e processual. In: IX Encontro de Práticas Docentes, 2017, Fortaleza. IX Encontro de Práticas Docentes. Fortaleza, 2017. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 2179-4332.
17. LOIOLA, N. A.; FONTENELLE, M. F.. O alinhamento entre tecnologia e aprendizagem: um relato de experiência. In: XVII Encontro de Iniciação à Docência, 2017, Fortaleza. XVII Encontro de Iniciação à Docência. Fortaleza, 2017. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Homepage: [http://www.unifor.br/index.php?option=com_content&view=article&id=914&Itemid=1239]; ISSN/ISBN: 2175-5396.
18. BRAID, L. M. C.; FALCAO, L. M. N.; SANTANA, G. S. M. et al. Competence-based curriculum evaluation technology: from the created process to implementation results in a brazilian university. In: 10th International Conference of Education, Research and Innovation, 2017, Sevilha. Proceedings of ICERI2017 Conference. Sevilha, 2017. v. 1. p. 6359-6366.
Referências adicionais: Classificação do evento: Internacional; Espanha/ Inglês; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 9788469769577.
19. AQUINO, C. A. B.; BRITO, M. A. A.; FONTENELLE, M. F. et al. Contribuições da psicologia para o campo da saúde do trabalhador. In: XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA - UNIFOR, 2018, FORTALEZA. XVIII ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2018.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088457.
20. SILVA, F. R.; FONTENELLE, M. F.; BRITO, M. A. A. et al. Mapa Conceitual como estratégia de aprendizagem na disciplina de Psicologia, Organizações e Trabalho I. In: XVIII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2018, FORTALEZA. XVIII ENCONTRO DE INICIAÇÃO À DOCÊNCIA, 2018.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; ISSN/ISBN: 21755396.
21. BRITO, M. A. A.; FONTENELLE, M. F.; COLACO, V. F. R. et al. Intensificação e Sobrecarga Laboral: um estudo com docentes de uma Instituição Federal de Ensino Superior. In: XIX Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa, 2019, Fortaleza. XIX Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa. Fortaleza, 2019.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8457.
22. TOLEDO, D. S. C.; MAIA, L.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e validação Transcultural da escala de Incivilidade no Trabalho. In: XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019, Fortaleza. XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2019. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088449.
23. TOLEDO, D. S. C.; MAIA, L.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e validação transcultural do Inventário de Discriminação e Preconceito no Ambiente de Trabalho. In: XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019, Fortaleza. XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2019. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088449.
24. TOLEDO, D. S. C.; MAIA, L.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e validação Transcultural da Escala de Percepção de Clima de Diversidade no Trabalho. In: XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019, Fortaleza. XXV Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2019. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 18088449.
25. BRITO, M. A. A.; BATISTA, M. H.; MELO, P. B. et al. Saúde Mental de Trabalhadores da Saúde: cuidados no contexto da pandemia da COVID-19. In: XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA DA UNIFOR, 2020, FORTALEZA. XX ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA DA UNIFOR, 2020. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8457.
26. FRANCA, G.; FONTENELLE, M. F.; VIANA, L. M. M. et al. Validação da Escala de Percepção de Clima de Diversidade no Trabalho no contexto brasileiro. In: XXVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2020, FORTALEZA. XXVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2020. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8449.
27. MAIA, L.; LIMA, T. J. S.; SOUZA, L. E. C. et al. Adaptação e Validação da Escala de Incivilidade no Trabalho para o contexto brasileiro. In: XXVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2020, FORTALEZA. XXVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza. Fortaleza, 2020. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8449.
28. GOMES, J. M. F.; VIANA, L. M. M.; LIMA, T. J. S. et al. ADAPTAÇÃO E VALIDAÇÃO DO INVENTÁRIO DE DISCRIMINAÇÃO E PRECONCEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO PARA O CONTEXTO BRASILEIRO. In: XXVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza, 2020, FORTALEZA. XXVI Encontro de Iniciação à Pesquisa da Universidade de Fortaleza. FORTALEZA, 2020. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8449.
29. FONTENELLE, M. F.; LIMA, T. J. S.; AQUINO, C. A. B. et al. Prevalência de Transtornos Mentais Comuns entre os bancários do estado do Ceará. In: XXI ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA - UNIFOR, 2021, FRRTALEZA. XXI - ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA, 2021. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8457.
30. BRITO, M. A. A.; COLACO, V. F. R.; AQUINO, C. A. B. et al. Reconhecimento no ofício docente: um estudo com base em evidências. In: XXI ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA - UNIFOR, 2021, FORTALEZA. XXI - ENCONTRO DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA - UNIFOR. FORTALEZA, 2021. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; Meio de divulgação: Digital; ISSN/ISBN: 1808-8457.
31. LIRA, L. R.; XAVIER, G. I. S.; FONTENELLE, M. F. et al. Relato da experiência no Plantão Psicológico aos Policiais Militares em Fortaleza. In: XXVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa - UNIFOR, 2022, Fortaleza. XXVIII Encontro de Iniciação à Pesquisa, 2022. v. 1.
Referências adicionais: Classificação do evento: Local; Brasil/ Português; ISSN/ISBN: 1808-8449.

Artigos completos/resumidos publicados em periódicos
1. MACIEL, R. H. O.; Santos, João Bosco F.; MATOS, T. G. R. et al. Work, health and organisation of street scavengers in Fortaleza, Brazil. Policy and Practice in Health and Safety (Print), v. 08, p. 01-127, 2010.
Palavras-chave: Identidade; Atividades Informais; Precarização do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas. ; Meio de divulgação: Vários; Série: 2; ISSN/ISBN: 14773996.
2.

MACIEL, R. H. O.; FONTENELLE, M. F.; GONCALVES, R. C.. Ports of Mucuripe and Pecém, Ceará, Brazil : restructuring process and its impact on workers? health. Work, v. 41, p. 3130-3135, 2012.
Palavras-chave: Ergonomics; Dockers.; Meio de divulgação: Impresso; ISSN/ISBN: 18759270.
3.

Regina Heloisa Maciel; Santos, João Bosco F.; MATOS, T. G. R. et al. Redes Sociais e capital social na formação de redes socioprodutivas: Estudo em uma feira de confecções de Fortaleza. Cadernos de Psicologia Social do Trabalho (USP), v. 17, p. 33, 2014.
Palavras-chave: Trabalho informal; Redes Socioprodutivas.; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [http://pepsic.bvsalud.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1516-37172014000200004&lng=pt&nrm=isso]; Série: 1; ISSN/ISBN: 15163717.
4.

MACIEL, REGINA HELOISA; GONÇALVES, ROSEMARY CAVALCANTE; MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA et al. Análise do trabalho portuário: transformações decorrentes da modernização dos portos. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, v. 15, p. 309-321, 2015. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 3; ISSN/ISBN: 19846657.
5.

MACIEL, REGINA HELOISA; GONÇALVES, ROSEMARY CAVALCANTE; MATOS, TEREZA GLAUCIA ROCHA et al. Análise da dinâmica do trabalho portuário: estudo comparativo entre os portos do Mucuripe e do Pecém, no Ceará. Revista Brasileira de Saúde Ocupacional, v. 40, p. 170-182, 2015.
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Trabalhadores portuários; modernização portuária.; Meio de divulgação: Impresso; Série: 132; ISSN/ISBN: 23176369.
6. AQUINO, C. A. B.; BRITO, M. A. A.; FONTENELLE, M. F. et al. Apropriações psicológicas do campo da saúde do trabalhador: uma revisão sistemática. ESTUDOS DE PSICOLOGIA (NATAL. ONLINE), v. 22, p. 316-324, 2017. ; Meio de divulgação: Digital; Série: 3; ISSN/ISBN: 16784669.
7. FONTENELLE, M. F.; AQUINO, C. A. B.; LIMA, T. J. S. et al. Prevalência e Fatores Explicativos dos Transtornos Mentais Comuns Entre Trabalhadores Bancários. REVISTA PSICOLOGIA: ORGANIZAÇÕES E TRABALHO, v. 22, p. 2136, 2022.
Palavras-chave: Transtornos Mentais; Saúde do Trabalhador; Ambiente de Trabalho.; Meio de divulgação: Digital; Homepage: [doi:10.5935/rpot/2022.3.23740]; Série: 3; ISSN/ISBN: 19846657.
8. SOUSA, F. V.; PINHEIRO, F. P. H. A.; FONTENELLE, M. F. et al. ?AVALIAÇÃO ACIMA DE TUDO?: AVALIAÇÕES EXTERNAS E O PODER DE AGIR DE PROFESSORES. Revista de Psicologia da UFC, v. 15, p. 1, 2024.
Palavras-chave: Clínica da Atividade; Precarização do Trabalho; Trabalho Docente.; Homepage: [doi:10.36517/revpsiufc]; Série: 024016; ISSN/ISBN: 21791740.

Livros publicados/organizados ou edições
1. (Org.) BATISTA, Maxmiria Holanda (Org.); FONTENELLE, Marselle Fernandes (Org.) et al.Trabalho e Saúde: desdobramentos e desafio. 1. ed. Fortaleza: EdUece, 2017. v. 1. 331 p.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; ISBN: 9788578265359.

Capítulos de livros publicados
1. MATOS, T. G. R.; MACIEL, R. H. O.; VIANA, L. M. M. et al. Catadores de Materiais Recicláveis: suas rotinas, riscos e acidentes de trabalho. In: Secretaria de Saúde do Estado do Ceará. (Org.). Pesquisa para o SUS Ceará: coletânea de artigos do PPSUS - 3. 1 ed. Fortaleza, 2016, v. 3, p. 139-150.
Palavras-chave: Catadores de materiais recicláveis; Adoecimento; Condições de vida.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Meio de divulgação: Digital; Homepage: http://www.saude.ce.gov.br/index.php/downloads/category/58-livros-revistas-e-folderes-; Número da revisão: 1; ISBN: 9788598693675.
2. MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R.; FONTENELLE, M. F. et al. Atividades Portuárias: comparação entre os portos do Mucuripe e do Pecém. In: Secretaria da Saúde do Estado do Ceará. (Org.). Pesquisa para o SUS Ceará: coletânea de artigos do PPSUS - 3. 1 ed. Fortaleza, 2016, v. 3, p. 232-247.
Palavras-chave: Trabalhadores portuários; modernização portuária; Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Homepage: http://www.saude.ce.gov.br/index.php/downloads/category/58-livros-revistas-e-folderes-; Número da revisão: 1; ISBN: 9788598693675.
3. ANDRADE, I. B.; MACIEL, R. H. O.; MATOS, T. G. R. et al. A vivência de acidente de trabalho entre Portuários. In: Maxmiria Holanda Batista; Marselle Fernandes Fontenelle; Mariana Aguiar Alcântara de Brito; Carlos Victor Leal Aderaldo. (Org.). Trabalho e Saúde: Desdobramentos e Desafios. 1 ed. Fortaleza, 2017, v. 1, p. 11-34.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788578265359.
4. MACIEL, R. H. O.; FONTENELLE, M. F.; COELHO, V. C.. Atuação sindical em situações de assédio moral: relato de experiência. In: Lis Andrea Pereira Soboll. (Org.). Intervenções em assédio moral e organizacional. 1 ed. São Paulo, 2017, v. 1, p. 137-155.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Impresso; Número da revisão: 1; ISBN: 9788536193755.
5. BRITO, M. A. A.; BATISTA, M. H.; MELO, P. B. et al. Saúde Mental de Trabalhadores da Saúde: cuidados no contexto da Pandemia da Covid-19. In: Maxmiria Holanda Batista; Saulo da Silva Diógenes;Edenilo Baltazar Barreira Filho. (Org.). Trabalho em tempos de Covid-19: orientações para a saúde e segurança. 01 ed. Fortaleza, 2020, v. 01, p. 281-295.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Número da revisão: 01; ISBN: 9786599149382.
6. BRITO, L. T. M.; BLOC, L. G.; FONTENELLE, M. F. et al. As repercussões da experiência de ansiedade na qualidade de vida e saúde mental de jovens em startup. In: MISSIAS-MOREIRA, Ramon; MOTA, Jorge. (Org.). Perspectivas interdisciplinares sobre Qualidade de Vida e Saúde.. 1 ed. São Carlos, 2023, v. 1, p. 191-208.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Número da revisão: 1; ISBN: 9786526502648.

Produção técnica

Trabalhos técnicos
1. FONTENELLE, M. F.. Gestora do IDEA - Teste de Progresso da UNIFOR do curso de Psicologia. 2013.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: revisão técnico-pedagógica dos itens da prova; Disponibilidade: .
2. FONTENELLE, M. F.. Gestora do IDEA - Teste de Progresso da UNIFOR do curso de Psicologia. 2014.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Revisão técnico-pedagógica dos itens da prova; Disponibilidade: .
3. FONTENELLE, M. F.. Avaliação de Cursos Superiores do Guia do Estudante (GE) 2015. 2015.
Referências adicionais: Brasil/Português; Finalidade: Parecerista dos cursos de Psicologia; Disponibilidade: .
4. FONTENELLE, M. F.. Avaliação de Cursos Superiores do Guia de Estudante (GE) 2016. 2016.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Disponibilidade: .
5. FONTENELLE, M. F.; BRITO, M. A. A.. Consultoria em Saúde Mental e Trabalho. 2021.
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Outro; Finalidade: Condução do Programa Diálogos sobre Saúde Mental e Trabalho; Disponibilidade: ; Duração do evento: 14; Cidade: Pecem - Ceará.
Condução de 03 grupos profissionais: administrativo, operação e especialistas no período de janeiro de 2020 a março 2021, perfazendo carga horária total de 45 horas..

Demais tipos de produção técnica
1. FONTENELLE, M. F.; Ximenes, Verônica Morais. A centralidade da categoria Trabalho no universo da vida humana. 2006. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Laboratório de Estudos sobre o Trabalho e Qualificação Profissional (Labor).
2. FONTENELLE, M. F.; Ximenes, Verônica Morais. A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Palavras-chave: Centralidade do trabalho; Consciência; Toyotismo.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Pará; Cidade: Belém; Evento: 6o Congresso Norte e Nordeste de Psicologia; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Pará e Conselho Regional de Psicologia - 10a Região.
3. Regina Heloisa Maciel; MATOS, T. G. R.; VIEIRA, M. E. A. et al. Saúde, Trabalho e Identidade nos coletores de lixo da cidade de Fortaleza. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Belém; Evento: 6o Congresso Norte Nordeste de Psicologia; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Piauí e Conselho Regional de Psicologia -10a Região.
4. FONTENELLE, M. F.; PIRES, M. J. L.; DOMINGUES, M.. As relações de poder existentes nas organizações de trabalho dos coletores de material reciclável da cidade de fortaleza.. 2009. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Palavras-chave: relações de poder; coletores de material reciclável; organização do trabalho.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: XV Encontro de Iniciação à Pesquisa - Universidade de Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.
5. FONTENELLE, M. F.. Saúde do trabalhador e a atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. 2009. (Apresentação de Trabalho/Seminário).
Palavras-chave: Saúde mental; CEREST.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: AUDITÓRIO REITOR MARTINS FILHO - Faculdade de Direito da Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza; Evento: Saúde Mental e Trabalho na Administração Pública; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Ceará.
6. FONTENELLE, M. F.. Experiência de grupo de apoio psicossocial com portadores de LER/DORT. 2010. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador; Psicodinâmica do Trabalho.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: Programa de Formação Continuada; Inst. promotora/financiadora: Serviço de Psicologia Aplicada.
7. GONCALVES, R. C.; MACIEL, R. H. O.; FONTENELLE, M. F.. O Trabalho Portuário: entre o saber operário e a inteligência astuciosa. 2013. (Apresentação de Trabalho/Congresso).
Palavras-chave: Ergonomia.
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Centro de Eventos; Cidade: Fortaleza; Evento: 8o Congresso Norte-Nordeste de Psicologia - Psicologia, Contemporaneidade e Inserção Social: Desafios e Perspectivas; Inst. promotora/financiadora: Conselho Regional de Psicologia - Ceará.
8. FONTENELLE, M. F.. Saúde Mental no Trabalho. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Fortaleza; Evento: III Reunião Científica da Associação Cearense de Medicina do Trabalho; Inst. promotora/financiadora: Associação Cearense de Medicina do Trabalho.
9. FONTENELLE, M. F.. Saúde e bem-estar no contexto organizacional: o desafio da liderança contemporânea. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Fortaleza; Evento: V LIDERAR - Encontro de desenvolvimento das lideranças; Inst. promotora/financiadora: Colégio Ari de Sá.
10. FONTENELLE, M. F.. Psicologia do Trabalho e sua relação com a saúde do trabalhador. 2013. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Psicologia Organizacional e do Trabalho; Saúde do Trabalhador.
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Fortaleza; Evento: II Semana de Psicologia Estácio?FIC; Inst. promotora/financiadora: Centro Universitário Estácio do Ceará.
11. ANDRADE, I. B.; MATOS, T. G. R.; MACIEL, R. H. O. et al. Evolução do Trabalho Portuário e a (Des) Valorização do Trabalhador. 2016. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Bretão; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Evento: I MOSTRA DE TRABALHO OBSERVA-RH/CE E LABORATÓRIO DE ESTUDOS SOBRE TRABALHO (LET; Inst. promotora/financiadora: Laboratório de Estudos sobre o Trabalho - LET.
12. FONTENELLE, M. F.. Saúde Mental e Trabalho. 2017. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza; Evento: Curso de Graduação em Medicina; Inst. promotora/financiadora: Universidade Federal do Ceará.
13. GADELHA, C. S.; LIMA, T. J. S.; FONTENELLE, M. F.. Oficina de Fotos: uma intervenção inspirada na Clínica da Atividade. 2019. (Apresentação de Trabalho/Simpósio).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade São Francisco - Campus Bragança Paulista; Cidade: Bragança Paulista; Evento: IV CICA - Colóquio Internacional de Clínica da Atividade; Inst. promotora/financiadora: Universidade São Francisco.
14. FONTENELLE, M. F.; MELO, P. B.. Precarização do Trabalho e Riscos Psicossociais no cenário COVID-19. 2021. (Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Local: Universidade Federal do Ceará; Cidade: Fortaleza - CE; Evento: Módulo Desenvolvimento Pessoal 3 (DP-3); Inst. promotora/financiadora: Departamento de Saúde Comunitária da Faculdade de Medicina.
15. BATISTA, M. H.; SILVA, F. R.; DIOGENES, S. S. et al. Estratégias de enfrentamento coletivas (comunidades, universidade e CEREST) diante os cenários de crise pelo derramamento de petróleo e pandemia COVID-19. 2022. (Apresentação de Trabalho/Comunicação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Cidade: Salvador - Bahia; Evento: 13o Congresso Brasileiro de Saúde Coletiva; Inst. promotora/financiadora: Associação Brasileira de Saúde Coletiva - ABRASCO.
16FONTENELLE, M. F.. Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. (Curso de curta duração ministrado/Extensão).
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Ergonomia.
Grande área: Ciências Humanas.
Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia / Subárea: Psicologia do Trabalho e Organizacional / Especialidade: Fatores Humanos no Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Local: II Congresso de Gestão de Pessoas; Cidade: Mossoró; Inst. promotora: UERN.
17FONTENELLE, M. F.. Medidas e Indicadores em Gestão de Pessoas. 2013. (Curso de curta duração ministrado/Especialização).
Palavras-chave: Gestão de Pessoas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 30; Local: Fortaleza; Cidade: Ceará; Inst. promotora: Faculdade 7 de Setembro.
18FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M. O.; SIMEAO, M. et al. Desenvolvimento de Líderes. 2015. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 48; Local: Estar Bem Distribuidora; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
19FONTENELLE, M. F.. Palestra Senso de Urgência - Semana da Saúde. 2017. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Francês; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 2; Local: Grupo Magis; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
20FONTENELLE, M. F.; BRITO, M. A. A.. Curso Ferramentas de Diagnóstico em Gestão de Pessoas I. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 12; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M.Simeão - Serviços em Psicologia.
21FONTENELLE, M. F.. Curso Diagnóstico em Consultoria Interna. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 8; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M.Simeão - Serviços em Psicologia.
22FONTENELLE, M. F.. Curso Intervenção na Clínica da Atividade para consultores internos. 2018. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 20; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão - Serviços em Psicologia.
23FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 01. 2019. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
24FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M. O.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 02. 2019. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
25FONTENELLE, M. F.; SIMEAO, M. O.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 03. 2020. .
Referências adicionais: Brasil/Francês; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
26FONTENELLE, M. F.. Formação em Saúde Mental do Trabalhador - turma 1. 2020. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 40; Local: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
27SIMEAO, M. O.; FONTENELLE, M. F.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 04. 2021. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
28SIMEAO, M. O.; FONTENELLE, M. F.. Formação Consultoria Interna: RH como parceiro do negócio e agente de mudanças - Turma 05. 2021. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 74; Local: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
29FONTENELLE, M. F.; MELO, P. B.. Palestra Precarização do Trabalho e Riscos Psicossociais no cenário COVID-19. 2021. (Curso de curta duração ministrado/Outra).
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 2; Local: Universidade Federal do Ceará; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora: Departamento de Saúde Comunitária da Faculdade de Medicina.
30FONTENELLE, M. F.. Formação em Saúde Mental do Trabalhador - turma 2. 2021. .
Referências adicionais: Brasil/Português; Unidade: horas; Tipo de participação: Docente; Duração do evento: 40; Local: Fortaleza; Inst. promotora: M. Simeão Serviços em Psicologia.
31MORAIS, N. A.; FONTENELLE, M. F.; VIANA, L. M. M. et al. 46a Reunião Anual da Sociedade Brasileira de Psicologia. 2016. (Organização de evento/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/Português; Evento itinerante: Sim; Duração do evento: 1; Local: Universidade de Fortaleza - UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Sociedade Brasileira de Psicologia.
32FONTENELLE, M. F.. Avaliadora sessão oral XI Encontro de Práticas Docentes da Unifor. 2019. (Avaliação).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Digital; Finalidade: Avaliadora; Local: Universidade de Fortaleza; Cidade: Fortaleza; Inst. promotora/financiadora: Universidade de Fortaleza.

Orientações concluídas

Aperfeiçoamento/Especialização
1. Meire Camargo Charron. Mensuração do investimento em treinamento e desenvolvimento: um estudo de caso da indústria JLCharron Confeccções. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Consultoria Organizacional Desenvolvimento Humano) - Faculdade Integrada do Ceará. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Treinamento organizacional; Retorno do Investimento; Satisfação no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Isabelle Siqueira Lima. As práticas de gestão de pessoas e a sua contribuição para minimizar os conflitos entre líderes e colaboradores. 2010. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Comprometimento Organizacional.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Geórgia Felismino Apolinário Pereira. Avaliação de desempenho: início de implantação em uma empresa de economia mista. 2011. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Avaliação de Desempenho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Laura Virginia Morais de Oliveira. Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso sobre a satisfação no trabalho dos servidores públicos da agência da Previdência Social de Maranguape-CE. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Estácio do Ceará. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Satisfação no trabalho.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Janice Barreto Cândido. Gestão por competências: a aplicação de entrevistas comportamentais em processos seletivos internos de uma empresa pública. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em MBA Gestão de Pessoas) - Faculdade Estácio do Ceará. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Entrevista comportamental.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Jorge Martins de Lima Filho. Gestor de Emoções: humanizando as relações no ambiente de trabalho. 2012. Monografia. (Aperfeiçoamento/Especialização em Gestão Empresarial) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Gestão por competências; Comportamento organizacional; Emoções.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.

Graduação
1. Priscila Holanda Barreto. Estresse ocupacional nos profissionais de segurança pessoal. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; organização do trabalho; Saúde mental.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
2. Flávia Aguiar Siqueira Campos. A influência das habilidades sociais na performance das lideranças. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: perfil profissional; Habilidades Sociais; Liderança.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
3. Maria Nilde Plutarco Couto Bem. Qualidade de vida no trabalho e a gestão estratégica: indicadores de melhoria organizacional. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho; Gestão organizacional.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
4. Manuela Castro Pamplona. O autismo infantil e os seus impactos na dinâmica familiar. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Autismo infantil; Dinâmica familiar.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
5. Vitória Régia Ferreira Dias. Abordagem gestáltica: perspectivas de desenvolvimento humano para além do ?adestramento? nas organizações de fortaleza. 2010. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Treinamento organizacional; perfil profissional.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
6. Laura Moraes Girão Abreu. O Estresse e o adoecimento psíquico nas organizações. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Estresse ocupacional; Saúde do Trabalhador.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
7. Thalita Monteiro Montezuma. Liderança e Comprometimento organizacional. 2011. Trabalho de Conclusão de Curso. (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza. Orientador: Marselle Fernandes Fontenelle.
Palavras-chave: Comprometimento Organizacional; Liderança.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal.
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Dados Complementares
Participação em bancas examinadorasParticipação em bancas de comissões julgadorasParticipação em eventos

Participação em bancas examinadoras

Dissertações
1. SÁ, Henrique Luís do Carmo e; CHIESA, Daniela et al. Participação em banca de Hilário Rodrigues de Souza. Avaliação da efetividade de um modelo de planejamento de carreira para estudantes de medicina. 2024. Dissertação (Mestrado em Programa de Pós-Graduação em Ciências Médicas) - Programa de Pós-graduação em Psicologia da Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Qualificações de doutorado
1. PINHEIRO, Francisco Pablo Huascar Aragão; SILVA, Claudia Osório da et al. Participação em banca de Francisca Valéria de Sousa. RECONHECIMENTO E TRABALHO DOCENTE: IMPACTOS DA POLÍTICA DE ALFABETIZAÇÃO DO MUNICÍPIO DE SOBRAL. 2022. Exame de qualificação (Doutorando em MESTRADO DO PROGRAMA DE PÓSGRADUAÇÃO PROFISSIONAL EM PSICOLOGIA E POLÍTICAS) - Universidade Federal do Ceará - Campus Sobral.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Trabalhos de Conclusão de Curso de graduação
1. FARIA, Winesburg Gonçalves de; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Camila Manley. Surf e Turismo: o perfil do surfista amador do Ceará. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Integrada do Ceará.
Palavras-chave: Turismo; Perfil.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. PAIVA, Leila Maria Luciano de; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Tatiane Lopes Lima. O perfil profissional do agente de viagens das agências de viagens CVC de Fortaleza-Ce. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Turismo) - Faculdade Integrada do Ceará.
Palavras-chave: perfil profissional; Turismo.
Grande área: Ciências Sociais Aplicadas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
3. GURGEL, Elton Alves; MOTA, Konrad Saraiva et al. Participação em banca de Anatole Nogueira Sousa. O assédio moral nas relações de trabalho e a responsabilidade civil do empregador. 2009. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Direito) - Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: Assédio Moral; Dano moral; Direito do Trabalho; Responsabilidade civil do empregador.
Referências adicionais: Brasil/Português.
4. MULLER, Rosane; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Ana Caroline Sousa de Carvalho e Kállita Medeiros. A Branca de Neve e o desenvolvimento psíquico na infância: uma análise a partir da teoria psicanalítica.. 2014. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
5. ADERALDO, Carlos Victor Leal; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Francisco Ismael Teixeira Lourenç. A Geração Y e o Mercado de Trabalho. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
6. CARNEIRO, Karla Romero; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Jamile Barreto Aquilino. Risco de adoecimento no trabalho de publicitários. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Processos Gerenciais) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
7. MATOS, Tereza Gláucia Rocha; MACIEL, Regina Heloisa Oliveira et al. Participação em banca de Iara Andrade de Oliveira. A saúde dos trabalhadores dos serviços gerais noturnos. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
8. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BATISTA, Maxmiria Holanda et al. Participação em banca de Tissiane Queiroz do Nascimento. A diversidade como fonte de inovação para as organizações. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
9. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patricia Passos et al. Participação em banca de Lorena Araújo Vasconcelos. Estudo de caso de expatriados em situação de treinamento. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
10. SIMEAO, MARCILIA DE OLIVEIRA; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Ana Carla Purcaru. Uso de indicadores na gestão de pessoas. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
11. SIMEAO, MARCILIA DE OLIVEIRA; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Francisco Bruno Rufino da Costa. Métodos de Avaliação de Cargos: uma prática para construção da tabela salarial. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
12. FREITAS, Luiza Maria S. de; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de João Victor Ramos Ferreira. Sujeito e poder na atualidade. 2015. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
13. BATISTA, Maxmiria Holanda; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Eduarda Rabelo Barros e Maíra Bastos Marques. Percepções dos professores sobre greve: instituições públicas e privadas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
14. MATOS, Tereza Gláucia Rocha; VIANA, Luciana Maria Maia et al. Participação em banca de Dafna Maria da Silva Ricardo. O trabalho como facilitador da reinserção social de assistidos do sistema prisional do Ceará. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
15. SAMPAIO, Patricia Passos; ADERALDO, Carlos Victor Leal et al. Participação em banca de Elenita de Castro Pimentel. O papel do reconhecimento na saúde do terceirizado: ressignificando o sofrimento psíquico inerente ao trabalho. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
16. SAMPAIO, Patrícia P; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Camila França Azevedo e Silva e Rute Gomes de Lima. Humanização no processo de demissão: um estudo a partir da gestão de pessoas. 2016. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
17. SAMPAIO, Patricia Passos; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Lais Linhares paiva e Ana Carla Leite de Castro Alves. O impacto do trabalho noturno na qualidade de vida do profissional de saúde. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
18. SAMPAIO, Patrícia P; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Gustavo Almeida Barbosa. O sentido do trabalho é o sentido na vida: percepção de operários da construção civil sobre sua função nas organizações e na sociedade. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
19. RODRIGUES, Francisco José; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Carolina Beatriz Gonçalves e Jordana Prado Oliveira. A avaliação psicológica e o porte de arma: aspectos históricos, legais e psicológicos. 2017. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
20. BRANDÃO, Liliane; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Rosiane Moura Augusto Carvalho. Tal Pai, Tal Filho - desafios da sucessão na empresa familiar: um estudo de caso. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
21. BRANDÃO, Liliane; FONTENELLE, Marselle Fernandes. Participação em banca de Maria Mariana Nogueira Araújo. A mulher maravilha, sua tripla jornada exaustiva e as doenças mais presentes no mundo do trabalho. 2018. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
22. LIMA, TIAGO JESSÉ SOUZA DE; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Cinthia Santps Gadelha. Relações entre Sentido do Trabalho e Estresse e a Oficina de Fotos: uma análise da atividade em movimento. 2019. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
23. CORREIA, KARLA CARNEIRO ROMERO; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Karlene Gonçalves Marinho. O teletrabalho e os impactos nos laços sociais. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
24. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patricia Passos. Participação em banca de LUANA MENEZES DE MORAES. Sofrimento psíquico de mulheres que priorizam a carreira profissional em detrimento da maternidade. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
25. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patricia Passos. Participação em banca de Maria Fernanda Patrício de Moura Veras. Precarização em gestão de pessoas e os impactos na saúde do trabalhador: as novas tendências na atuação organizacional. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
26. FONTENELLE, Marselle Fernandes; SAMPAIO, Patricia Passos. Participação em banca de NATHIELE DE MENESES BARBOSA. Impactos da pandemia da covid-19 sobre a saúde mental dos trabalhadores,. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
27. GURGEL, Elton Alves; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Sarah Leila Maciel de Freitas. A sociedade do desempenho e o impacto na saúde do trabalhador. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
28. FERREIRA, ANA CLÁUDIA COELHO; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Raissa Almeida Pinheiro. O frenético mundo feminino na contemporaneidade: a mulher polvo. 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
29. FONTENELLE, Marselle Fernandes; BRITO, Mariana Aguiar Alcântara de et al. Participação em banca de Jannayna Pereira Lima. "Acumulando raiva e rancor": a relação entre suicídio e trabalho para bancários que testemunharam um ato suicida no ambiente de trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
30. LIRA, FRANCISCA FABIANA MENEZES; FONTENELLE, Marselle Fernandes et al. Participação em banca de Hilda Vitória Freires Sousa. A autoeficácia e empregabilidade na percepção dos alunos do curso de inserção ao mercado de trabalho. 2023. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
31. BRITO, Ana Cláudia Coelho; MAPURUNGA, Juçara Rocha Soares et al. Participação em banca de Neila Maria Bezerril Fontenele. Desejo de viver - como o trabalho alimenta a vontade de viver em um grupo de jornalistas acima de 70 anos no Ceará. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.
32. SOUZA, Camila Pereira de; TAUNAy, Tauily Claussen D'Escragnolle et al. Participação em banca de Liduina Kelly Calixto Almeida. Uma análise sobre as possibilidades de intervenção da síndrome de burnout, a luz da Gestalt Terapia. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Psicologia) - Universidade de Fortaleza.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em bancas de comissões julgadoras

Concurso público
1. BARROSO, Raimunda Eliana Cordeiro; MELO, Armando Sérgio Emerenciano de et al.17a Seleção Pública para professor substituto da FUNECE, regulamentada pelo Edital no 18/2012 - FUNECE. 2012. Universidade Estadual do Ceará.
Palavras-chave: Psicologia Organizacional.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. PINHEIRO, Francisco Pablo Huascar Aragão; VIEIRA, Emanuel Meireles et al.Comissão Julgadora de Seleção Pública referente ao setor de estudos: Psicologia Social do Trabalho e das Organizações. 2021.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Outras participações
1. MATOS, Tereza Gláucia Rocha; SILVA, Célia Maria Onofre et al.Seleção para professor da área: Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador. 2010. Universidade de Fortaleza.
Grande área: Ciências Humanas.
Referências adicionais: Brasil/Português.
2. MATOS, Tereza Gláucia Rocha; MELO, Armando Sérgio Emerenciano de et al.Seleção para professores da área de Processos de Gestão e Saúde do Trabalhador. 2012. Universidade de Fortaleza.
Palavras-chave: Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Referências adicionais: Brasil/Português.

Participação em eventos
1. Mini curso: Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho. 2008. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
2. A consciência dos trabalhadores e a implantação de um modelo produtivo baseado no toyotismo. 2009. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
3. Representações sociais de graduandos/as de psicologia acerca das abordagens em psicologia clínica. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
4. As relações de poder no universo de trabalho dos catadores de materiais recicláveis de Fortaleza-CE. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
5. Acidentes de trabalho: um estudo dos impactos da Lei de Modernização dos Portos. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
6. A prática do psicólogo no Centro de Referência em Saúde do Trabalhador - CEREST. 2010. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
7. O Trabalho Portuário: entre o saber operário e a inteligência astuciosa. 2013. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
8. Percepção dos Sindicatos acerca do cenário atual do Porto do Mucuripe. 2013. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
9. Mesa redonda. 2016. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
10. . 2016. (Participações em eventos/Congresso).
Referências adicionais: Brasil/.
11. . 2008. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
12. Saúde do trabalhador e a atuação do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador. 2009. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
13. Psicologia Critica do Trabalho na Sociedade Contemporânea. 2009. (Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/.
14. . 2016. (Participações em eventos/Simpósio).
Referências adicionais: Brasil/.
15. Apropriações psicológicas do campo da saúde do trabalhador: uma revisão sistemática. 2018. (Participações em eventos/Simpósio).
Referências adicionais: Cuba/.
16. A centralidade da categoria Trabalho no universo da vida humana. 2006. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/; Homepage: www.labor.ufc..br.
17. As relações de poder existentes nas organizações de trabalho dos coletores de material reciclável da cidade de fortaleza.. 2009. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
18. Avaliador de painel. 2010. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
19. Avaliador de Painéis. 2011. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
20. . 2013. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
21. Banca de Avaliação do IX Encontro de Monitoria no Universo Estácio. 2013. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
22. Contribuições do trabalho interdisciplinar na organização. 2014. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
23. . 2015. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
24. Contribuições da Psicologia para o campo da Saúde do Trabalhador. 2018. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
25. O processo de adoecimento e produção de saúde dos bancários do estado do Ceará. 2018. (Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/.
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Indicadores de produção
Produção bibliográficaProdução técnicaOrientações concluídasDados complementares

Total
Produção bibliográfica46

Artigos publicados em periódicos8
Completos8
Trabalhos em eventos31
Completos24
Resumos7
Livros e capítulos7
Livros publicados ou organizados1
Capítulos de livros publicados6

Total
Produção técnica37

Trabalhos técnicos5
Demais tipos de produção técnica32

Total
Orientações concluídas13

Aperfeiçoamento/Especialização 6
Graduação7


Total
Dados complementares63

Participação em bancas examinadoras34
Participação em bancas de comissões julgadoras4
Participação em eventos25
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Última atualização do CV em 01/07/2025 - 21:43