Curriculum Vitae
Fernando Hugo Portela Pimentel
| Dados pessoais | Formação acadêmica/Titulação | Formação complementar | Atuação profissional | Projetos de pesquisa | Áreas de atuação |
| Idiomas | Prêmios e títulos | Produção científica, tecnológica e artística/cultural | Dados complementares | Indicadores de produção |
| Nome | Fernando Hugo Portela Pimentel |
| Nome em citações bibliográficas | PIMENTEL, F. H. P. |
| Endereço profissional | Universidade de Fortaleza,
Centro de Ciências Administrativas (CCA).
Av. Washington Soares, 1321 Edson Queiroz 60811905 - Fortaleza, CE - Brasil Telefone: (85) 34773000 URL da Homepage: www.unifor.br |
| 2010 - 2015 |
Doutorado
em Psicologia.
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. Título: Afinal, o que é Burnout?, Ano de Obtenção: 2015. Orientador: Regina Heloisa Mattei de Oliveira Maciel. Grande área: Ciências Humanas. |
| 2016 - 2016 |
Extensão universitária em Curso de LIBRAS - Nível IV.
(Carga horária: 16h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2016 - 2016 |
Extensão universitária em Curso de LIBRAS - Nível V.
(Carga horária: 20h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2015 - 2015 |
Extensão universitária em Professional Delevopment Program in Content Area Teacher Trainning (CATT).
(Carga horária: 100h).
University of Arizona, ARIZONA, Estados Unidos. |
| 2015 - 2015 |
Extensão universitária em Oficina de LIBRAS - Nível III.
(Carga horária: 16h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2015 - 2015 |
Extensão universitária em Oficina de LIBRAS - Nível II.
(Carga horária: 16h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2014 - 2014 |
Extensão universitária em Curso de Formação em Coaching Educacional.
(Carga horária: 72h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2012 - 2012 |
Extensão universitária em Cultura Surda e Ferramentas de Comunicação do Colaborador.
(Carga horária: 40h).
Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| 2009 - 2009 | Leadership for Diversity Institute.
(Carga horária: 35h).
NCBI (National Coalition Building Institute), NCBI, Suiça. |
| 2003 - 2003 | Modelos e Pesquisas no Campo das Rep. Scociais.
(Carga horária: 12h).
École des Hautes Études en Sciences Sociales, EHESS, França. |
| 2003 - 2003 | Psicologia Social e Política.
(Carga horária: 12h).
École des Hautes Études en Sciences Sociales, EHESS, França. |
| 2002 - 2002 | Formação em proj. de integr. e mediação intercult..
(Carga horária: 28h).
NCBI (National Coalition Building Institute), NCBI, Suiça. |
| Faculdade Maurício de Nassau, UNINASSAU, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2018 - Atual | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor |
| REVISTA DE HUMANIDADES (UNIFOR). |
| Vínculo institucional | ||
| 2018 - 2018 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: |
| Universidade de Fortaleza, UNIFOR, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2011 - 2018 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor |
| Universidade Estadual Vale do Acaraú, UVA-CE, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2005 - 2010 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor de graduação (curso Gestão de RH), Carga horária: 15 |
| Outras informações | Professor das disciplinas: Psicologia Organizacional e Cultura do Ambiente Organizacional; Adm. de Recursos Humanos; Liderança e Autogestão; Novo Modelo Organizacional Público; Dinâmica de Grupo, Dinâmica do Relacionamento Funcional, Adm. de Recursos Humanos (tòpicos especiais). |
| Vínculo institucional | ||
| 2005 - 2010 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Prof. curso de Especialização Gestão Pessoas, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Professor da disciplina: Comportamento Humano e Qualidade de Vida nas Organizações; Orientador de monografia |
| Vínculo institucional | ||
| 2000 - 2001 | Vínculo: Livre, Enquadramento Funcional: Professor de graduação (curso de Pedagogia), Carga horária: 20 |
| Outras informações | Professor da disciplina: Psicologia da Infância e da Adolescência |
| Instituto de Ensino Superior do Ceará, IESC, Brasil. |
| Vínculo institucional | ||
| 2002 - 2002 | Vínculo: Celetista, Enquadramento Funcional: Professor do curso de Adm. de Empresas, Carga horária: 20 |
| Outras informações | Professor das Disciplinas: Introdução à Psicologia e Adm. de Recursos Humanos |
| 2007 - 2015 | LET Laboratório de Estudos do Trabalho |
| Descrição: O Laboratório de Estudos do Trabalho (LET) foi criado em função da evolução de uma tendência específica de investigações dentro da linha de pesquisa "Ambiente, Trabalho e Cultura nas Organizações Sociais" em dezembro de 2007. Desde então vem realizando investigações sobre saúde e trabalho, focalizando a saúde mental do trabalhador. O LET vem desenvolvendo pesquisas sobre: assédio moral no trabalho, depressão e trabalho, papel do psicólogo organizacional na saúde do trabalhador, identidade e trabalho, síndrome de burnout entre outros assuntos relevantes para o entendimento do sofrimento do trabalhador. O LET conta com pesquisadores externos, professores e alunos dos cursos de graduação e pós-graduação da UNIFOR e da UECE. No biênio 2006/2008 contou com um Auxílio à Pesquisa do CNPq para pesquisa sobre o assédio moral no trabalho. No momento atual conta com dois Auxílios à Pesquisa (Edital PPSUS: Pesquisas para o SUS) da FUNCAP/CNPq (biênio 2010/2011). O primeiro auxílio para a pesquisa sobre as condições de trabalho e identidade dos catadores de materiais recicláveis da cidade de Fortaleza. O segundo diz respeito a uma pesquisa sobre as condições de trabalho das atividades operacionais dos Portos do Mucuripe e Pecem no estado do Ceará. Em relação ao tema ?Assédio Moral no Trabalho?, está sendo realizada uma pesquisa participativa na implantação de um programa de prevenção e combate ao assédio moral junto ao Sindicato dos Bancários do Ceará e junto ao MOVASE e SEPLAG (Sindicato dos Servidores Públicos do Estado do Ceará e Secretaria do Planejamento do Estado, respectivamente). A coordenação do LET participa do grupo "Trabalho e processos organizativos na contemporaneidade" da ANPEPP (Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia). O Regimento Interno que regra as atitudes e comportamentos dos participantes do LET foi recentemente desenvolvido e aprovado pelo grupo..
Situação: Concluído; Natureza: Extensão. Integrantes: Fernando Hugo Portela Pimentel - Coordenador / Regina Maciel - Integrante. . |
| 1. | Grande área: Ciências Humanas / Área: Psicologia.
|
| 2. | Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração.
|
| 3. | Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia.
|
| Compreende | Inglês (Bem), Alemão (Bem), Francês (Bem). |
| Fala | Inglês (Bem), Alemão (Bem), Francês (Bem). |
| Lê | Inglês (Bem), Alemão (Bem), Francês (Bem). |
| Escreve | Inglês (Bem), Alemão (Bem), Francês (Razoavelmente). |
| 2010 | 1º lugar na sessão painel na área de Ciências Humanas, no X Encontro de Pós-Graduação e Pesquisa, realizado na UNIFOR, UNIFOR. |
| 2010 | ?Menção Honrosa?: destaque UNIFOR 2010, UNIFOR. |
| Produção bibliográfica | Produção técnica | Orientações concluídas |
| Produção bibliográfica |
| Produção técnica |
| Demais tipos de produção técnica |
| 1. | PIMENTEL, F. H. P.. Psicologia e Religião.
2012.
(Apresentação de Trabalho/Conferência ou palestra).
Palavras-chave: Ética. Referências adicionais: Brasil/Português; Local: UNIFOR; Cidade: Fortaleza; Evento: XVI Semana de Psicologia da UNIFOR; Inst. promotora/financiadora: UNIFOR. |
| 2 | PIMENTEL, F. H. P.. FORUM DA SAUDE DO SERVIDOR PUBLICO.
2012.
(Organização de evento/Outro).
Referências adicionais: Brasil/Português; Meio de divulgação: Vários; Evento itinerante: Não; Local: ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARA; Cidade: FORTALEZA; Inst. promotora/financiadora: ESCOLA DE GESTÃO PÚBLICA DO ESTADO DO CEARA. |
| Orientações concluídas |
| Aperfeiçoamento/Especialização |
| 1. | Maria Tereza Castelo Branco Fernandes Teles.
Qualidade de Vida, Trabalho e Responsabilidade Social..
2006.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas Org. Públicas)
-
Universidade Estadual Vale do Acaraú.
Orientador: Fernando Hugo Portela Pimentel.
Palavras-chave: Qualidade de Vida; Trabalho; Responsabilidade Social. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas. Grande área: Outros / Área: Divulgação Científica / Subárea: Responsabilidade Social. Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 2. | Verônica Guedes Fontenele.
A Ética nas Organizações Públicas.
2006.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas Org. Públicas)
-
Universidade Estadual Vale do Acaraú.
Orientador: Fernando Hugo Portela Pimentel.
Grande área: Ciências Humanas. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas / Área: Administração. Grande área: Ciências Humanas / Área: Filosofia. Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| 3. | Maria das Graças Gomes Vital.
"Estresse e trabalho: o profissional de enfermagem na unidade de emergência".
2007.
Monografia.
(Aperfeiçoamento/Especialização em Especialização em Gestão de Pessoas Org. Públicas)
-
Universidade Estadual Vale do Acaraú.
Orientador: Fernando Hugo Portela Pimentel.
Referências adicionais: Brasil/Português; Tipo de orientação: Orientador principal. |
| Participação em eventos |
| Participação em eventos |
| 1. | .
2012.
(Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 2. | .
2013.
(Participações em eventos/Seminário).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 3. | "Repensando a Psicologia Organizacional".
2007.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 4. | "A Construção da Psicologia e sua Diversidade" (Psicologia Organizacional).
2007.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 5. | Leadership for Diversity Institute.
2009.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Estados Unidos/. |
| 6. | Avaliador de Painel.
2011.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 7. | Avaliador de Painel.
2011.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| 8. | Estresse, Burnout e Assédio Moral no Trabalho.
2012.
(Participações em eventos/Encontro).
Referências adicionais: Brasil/. |
| Produção bibliográfica | Produção técnica | Orientações concluídas | Dados complementares |
| Total | |
| Produção bibliográfica | 0 |
| Total | |
| Produção técnica | 2 |
| Demais tipos de produção técnica | 2 |
| Total | |
| Orientações concluídas | 3 |
| Aperfeiçoamento/Especialização | 3 |
| Total | |
| Dados complementares | 8 |
| Participação em eventos | 8 |
| Página gerada pelo sistema Lattes - CNPq/UNIFOR. As informaçoes acima são de responsabilidade do professor. |
| Última atualização do CV em 10/01/2019 - 09:46 |